นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 877
ความเห็น: 0

หยุดคำว่า “ยาก” ด้วยการทำ

หยุดคิดถึงความยาก ความง่าย ให้เปลี่ยนเป็น ต้องทำ และ ลองทำ

 

คงเคยได้ยินว่า การเริ่มต้นที่ดีมีชัยไปกว่าครึ่ง

และได้ยินได้ฟังเป็นประจำ คนไม่ทำ ไม่พัฒนา ไม่ก้าวหน้า ด้วยคำว่า “ยาก” “ทำไม่ได้” ติดโน่น นี่ สารพัด ที่ทำให้เกิดการ หยุดทำ หยุดคิด ติดอยู่ที่เดิม

การที่จะทำให้พัฒนา ก้าวหน้า สิ่งที่ต้องทำสิ่งแรก หยุดคิดถึงความยาก ความง่าย ให้เปลี่ยนเป็น ต้องทำ และ ลองทำ เท่านั้น เครื่องของกระบวนการทำจะติดทันที ด้วยการ

1.  เตรียมทำ

  • ให้เริ่มคิดว่า ต้องทำอะไรบ้าง อย่างไร 
  • หากยังคิดไม่ออก ให้หาความรู้ ให้ดูว่า คนอื่นทำกันอย่างไร 
  • หากยังสงสัยไม่ชัดเจน ให้หาคนสอบถาม หาผู้รู้  
  • แล้วมาเริ่มออกแบบ เตรียมการ ด้วยการเขียนเป็นกระบวนการ จะให้ดีสามารถให้คนอื่น ผู้รู้ช่วยดู ช่วยแนะนำ

คาถาการหาความรู้ อย่าอายในการสอบถามหาความรู้ แต่ให้อายที่ไม่รู้แล้วไม่หา ที่ทำให้ โง่ตลอดกาล

2.  ลงมือทำ หลังจากเตรียมการแล้ว

  • ลงมือทำตามที่เตรียมไว้ 
  • เริ่มจากส่วนที่ง่าย ๆ ก่อน แล้วขยับ ขยายไปเรื่อย ๆ พูดง่าย ๆ ทำแบบลองผิด ลองถูก ไปเรื่อย ๆ จะทำให้เริ่มเรียนรู้ ซึ่งอาจดีกว่าทำใหญ่จนเรียนรู้ไม่ทัน 
  • เพราะการมีความรู้ ประสบการณ์จริง สำคัญกว่า ทำเสร็จแล้วไม่รู้อะไรเลย

3.  ตรวจติดตามผลการทำ ขั้นตอนนี้เป็นการตรวสอบทันทีหลังทำแต่ละขั้นตอน ซึ่งจะได้ผลดี 2 อย่าง คือ

  • ตรวจสอบความเรียบร้อยและหากยังไม่ดีมีข้อบกพร่อง หรือมีอะไรที่ดีกว่าจะได้ปรับแก้ทันที 
  • และที่สำคัญคือได้เรียนรู้กระบวนการ ฝึกคิด ติดตาม ซึ่งเป็นกระบวนการเรียนรู้ที่สำคัญ

4.  ประเมินผลการทำ การประเมินผลต่างจากการตรวจติดตาม คือต้องดูผลที่ทำตรวจสอบเปรียบเทียบกับเป้าหมาย ว่า

  • เป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ 
  • ต้องมีข้อมูล ตัววัดเปรียบเทียบจริง ๆ 
  • ต้องการวิเคราะห์ได้ผล ไม่ได้ผล เพราะอะไร ด้วยเงื่อนไขอะไร 
  • ต้องปรับปรุงปรับแก้อย่างไร 
  • ต่องจดบันทึกที่ชัดเจน

5.  ปรับปรุงหลังประเมิน เมื่อได้วิเคราะห์ข้อปรับปรุงแก้ไข ให้นำไปปรับใช้ ปรับแก้ ให้ดีขึ้น ในทุกขั้นตอน

6.  จดบันทึกหลังทำเสร็จ ทำเสร็จอย่าแค่ฉลอง แต่ต้องบันทึกเป็นความรู้ เป็นบทเรียน เป็นวิธีการ ไว้ใช้ต่อไป อาจบันทึกลงแชร์เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ก็ยิ่งดี

เมื่อดูจาก 6 ขั้นตอนของการทำงานใหม่ ของใหม่ที่ไม่เคยทำ จะพบว่าไม่มีคำว่า “ยาก” และทุกคนทำได้

นี่คือ การทำได้ คือ การเรียนรู้ คือการพัฒนา ถึงไม่ดีก็มีประสบการณ์ ที่ให้ทำใหม่จะทำได้เร็วกว่าเดิม ดีกว่าเก่า แน่นอน ๆ

 “หยุด” คำว่า “ยาก” ไม่ยากอย่างที่ใคร ๆ คิด แค่ให้คิดว่าจะทำอย่างไร และเริ่มทำตั้งแต่ข้อที่ 1 คือ เริ่มต้นดีมีชัยแน่นอน จริง ๆ      

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 06 พฤศจิกายน 2555 17:38 แก้ไข: 06 พฤศจิกายน 2555 17:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 คนธรรมดา, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 100.26.176.182
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ