นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2472
ความเห็น: 0

ประโยชน์ของการประกวดแข่งขัน

คือการเรียนรู้ การพัฒนาความสามารถ

การประกวดแข่งขัน เป้าหมายส่วนใหญ่ที่คิดถึงกัน คือ รางวัล การประกาศเชิดชูการเป็นผู้ชนะ

ที่แย่คือการต่อสู้ฟาดฟันเพียงเพื่อชนะเท่านั้น

 

ประโยชน์จริง ๆ ของการประกวดแข่งขัน หาใช่ที่รางวัล ชัยชนะ แต่คือการพัฒนาตน ของผู้แข่งขันและทีมงาน ที่ประกอบด้วย

1.  การฝึกฝนตนเอง

เพราะทุกการประกวดแข่งขัน ต้องเตรียมตัว ฝึกสอน ฝึกซ้อม ที่ทำให้ผู้เข้าแข่งขันแข็งแรงขึ้น เก่งขึ้น ซึ่งจะติดตัวไปตลอดโดยเฉพาะความรู้ ความสามารถ

 

2.  เรียนรู้จากคู่แข่ง

ส่วนนี้เป็นประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของการประกวดแข่งขันของทุก ๆ คน ทุกทีม เพราะทำให้ทราบว่า ใครมีความสามารถอะไร เพื่อใช้พัฒนาความสามารถของตน

หากไม่มีการแข่งขันจะไม่มีสิ่งนี้

 

ดังนั้น คู่แข่งจึงเป็นคู่พัฒนา ไม่ใช่ศัตรูคู่อาฆาต

 

3.  เพิ่มมิตรไว้พึงพา

สิ่งหนึ่งของการประกวดแข่งขันคือการผูกมิตร สร้างความสัมพันธ์ ทำให้มีเพื่อนเพิ่มขึ้น การมีเพื่อนทำให้พึงพากันได้

 

4.  แสดงความสามารถ

ทุกการประกวดแข่งขันคือ การแสดงความสามารถ ทำให้รู้ว่า ใครมีความสามารถอะไร มีอะไรดี ให้เป็นที่รู้จัก

และความสามารถนี้คือสิ่งแสดงความพึงพอใจของคนดู ยิ่งเป็นการแข่งขัน/ประกวดแบบอาชีพคือการแสดงความสามารถให้ประทับใจคนดู ที่ยินดีจ่ายเงินเข้าดู

 

ซึ่งไม่ได้ดูว่าใครชนะ แต่ดูความสามารถของผู้แข่งขัน

 

ดังนั้น ผู้ที่เอาชนะด้วยวิธีอื่นที่ไม่ใช่ความสามารถนอกจากไม่เป็นที่ชื่นชม ยังถูกรังเกียจ

 

จะเห็นว่า ประโยชน์ของการประกวดแข่งขัน เป็นประโยชน์ที่ได้กันทุกคนในการพัฒนาตน

 

ทั้งร่างกาย ความสามารถ มิตรภาพ ที่ต้องมีน้ำใจนักกีฬา คือรู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย มีวินัย มารยาท เล่นให้เต็มความสามารถในเกมส์ กติกา ยอมรับความสามารถของทุกคน

และสำคัญที่สุดคือเรียนรู้สิ่งดี ๆ ของทุกคนไว้ใช้พัฒนาตน

 

หากไม่มีการประกวดแข่งขัน ก็ไม่มีอะไรให้เรียนรู้ความสามารถของคนอื่น ๆ ได้

 

การประกวดแข่งขันจึงมีประโยชน์แก่ทุกคน ไม่เพียงผู้ชนะที่ได้รับรางวัล แต่คือการเรียนรู้ การพัฒนาความสามารถ และต้องใช้ให้เป็นประโยชน์

 

และไม่เพียงผู้เข้าแข่งขันที่ได้ประโยชน์ ยังรวมถึงผู้ฝึกสอนที่เรียนจากทุกคน ทุกทีม เพื่อใช้สอน พัฒนาผู้แข่งขันต่อไป และต้องเน้นย้ำประโยชน์เหล่านี้แก่ลูกทีมด้วย    

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 ธันวาคม 2556 15:10 แก้ไข: 04 ธันวาคม 2556 15:10 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.204.191.31
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ