นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1914
ความเห็น: 4

การใช้ความเก่งทำงาน อย่าใช้ประจานตนเอง

การทำงานด้วยการอวดเก่ง เบ่งใส่เพื่อนร่วมงาน เป็นใช้ความเก่งไม่เป็น ที่เก่งแต่ไม่มีใครชอบ ใช้ให้เป็นคุณไม่ได้ เป็นใช้ความเก่งประจานตัวเอง

 คนทำงานเก่งมีความสามารถ ต้องนำความรู้ ความสามารถไปทำงานให้ดี มีประสิทธิภาพ ไปสู่ความสำเร็จทั้งงาน ทั้งคน ทั้งเพื่อนร่วมงาน ทั้งลูกค้าผู้รับบริการ ไม่ใช่ไปอวดเก่ง อวดเบ่ง ต่อว่า ตำหนิเพื่อนร่วมงานและผู้รับบริการ

หากเก่งจริงต้องช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเพื่อให้งานสำเร็จ เสร็จเร็ว ถูกใจผู้รับบริการ ซึ่งนำมาซึ่งความสุข

คนเก่งบางคนมักตำหนิเพื่อนร่วมงาน แต่เมื่อถูกคนอื่นว่าบ้างก็มีอารมณ์ไม่ดี เสียใจ น้อยใจ ซึ่งฉันใดก็ฉันนั้นกับที่ตนทำกับคนอื่น เพราะไม่มีใครชอบ ใครอยากถูกตำหนิ อวดรู้ อวดเก่ง สร้างปัญหาใส่การทำงาน แสดงถึงใช้ความเก่งไม่เป็นคุณแก่ตัวเอง   

ผู้ต้องการประสบความสำเร็จ มีความสุขในการทำงาน ในชีวิต ได้รับเกียรติ ยอมรับ ยกย่อง ต้องใช้ความเก่งให้ถูก ปรับการทำงานด้วยการตั้งมั่น ตั้งใจในความสำเร็จของงาน ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน โดยคิดไว้เสมอว่า สิ่งที่ทำ แสดงนั้น

  • นำไปสู่ความสำเร็จของงานดีขึ้นหรือไม่
  • นำไปสู่ความสบายใจของเพื่อนร่วมงานหรือไม่
  • นำไปสู่การยอมรับของเพื่อนร่วมงาน คนทำงานด้วย ผู้พบเห็น รู้จัก หรือไม่
  • นำไปสู่ความพึงพอใจ ถูกใจลูกค้า ผู้รับบริการ หรือไม่

 

การใช้ความเก่งในการทำงาน คือการมีสติในการทำงาน ปฏิบัติ  ต้องระลึกถึงผล เป้าหมาย และผลกระทบเสมอ เอาใจเราไปใส่ใจเขาเสมอ

การทำงานให้สำเร็จ คือ ความเก่ง การช่วยเพื่อนร่วมงานให้งานสำเร็จ คือคนเก่ง ได้รับการยอมรับและยกย่อง

การทำงานด้วยการอวดเก่ง เบ่งใส่เพื่อนร่วมงาน เป็นใช้ความเก่งไม่เป็น ที่เก่งแต่ไม่มีใครชอบ ใช้ให้เป็นคุณไม่ได้ เป็นใช้ความเก่งประจานตัวเอง

ต้องเก่งให้เป็น เก่งให้เกิดค่า ให้เกิดคุณ อย่าเก่งให้เหม็นขี้หน้า หาใครคบไม่ได้

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 กุมภาพันธ์ 2555 18:48 แก้ไข: 17 กุมภาพันธ์ 2555 18:54 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Marky, Ico24 Our Shangri-La, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

เรียน ท่านคณบดีวัลลภ,

ข้อคิดที่อาจารย์เขียนสามารถปรับใช้ได้กับทุกคนครับ ข้อคิดที่ดี ๆ มักจะได้มาจากอาจารย์เสมอมา ขอบพระคุณครับ อย่างไรก็ดีผมเชื่อว่าในหลาย ๆ ภาคส่วนของมหาวิทยาลัย หลายคนหลงลืม เอาอัตตาของตนเองเป็นที่ตั้ง ประเมินคนอื่นจากความรู้สึกส่วนตัวของตนเองแบบไม่วางใจเป็นกลาง โดยเฉพาะหากเป็นกลุ่มผู้มีอำนาจในวาสนาของตนเอง ณ เวลานั้นได้เป็นผู้บริหารแล้วเอารัดเอาเปรียบลูกน้อง เอาพวกเอาพ้องโดยไม่ดูความถูกต้อง ก็นับได้ว่าสร้างบาปกรรมให้กับตนเองและผู้อื่น หากมีใจเที่ยงธรรม..บรรยากาศในการทำงานก็จะพลอยดีตามไปด้วย มองโลกในแง่ดี คิดในเชิงบวก ลดอคติส่วนตัว ดังที่ท่านพุทธทาสได้ให้ข้อคิดว่า จงมองแต่ในส่วนดีเถิด

ขอบคุณ ผช.ยุทธนา ที่มาร่วมแชร์ความเห็น ความรู้สึก และความจริง

อยาก Print ไปแจกให้ทั่ว ออฟฟิตเลยค่ะ นำไปปฏิบัติได้ให้ครบถ้วนจะดีมาก

เริ่มต้นมาอ่านในยามเช้าก่อนเริ่มทำงาน รู้สึกทำให้เห็นคุณค่าและมีกำลังใจในการทำงานต่อไปจิงๆค่ะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.2.53
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ