นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1516
ความเห็น: 1

ธรรมาภิบาลในการพัฒนาบุคลากร 2. ผลการศึกษาของบุคคลสู่การเรียนร่วมรู้

อย่าให้ความคิดของท่าน และทุกท่านที่กลั่นกรองกันมาเป็นแค่กระดาษเปื้อนหมึก ช่วยกันใช้ค่าของหมึกที่เปือนกระดาษมาให้คุ้มค่า

 เมื่อวันที่ 11 มิย.53 เป็นเวทีที่ทุกคนได้บันทึกว่า ได้เรียนรู้อะไร จะนำไปใช้อะไร และทำอะไร ทั้งรายบุคคลและรายหน่วยงาน  

ฝากให้ทุกคนอ่านของเพื่อน ๆ ที่รวบรวมไว้ให้ จะได้รู้ว่า แต่ละคนเห็นอะไรที่เราไม่เห็น หรือเห็นเหมือนกัน แต่คิดต่างกัน เพื่อนำสิ่งดี ๆ มาใช้ร่วมกัน เป็น knowledge sharing หรือนำไปวิธีการคิดไปใช้ในอนาคต ซึ่งเป็นการเรียนรู้เพิ่มขึ้น ทุกคนที่เขียนคงเข้าใจดีว่า กว่าจะเขียนออกมา ใช้ความพยายามเพียงใด น่าจะมีค่ามากขึ้น ถ้าได้อ่านแล้วนำไปใช้ร่วมกัน

อ่านแล้ว ประทับใจใคร อย่าลืมไปชมเป็นกำลังใจเพื่อประเมินกันเองที่เขียนไปแล้ว มีผู้ประทับใจนำไปใช้งานได้ ซึ่งเป็นเป้าหมายของที่ให้จัดทำ นอกจากการให้แต่ละท่านได้ทบทวนสิ่งที่ไปศึกษามา มิฉะนั้น เสียดายกระดาษ หมีก แรงจัดพิมพ์ เย็บชุด จึงขอให้ช่วยกันใช้ให้คุ้มค่า อย่าทิ้งไป จนกว่าจะได้อ่าน หรือเก็บไว้ใช้งาน เป็น ความประทับใจของเราทุกคน โดยเฉพาะเราอยู่คณะทรัพยากรธรรมชาติ ก็ช่วยกันใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าทุกครั้ง 

อย่าให้ความคิดของท่าน และทุกท่านที่กลั่นกรองกันมาเป็นแค่กระดาษเปื้อนหมึก  ช่วยกันใช้ค่าของหมึกที่เปือนกระดาษมาให้คุ้มค่า ซึ่งผมได้อ่านมาใช้บันทึกนี้แล้ว 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 12 มิถุนายน 2553 18:18 แก้ไข: 09 ตุลาคม 2553 17:55 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

  • เสนอแนะให้นำบันทึกที่พวกเราได้บันทึก ขึ้น Share ค่ะ  ( 1 คน : 1 บันทึก )  นะค่ะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.81.29.254
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ