นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 1151
ความเห็น: 3

เรียนรู้บุคลิกคนไทยผ่านระบบ share.psu

ไม่ค่อยนำความรู้มาใช้งาน พัฒนาระบบใหม่ให้ทันสมัย

สังเกตดูการบันทึก การอ่านบันทึก บนระบบ share.psu จะบอกบุคลิกการเรียนรู้ของคนไทยได้

1. มีผู้เข้ามาร่วมให้ความรู้ เขียนบันทึกไม่มากนักเมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรของมหาวิทยาลัยทั้งหมด โดยเฉพาะผู้ที่จัดเป็น นักเขียนประจำ ยิ่งน้อยไปใหญ่

2. มีผู้เข้ามาอ่านประจำ แต่ไม่ค่อยมีการให้ความเห็นที่ต่อเติมความรู้ ให้ขยายแตกฉาน จนอาจเรียกได้ว่า ไม่มีการแลกเปลี่ยนความเห็นในเรื่องเดียวกัน

3. มีคนรุ่นใหม่เข้ามาให้ความรู้ใหม่ ๆ ที่เรียนมากค่อนข้างน้อย โดยเฉพาะอาจารย์ยังมีส่วนร่วมในการเขียนน้อยมาก

 

จากข้อสังเกต แสดงว่า คนไทยไม่นิยมการจดบันทึกความรู้ วิเคราะห์ วิจารณ์ ให้ความเห็นในเชิงพัฒนา

นอกจากการซุบซิบนินทา ว่าร้าย กันไปเองนอกระบบ

คนไทยชอบเรียนรับ มากกว่าเรียนรู้ ใช้อารมณ์มากกว่าความคิดความเห็น

 

ที่สำคัญ ไม่ค่อยนำความรู้มาใช้ทำงาน เพราะเห็นคนส่วนใหญ่มักทำงานตามที่ระบบเดิม แต่ไม่ใช้ความรู้ที่เรียนมาพัฒนาระบบใหม่ให้ทันสมัย

 

ในฐานะคนที่ต้องคัดสรรคนเข้าทำงาน ที่หวังให้คนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยี การจัดการสมัยใหม่ มาใช้พัฒนาจัดการระบบ

แต่ยังได้รับผลน้อยมาก เกือบจะเรียกได้ว่า ไม่ได้แสดงฝีมือเห็นเลยก็ว่าได้ และยังสู้คนเดิมจำนวนหนึ่งไม่ได้

และยังไม่สมหวังกับความกระตือรือร้นในการทำงาน ซึ่งยังเทียบไม่ได้กับคนเดิมหลาย ๆ คน

 

อยากเห็นคนไทยกระตือรือร้นกว่านี้ โดยเฉพาะการใช้ความรู้ ความว่องไวของคนรุ่นใหม่

 

จะเห็นก็เพียงการรักความสบายเท่านั้น  

และคนไทยยังนิยมใช้ สิทธิ มากกว่า ความรับผิดชอบในหน้าที่ 

 

หมวดหมู่บันทึก: วิธีการใช้งาน Share
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 22 กรกฎาคม 2556 16:14 แก้ไข: 22 กรกฎาคม 2556 16:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 DaDa, และ 13 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

เป็นภาพที่มีมานานและน่าจะเป็นไปอีกนานนะคะ อาจารย์

ชอบประโยคนี้มากเลยค่ะ "คนไทยยังนิยมใช้ สิทธิ มากกว่า ความรับผิดชอบในหน้าที่" เนื่องจากเมื่อเร็วๆนี้ นั่งอ่านความคิดเห็นต่างๆ ใน facebook กลุ่ม PSU4Excellent มีข้อสังเกตว่า เรื่องใดที่ post ขึ้นมาแล้วเป็นเรื่องส่วนรวม คนจะเข้าไปแสดงความเห็นน้อยมาก สิ่งที่อยากได้คือข้อเสนอแนะดีๆ เพื่อนำไปปรับปรุง ก็จะน้อยตามไปด้วยค่ะ แต่ถ้าเรื่องไหน เกี่ยวข้องกับส่วนตัว เช่น การขึ้นเงินเดือน การปรับโน่นนี่นั่น ที่อาจเกี่่ยวข้องกับเรา คนจะแสดงความเห็นเยอะมากๆ

แถมใครไปแสดงความเห็นที่เป็นเรื่องส่วนรวมเยอะๆ จะถูกคนอีกกลุ่มมองว่า ขวางโลก ไม่เข้าพวก หัวรุนแรง เอียงซ้าย ไปซะอีกค่ะ

อ่านไปก็ขำๆ ค่ะอาจารย์ แต่คิดใหม่แล้วว่า ถ้าเราทำให้เรื่องส่วนรวม หรือพื้นที่ส่วนรวม กลายเป็นเรื่องส่วนตัวได้ สงสัยคนจะเขามาคุยด้วยอีกเยอะเลยค่ะ...ถือเป็นความท้าทายใหม่ ถ้าอยากผลักดันอะไร ต้องใช้จิตวิทยาในการเขียนมากกว่าเดิม (มั๊งคะ ?)

จริงครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.238.184.78
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ