ทำงานอย่างมีคุณค่าและท้าทาย

ทุกคนไม่ต้องการความจำเจ หลายคนถึงกับเบื่อหน่าย

การทำงานให้สนุก ต้องหมั่นท้าทาย ต้องปรับปรุง ต้องไม่ทำแบบเดิม ๆ ยิ่งสมัยนี้ การทำแบบเดิม ๆ คือล้าหลัง เพราะทุกอย่างพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว

หลักการทำงานให้สนุกและพัฒนา ต้องคิดเพิ่มค่าเสมอ เพราะคนเพิ่มค่าตนด้วยการเรียนรู้ เพิ่มความสามารถจากทำอะไรไม่ได้ ไม่เป็น จนสามารถทำงานได้

การทำงานเพิ่มค่า ท้าทาย เพิ่มความสนุก และเป็นกับการทำงาน ต้อง

 1. ปรับปรุงงานตลอดเวลา ต้องคิดเสมอว่า ต้องทำให้ดีกว่าเดิมเสมอ คือ คนพัฒนา

 2. ต้องเรียนรู้ทั้งในงาน และอื่น ๆ แล้วคิดไว้เสมอว่าจะนำพัฒนางานได้อย่างไรให้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเรียนรู้ ดูงานอะไร

 3.เพิ่มความรู้ให้คนอื่น เป็นความท้าทายอีกอย่างที่ทำให้คนอื่นรู้จักเรา

ให้คิดเสมอว่าคนอื่นรู้เพิ่มในงานเราจะเพิ่มประสิทธิภาพ ผิดน้อยลง งานเร็วขึ้น

ที่มีปัญหามักคิดว่าคนอื่นรู้แล้ว หรือพาลอีกว่าทำไมไม่รู้ หรือทำไมจึงโง่ ซึ่งนอกจากไม่ทำให้อะไรดีขึ้น ยังทำให้เสียความรู้สึกต่อกัน ดังนั้น อย่าคิดเอาเอง

4. ต้องเป็นนักกลยุทธ คือ คิดให้มีทางเลือกหลายทางเสมอ

หาข้อดี ข้อเสีย โอกาสที่ดีกว่า และจุดที่อาจเป็นปัญหา

การมีทางเลือกหลายทาง ทำให้สามารถปรับและเลือกวิธีให้เหมาะกับแต่ละสถานการณ์ได้ดีเสมอ

แต่ต้องฝึกไว้ จะได้ตัดสินใจได้เร็ว

การตัดสินใจได้เร็วช่วยให้งานง่าย มีเวลามากขึ้น หากมีข้อผิดพลาด จะมีเวลาปรับได้

 5. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเสมอ

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอย่าง คือ มีความสุขกับการให้ โดยเฉพาะความช่วยเหลือในงาน โดยมีเป้าหมายให้งานดี งานไว

การให้ยังเพิ่มเสน่ห์ ทำให้คนเห็นว่าเก่ง ว่าดี เป็นการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

6. หมั่นทำเรื่องยาก เป็นเรื่องง่าย ซึ่งเป็นบุคลิกของคนเก่ง

การทำเรื่องยากเป็นเรื่องง่าย ต้องจัดระบบงาน ใช้เทคโนโลยีช่วย และหมั่นให้ความรู้

ลองดูทั้ง 6 ข้อ ว่า หากสำนักงาน หน่วยงานใด มีคนแบบนี้มาก ๆ จะเป็นบรรยากาศที่มีความสุขเพียงใด

การทำงานเพิ่มค่า เพิ่มความท้าทาย เพิ่มความสนุก ไม่ต้องรอใคร เริ่มจากตัวเอง

หากอยากท้าทาย ต้องการสนุกกับงาน เพิ่มค่างาน แล้วความสุขในการทำงานจะเกิดแก่คนทำ

ความสุขจากการทำงาน ไม่ใช่การทำงานสบาย ๆ แต่เป็นการทำงานแบบท้าทาย ทำให้เกิดค่า เพิ่มคุณค่า