นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 858
ความเห็น: 0

เกียรติ กับ ประสิทธิภาพและค่าการทำงาน 2. ค่าคนทำงาน

อันไม่ใช่ตำแหน่ง วุฒิการศึกษา แต่อยู่ที่การทำงาน และคุณภาพของงาน

สิ่งที่สะท้อนการทำงานแบบมีเกียรติ คือ การทำงานของแต่ละคน ที่ต้องศึกษา ทำงานทุกอย่างให้มีมาตรฐานเดียวกัน

การจัดทำเอกสารต้องไม่ผิดพลาดจนเป็นภาระให้มีคนต้องตรวจสอบ อย่างการเสนองานเอกสาร ต้องพิมพ์ในรูปแบบมาตรฐานถูกต้อง ต้องเขียนเอกสารอ้างอิงถูกต้อง ซึ่งเป็นการทำงานของตั้งแต่นักศึกษา

ที่สำคัญคือความรับผิดชอบของอาจารย์ที่ปรึกษา ในการสอนให้นักศึกษาทำให้ถูกต้อง และต้องปรับแก้ ให้แก้ไขไม่ให้ผิดพลาด

เพราะหากส่งมาผิดพลาด นั่นคือที่มาของความไม่ไว้วางใจ ความไร้เกียรติ ความไม่รับผิดชอบ

บางคนโทษว่านักศึกษาไม่ดูให้ดีที่ทำผิดพลาด แต่ในความเป็นจริงคือการว่าตนเองที่ไม่รักษาเกียรติไม่ทำหน้าที่อาจารย์ที่ต้องสั่งสอนลูกศิษย์ให้ดี

การทำผิดพลาดด้วยความไม่รับผิดชอบ หากปล่อยไปเป็นหลักฐานจะกระทบถึงคณะ ภาควิชา เจ้าของหลักสูตร ของที่ผิดพลาดย่อมไม่ได้รับความเชื่อถือ ขนาดรูปแบบยังไว้ใจไม่ได้ แล้วเนื้อหา ความรู้ ความสามารถจะเป็นอย่างไร

การทำงานแบบมีเกียรติ ต้องช่วยกันทำให้มีคุณภาพ ที่ต้องรับผิดชอบในหน้าที่กันทุกคน ว่ามีความรู้ ความสามารถจริง ควบคุมการทำงานให้มีคุณภาพได้

การทำงานแบบไว้เนื้อเชื่อใจได้ ไม่ต้องจ้างใครคอยตรวจสอบ ลดขั้นตอนการทำงาน หากไม่ผิดพลาดก็ไม่ต้องแก้ไข ไม่ต้องทำซ้ำ ลดการใช้วัสดุ อุปกรณ์

การลดงาน คือการลดค่าใช้จ่าย คือการเพิ่มค่าการทำงาน จึงมีเงินเหลือเพิ่มค่าตอบแทนจากประสิทธิภาพการทำงงานแบบมีเกียรติ

ที่ก่อนจะเรียกร้องค่าตอบแทนเพิ่ม ต้องลดรายจ่ายและเพิ่มรายได้ก่อน จึงเป็นเกียรติของคนทำงาน


การทำงานแบบมีเกียรติ คือคุณภาพการทำงานของคน ที่รับรู้ รับผิดชอบ ไม่ผิดพลาด ที่นำไปสู่การสร้างคนที่มีคุณภาพ

ารศึกษา คือ รู้จริง ทำงานถูก ทั้งถูกต้อง และถูกเงิน

ที่ทุกคนต้องรับผิดชอบในตัวเอง เพื่อไม่ต้องให้คอยช่วยจับผิด ที่ผิดจริง จึงไร้เกียรติ อันไม่ใช่ตำแหน่ง วุฒิการศึกษา แต่อยู่ที่การทำงาน และคุณภาพของงาน จริง

 

คุณภาพคน ต้องแสดงที่คุณภาพงาน ไม่ใช่ตำแหน่ง วุฒิการศึกษา

ยิ่งมีตำแหน่ง มีวุฒิการศึกษา ยังทำงานแบบไร้เกียรติ ยิ่งทำใ้ห้เสื่อมเกียรติลงไป ใครจะเชื่อถือ

หมวดหมู่บันทึก: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 16 พฤษภาคม 2556 19:13 แก้ไข: 16 พฤษภาคม 2556 19:13 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 DaDa, Ico24 pompom, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.234.214.179
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ