นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1285
ความเห็น: 1

ทำงานอย่างไรให้หายเบื่อ

ทำหน้าที่ความรับผิดชอบ เท่านี้ ความเบื่อจะหายไป

หลาย ๆ คนมาทำงานด้วยความเบื่อหน่าย ด้วยข้ออ้างต่าง ๆ นา ๆ ที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย เครื่องมือ อุปกรณ์ ฯลฯ

สุดท้ายจริง ๆ ความเบื่อเกิดจากความรู้สึกของตัวเอง การกระทำของตัวเองทั้งสิ้น ไม่เชื่อลองมองในที่ทำงานเดียวกัน ที่ยังมีคนทำงานด้วยความสนุก

ดังนั้น เบื่อ หรือ สนุกกับงาน จึงเป็นการคิดทำจากแต่ละคนเอง

การทำให้หายเบื่อต้องเริ่มจากความคิดและกระบวนการทำงาน

1.  ต้องรับผิดชอบ ต้องเข้าใจว่าทุกคนมีเกียรติในชีวิตต้องมีความรับผิดชอบ คนไม่รับผิดชอบ คือคนไม่มีงานทำ คนไม่ทำงาน

2.  ต้องรู้หน้าที่ การรู้หน้าที่ได้ต้องถามว่าตนเองเป็นใคร ทำหน้าที่อะไร ซึ่งการรู้จักหน้าที่คือการบอกว่ารับผิดชอบอะไร

  • หน้าที่และรับผิดชอบในเรียนรู้กระบวนการทำงาน ของตน ของหน่วยงาน ขององค์กร
  • หน้าที่และรับผิดชอบในการปรับปรุงการทำงาน ซึ่งการทำงานในยุคปัจจุบันแค่ทำดีแล้วไม่ได้ บางคนทำงานดีด้วยการทำด้วยมือ แต่เมื่อระบบต้องใช้คอมพิวเตอร์จะมาสามารถทำงานได้ดี
  • หน้าที่และรับผิดชอบประเมินตนเอง คือต้องคอยประเมินงานที่ตนเองทำว่ามีข้อผิดพลาดอะไร จะแก้ไขอย่างไร หรือแม้แต่ไม่ผิดพลาดแต่ต้องทำให้รวดเร็วขึ้น ต้องใช้ระบบ ใช้อุปกรณ์ เครื่องมือช่วย เรียกว่าประเมินเพื่อพัฒนางาน
  • หน้าที่และรับผิดชอบหาความรู้ การพัฒนางานในปัจจุบันไม่สามารถพัฒนาจากการทำของตนเพียงอย่างเดียว จนชำนาญเท่านั้น เช่นหมอผ่าตัดที่ชำนาญ แต่มีวิธีการผ่าดัดแสงเลเซอร์หากไม่เรียนรู้ก็ไม่สามารถดูแลคนไข้ได้ดี ไม่มีคนไข้ยอมให้รักษา การเรียนรู้จึงขาดไม่ได้
  • หน้าที่และคงามรับผิดชอบในการประมวลองค์ประกอบการทำงาน เพื่อทำงานให้เหมาะสมกับคน สถานการณ์ เพื่อทำงานให้ถูกใจ
  • หน้าที่และความรับผิดชอบในการจดบันทึกและประมวลผลงาน ขั้นตอนนี้เป็นการทำให้เห็นระบบการเปลี่ยนแปลง หรือที่เรียกว่าพัฒนา ทำให้เห็นให้รู้ว่า มีอะไรต่างไปจากเดิม ทันกับการเปลี่ยนแปลงทั้งเทคโนโลยี ผู้รับบริการ คู่แข่งหรือผู้ประกอบการรายอื่น ๆ

จะเห็นว่า การทำงานมีหน้าที่และความรับผิดชอบมากมาย ที่หากเข้าใจและรับผิดชอบ จะไม่มีเวลาให้เบื่อ

คนที่เบื่อการทำงานคือคนที่ไม่รับผิดชอบ ไม่รู้หน้าที่ ของตัวเอง แล้วจะไปทำอะไรกับใคร ให้เกิดประโยชน์ได้

การเปลี่ยนความคิดจากความเบื่อมาเป็นความรับผิดชอบ เปลี่ยนความเบื่อเป็นความอยาก บอกตนเองว่า มีสิ่งต้องทำคือทำหน้าที่ความรับผิดชอบ เท่านี้ ความเบื่อจะหายไป  

ผู้ทำไม่ได้ คือ คนที่พัฒนาไม่ได้ เป็นบัวใต้โคลนตรมตามการแบ่งชั้นของพระพุทธศาสนา      

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 21 สิงหาคม 2555 19:30 แก้ไข: 21 สิงหาคม 2555 19:30 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby และ Ico24 คนธรรมดา.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
ป้อม [IP: 49.49.162.217]
21 สิงหาคม 2555 20:22
#79950

ภูมิใจทุกครั้งที่เห็นผลงานตัวเองค่ะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 100.24.122.228
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ