นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1697
ความเห็น: 0

ทำงานแบบผู้เจริญ 1. บุคลิก ลักษณะ

ผู้เจริญ ทำตามข้อตกลงโดยไม่ต้องมีใครต้องมาบังคับ ติดตาม ออกคำสั่ง ที่เรียกว่า ซื่อสัตย์ต่อตนเอง ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่

ผู้เจริญ คือ ผู้รู้ดี รู้ชั่ว รู้หน้าที่ และทำตามหน้าที่ที่ดี

# รู้ดี คือ รู้ว่าอะไรมีค่า มีประโยชน์ มีคุณ ไม่ทำความเดือดร้อนทั้งต่อตน ต่อคนอื่น ต่อสังคม ความเป็นอยู่

# รู้ชั่ว คือรู้ว่าอะไรไม่ดี ทำให้ความเสียหายต่อตนเอง ผู้อื่น สังคมและสิ่งแวดล้อม

การทำชั่ว คือ การทำสิ่งที่รู้ว่าไม่ดีแล้วยังทำ และการเป็นผู้เจริญที่เรียกว่า รู้ชั่วคือรู้ว่าไม่ดี ต้องไม่ทำ

# รู้หน้าที่ ไม่ใช่แค่รู้หน้าที่การงาน รู้หน้าที่ของตน แต่ต้องรู้และปฏิบัติตามกฎ กติกา ระเบียบ แบบแผน คือทั้งรู้และปฏิบัติ ไม่ใช่รู้ไว้บอกและสอนคนอื่นซึ่งมีมาก แต่ตนเองไม่ทำ ซึ่งเป็นต้นเหตุของสอนดีแต่ได้สังคมไม่ดี เพราะคนเรียนจะทำตามที่คนสอนทำ ไม่ใช่คนสอนสอน

# ผู้จริญต้องบังคับตนให้ทำในสิ่งดี สิ่งที่เป็นหน้าที่ ละสิ่งที่ไม่ดี คือไม่ทำชั่ว ทำความเดือดร้อนให้คนอื่น

# ผู้เจริญต้องทำตามที่ตกลงกัน ทำตามกฎ กติกา ไม่ว่าต่อหน้าและลับหลัง

อย่างไฟเขียว ไฟแดง คือ กฎแห่งความปลอดภัยร่วมกัน ติดไว้เพื่อลดคนทำงาน แต่หากไม่มีตำรวจก็ไม่ทำ คืออาการของความไม่เจริญ คือไม่ทำกติกาข้อตกลงของสังคมด้วยตนเอง จึงต้องมีตำรวจมาควบคุมทำให้เสียทั้งการทำไฟเขียว ไฟแดง เสียเจ้าหน้าที่ต้องมาคอยเฝ้า คือจ้างคนมาคอยจับตัวเอง

ผู้เจริญ ทำตามข้อตกลงโดยไม่ต้องมีใครต้องมาบังคับ ติดตาม ออกคำสั่ง ที่เรียกว่า ซื่อสัตย์ต่อตนเอง ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 25 พฤศจิกายน 2555 18:14 แก้ไข: 25 พฤศจิกายน 2555 18:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 fruity, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.208.186.19
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ