นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1475
ความเห็น: 1

ทางพัฒนาตนคนชำนาญการ

ประโยชน์เรา ประโยชน์เขา ทำได้จริง นี่คือสิ่ง บอกค่า ชานาญการ

มองอดีต ย้อนไป ให้ได้ว่า

ที่ผ่านมา สำเร็จ อะไรบ้าง

เพื่อจะได้ กำหนด เป็นเส้นทาง

ส่องสว่าง เพื่อก้าว เดินต่อไป

มองหาดู สิ่งใด ไม่สำเร็จ

ดูสาเหตุ เป็นเพราะ เหตุไฉน

จะได้ใช้ ปรับปรุง กันต่อไป

หรือไม่ใช่ เส้นทาง ถนัดเรา

จะได้ปรับ ได้เปลี่ยน หมุนเวียนใหม่ 

สิ่งทำได้ คือจุดเด่น ที่เด่นยิ่ง

จะได้ส่ง ได้เสริม อย่างจังจริง

เพื่อให้ยิ่ง ชำนาญ การของเรา

ต้้องเลือกจัด ตนเอง ตามถนัด

สิ่งที่ขัด ต้องจัด หาตัวเสริม

หาเพื่อนฝูง ผู้ชำนาญ ช่วยต่อเติม 

เพื่อส่งเสริม ตัวเรา ให้ก้าวไกล

การปรับปรุง ต้องเห็น เป็นข้อมูล

จึงเพิ่มพูน แม่นยำ ตามที่คิด

จะเห็นได้ ที่เป็น ถูกหรือผิด

ใช่นั่งคิด นั่งฝัน กันเรื่อยไป

ที่สำคัญ ต้องสร้างค่า ให้ดีจริง

ประจักษ์ยิ่ง เห็นผล เป็นข้อใหญ่

ลดเวลา เพิ่มค่า ของงานได้

แสดงให้ เห็นว่า เพิ่มค่าจริง

แล้วทำเป็น ผลงาน ชำนาญกิจ

เร่งผลิต ใช้ประโยชน์ กว้างขวางยิ่ง

ประโยชน์เรา ประโยชน์เขา ทำได้จริง

นี่คือสิ่ง บอกค่า ชานาญการ

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 ธันวาคม 2554 15:53 แก้ไข: 19 ธันวาคม 2554 13:08 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 anni, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ขอบคุณแง่คิดดีๆ ครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 100.26.176.182
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ