นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1692
ความเห็น: 0

การจัดการความรู้ การบริหารเวลาและการพัฒนางาน

เป็นตัวอย่างที่ดี ของการจัดการความรู้ ที่เอาประสบการณ์ทำงานมาเล่า ที่เรียกว่า นำความรู้จากตัวคนมาบันทึก และมีการต่อเติมความรู้ รวมทั้งเป็นการพัฒนาที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ร่วมกัน

มีเรื่อง การจัดการความรู้ การบริหารเวลาและการพัฒนางาน ตามบันทึกความเห็นที่ ๙ และ ๑๐ ในบันทึก

http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/12012?page=1

ที่นำมาบันทึก คิดว่าเป็นตัวอย่างที่ดี ของการจัดการความรู้ ที่เอาประสบการณ์ทำงานมาเล่า ที่เรียกว่า นำความรู้จากตัวคนมาบันทึก และมีการต่อเติมความรู้ รวมทั้งเป็นการพัฒนาที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ร่วมกัน หากไม่นำมาบันทึกใหม่ คิดว่า คงมีน้อยคนจะกลับไปอ่านซ้ำ เพราะเคยอ่านบันทึกดังกล่าวแล้ว  

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 11 เมษายน 2552 16:11 แก้ไข: 09 ตุลาคม 2553 17:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.226.234.20
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ