นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 972
ความเห็น: 2

ใช้การสอบพัฒนาตน

การสอบเพื่อการพัฒนา คือ ใช้การสอบหาจุดที่ไม่รู้ หาเหตุที่ทำให้ไม่รู้ แล้วหาคำตอบ และแก้ที่เหตุนั้น ๆ

การสอบ เป็นการตรวจสอบความรู้ ความสามารถ ที่คนส่วนใหญ่ต้องเจอะเจอตลอด มากมายหลายครั้ง ทั้งสอบเข้า สอบเรียน สอบจบ สอบคัดเลือก สอบเลื่อนขั้น สอบเข้ารับตำแหน่งงาน

 

การสอบไม่ได้แสดงถึง ความเก่ง ไม่เก่ง แต่เป็นการตรวจดูว่า มีความรู้ ความสามารถอะไร ในขณะนั้น

 

โดยเฉพาะการสอบในการเรียน เป็นการประเมินผลการเรียนรู้ หมายความว่า เรียนแล้วมีความรู้มากน้อยเพียงใด ณ ขณะสอบ

 

การทำข้อสอบได้แสดงว่า เรียนแล้วมีความรู้ รับความรู้ที่เรียนได้ดี

การทำข้อสอบไม่ได้ แสดงว่ายังเรียนได้ไม่ดี รับความรู้ไม่ได้

 

การใช้การสอบเพื่อการพัฒนา

1.  เมื่อสอบแล้ว ให้ตรวจดูว่า อะไรที่ยังไม่รู้ แล้วจำคำถามมาหาคำตอบ คือการพัฒนา เพื่อถูกถามใหม่สามารถตอบได้

ดังนั้น การสอบได้ไม่ดี อย่ามัวเสียใจ อย่ามัวลงโทษ ตำหนิตัวเอง แต่เพราะยังมีข้อบกพร่องในการเรียน

 

2.  ตรวจหาข้อบกพร่องในการเรียน

ซึ่งส่วนใหญ่ก็เป็นปัญหาทั่วไป คือ ไม่ตั้งใจเรียน ไม่เรียน ไม่พยายามเรียน

หากไม่แก้ไขก็ไม่มีความรู้ ความสามารถ ไม่พัฒนา คือสาเหตุหลักของการสอบไม่ได้ดี


และคือความโง่ ซึ่งเป็นความโง่ที่เกิดจากการกระทำ ไม่ใช่โง่จากความสามารถ

 

ความพยายามในการเรียน เป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาการเรียน ด้วยการไม่หนีการเรียน เข้าหาการเรียน

 

การเรียนรู้ไม่จำเป็นต้องมาจากผู้สอน อาจมาจากเพื่อนร่วมเรียน รุ่นพี่ แหล่งความรู้ หนังสือ ตำรา

 

ขอให้จำไว้ การเรียนรู้เองได้ คือผู้มีทักษะการเรียนรู้ที่นำไปสู่การทำงานได้ดี พึ่งพาตนเองได้ เพราะรู้แหล่งความรู้ หาได้ด้วยตัวเอง นำมาใช้งานทำงานได้ เรียกว่า ผู้รู้ที่รู้ได้ตลอดเวลา ตลอดชีวิต

 

การเรียนรู้ที่ดี ไม่ใช่เรียนแบบจำ เรียนแบบเกร็งข้อสอบ และดูหนังสือเฉพาะก่อนสอบ ซึ่งเป็นการจำที่ลืมได้ง่ายที่สุด

 

การสอบเพื่อการพัฒนา คือ ใช้การสอบหาจุดที่ไม่รู้ หาเหตุที่ทำให้ไม่รู้

แล้วหาคำตอบ และแก้ที่เหตุนั้น ๆ   

 

หมวดหมู่บันทึก: กิจการนักศึกษา - การดูแลนักศึกษา
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 07 ธันวาคม 2556 16:11 แก้ไข: 07 ธันวาคม 2556 16:11 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ผมก็อยากให้มีการสอบในระดับผู้ปฏิบัติงานอยู่ด้วยเหมือนกัน เพื่อทบทวนความรู้ให้ใหม่อยู่เสมอ

คนธรรมดา

น่าสนใจนะครับ น่าจะลองทำให้เห็นว่าต้องพัฒนาอะไร

ความจริงคือ competency gap ที่แท้จริง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.108.191
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ