นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 881
ความเห็น: 1

นวัตกรรมเริ่มต้นที่เรา (Innovation starts from within)

“คน” คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด เป็นทรัพยากรหนึ่งเดียวในโลกที่สามารถคิดสร้างสรรค์ได้อย่างไม่รู้จบ

“นวัตกร” (Innovator) คือผู้ที่มีส่วนสำคัญในการทำให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน เป็นโจทย์ใหญ่ที่สำคัญมากว่าจะสร้างนวัตกรให้เกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างไร 

ปีใหม่นี้ได้ Diary ของ ปตท.มาใช้ถูกใจมากเพราะไม่มีปกแข็ง ๆ ที่หนักมากเวลาถือไปไหน  และยังมีเนื้อหาเกี่ยวกับการสร้างนวัตกรรมด้วยตัวเราเองที่น่าสนใจมาก อ่านแล้วไม่อยากเก็บไว้คนเดียว เพราะคิดว่าหลาย ๆ องค์กรพยายามสร้างบุคลากรให้เป็นนวัตกรขึ้นในองค์กร แต่ต้องยอมรับว่าเป็นเรื่องยาก

 ปตท.กล่าวไว้ว่า เชื่อมั่นว่า “คน” คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด เป็นทรัพยากรหนึ่งเดียวในโลกที่สามารถคิดสร้างสรรค์ได้อย่างไม่รู้จบ จึงเริ่มฝึกฝนและปลุกพลังนวัตกรรมทางความคิดด้วย “12 คุณสมบัติของนวัตกรด้วยตัวเรา” ดังนี้

1. จินตนาการเสริมสร้างวิสัยทัศน์ (Imagine helps construct a better vision)

     The power of imagination, when combined with knowledge, help open up new possibilities for the future.

2. กล้าคิดริเริ่มอย่างสร้างสรรค์ (Dare to think creatively)

     Courage can break the boundaries of fear to develop the path of creating world class innovative ideas.

3. ค้นหาแรงบันดาลใจ (Look out for inspiration)

    Surroundings can always bring positively and inspiration.

4. เห็นปัญหา ตั้งคำถาม หาคำตอบ (When confronting with obstacles, construct questions that lead to answers)

   To understand a problem, constructing questions and looking out for possibilities in your answer or solutions.

5. คิดปรับปรุงดัดแปลง ต่อยอดและพัฒนาอยู่เสมอ (Adapt, Improve and develop)

    In order to achieve a better outcome, we should continually develop and never give up.

6. เรียนรู้อย่างผู้เชี่ยวชาญ (Learn like a professional)

   Learn constantly, realistically in what you desire.

7. ทดลองให้มาก ล้มเหลวเพื่อสำเร็จ (Try till you succeed…It’s the failure that makes us grow)

    In order to succeed, your desire for success should be greater than your fear of failure. Make attempts over and over again until you eventually succeed.

8. อดทนเพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่า (Be patient for a better outcome)

  A great innovation requires time to catalyze.

9. ฝึกการคิดเชื่อมโยง (Connecting Ideas)

    Connecting ideas and knowledge is the key factor in achieving innovation.

10. หมั่นสังเกตในรายละเอียด (Always try to give attention to all the essential details)

   The more attention you give to the details, the better the outcome.

11. คิดนอกกรอบ สร้างความแตกต่าง (Think outside the box and make a difference)

     Create new possibilities that can be accepted or acclaimed as innovative ideas.

12. คิดเพื่อส่วนรวม ร่วมประสานทุกองค์ความรู้ (Think for the better place for everyone)

      Think and develop ideas that return benefits to society, the ones that can be passed on to the future generations.

       คิดว่า ปตท. คงไม่หวงถ้าเราจะขอนำ “12 คุณสมบัติของนวัตกรด้วยตัวเรา” ไปใช้สร้างบุคลากรในองค์กรให้เป็นนวัตกร  และไปใช้ในการจัดการเรียนการสอนเพื่อให้บัณฑิตของเรามีความเป็นนวัตกรออกไปทำงานในสังคมต่อไป  ส่วนตัวก็กำลังคิดว่าจะวางแนวทางปฏิบัติของตัวเองอย่างไรให้เป็นนวัตกร  และกำลังคิดออกแบบการจัดการเรียนการสอนเพื่อจะฝึกนักศึกษาให้มีคุณสมบัตินวัตกรเหล่านี้ติดตัวไปในการทำงานก็คงจะเป็นประโยชน์กับประเทศชาติมากทีเดียว

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 07 กุมภาพันธ์ 2558 09:48 แก้ไข: 07 กุมภาพันธ์ 2558 09:48 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 pompom, และ 9 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ผมเพิ่งได้ Innovators Awake ของ ปตท.มาเมื่อวานนี้เหมือนกันครับ น่าสนใจที่เดียว

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.237.186.116
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ