นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1500
ความเห็น: 4

แก่เกินแกง

อยู่เฉย ๆ ก็กินใจเพื่อนร่วมงานแล้ว เพราะไม่ใช่แค่หมดสภาพแต่ยังเป็นภาระ

จากการบันทึกเรื่อง แก่เกินเรียน http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/23382 เพื่อให้เห็นแนวปฏิบัติของการเรียนรู้ เข้าอบรมว่าต้องตั้งใจ ทำให้เกิดผลคุ้มค่า คุ้มเวลา และรับผิดชอบในการปฏิบัติ เพื่อให้ได้ความรู้มาพัฒนาตน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร และสิ่งที่ควรทำในการเรียนและ/หรือเข้าอบรม

มีความเห็น คำว่า แก่เกินแกง อีกคำหนึ่ง

จากคำคงเปรียบจากการทำแกงจากวัตถุดิบ ทั้งผัก ทั้งเนื้อสัตว์ ที่มีอายุมากไป แก่เกินไป จนเมื่อเอามาแกงแล้วไม่สามารถออกรส ออกชาติ ที่แสดงเป็นผัก เป็นเนื้อสัตว์นั้น ๆ ได้ เรียกว่า แก่เกินไปที่จะนำมาใช้ หรือแกงไปคงนำมากินไม่ได้ เช่น หน่อไม้ แทนที่จะเป็นหน่อไม้ใช้แกงก็แก่เป็นไม้ไผ่ไปแล้ว คงจะเห็นภาพแกงไม้ไผ่ว่าจะกินอย่างไร เรียกว่า หมดสภาพในการทำหน้าที่

เปรียบเป็นคน ก็คงแย่กว่า แก่เกินเรียน เพราะแก่เกินเรียนนั้นยังทำงานได้ แต่เรียนเพิ่มไม่ได้  

แต่ แก่เกินแกง คือผู้ที่ทำงานตามหน้าที่ที่ต้องทำไม่ได้แล้ว ทำอาจผิด พลาด เสียงาน เสียการ เสียเวลา เสียค่าของวัสดุ อุปกรณ์ที่ทำงาน ทำงานแล้วเสียของ

แสดงว่า แก่เกินแกง อาการหนักกว่า แก่เกินเรียน มาก ๆ

หวังว่าคนทำงาน คงไม่อยู่ในลักษณะนี้ เอ๊ะ ถ้ามีจะทำอย่างไรดี

หากเป็น ไม้ไผ่ แกงไม่ได้สามารถนำไปใช้ประโยชน์เป็นไม้แทนการทำแกงยังได้ประโยชน์ แต่เป็นคนแก่เกินแกง ????? จะกินทั้งงานและกินใจเพื่อร่วมงาน รวมถึงสร้างความเสียหายต่องานและองค์กร

แค่อยู่เฉย ๆ ก็กินใจเพื่อนร่วมงานแล้ว เพราะไม่ใช่แค่หมดสภาพแต่ยังเป็นภาระ

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 12 เมษายน 2555 17:56 แก้ไข: 17 เมษายน 2555 18:59 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 บิวตี้ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ถ้าผู้บริหารจัดการยังไม่สามารถเปลี่ยนแปลง หรือทำให้คน"แก่เกินแกง"ทำประโยชน์กับหน่วยงานได้ แล้วยังคงรับไว้ไม่มีมาตรการอะไร ก็คงต้องพิจารณาผู้บริหารจัดการก่อนนะคะ อาจารย์ ที่มอ.เราน่าจะไม่มีเหลือรอดอยู่มังคะ ที่พบเห็นมีแต่ "ยิ่งแก่ยิ่งมัน"ทั้งนั้นเลย ขนาดเกษียณไปแล้วเรายังเสียดาย อยากให้ทำงานต่อก็มากมาย

Ico48
ณัฐกร [IP: 223.205.56.247]
14 เมษายน 2555 20:48
#76556

ผู้บริหารที่เก่งและเป็นนักบริหารตัวจริง ไม่ใช่แค่วิจารณ์ถากถางท่านั้น จะสามารถบริหารจัดการปัญหาเหล่านี้ได้ครับ

จริงอย่างคุณโอ๋-อโณ ว่า ม.อ. ไม่เห็นมีแล้ว ที่เขียนบันทึกเพราะมีผู้ถามความหมาย เลยเขียนไว้ให้รู้

Ico48
ni [IP: 192.168.37.180]
17 เมษายน 2555 11:54
#76588

ผู้บริหารคงจะต้อง เก่ง กล้า ด้วยค่ะ ถึงจะบริหารจัดการคน "แก่เกินแกงได้" และจริงที่ เป็นภาระแก่องค์กร

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.204.191.31
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ