นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1077
ความเห็น: 0

ภาวะผู้นำของ Peter Drucker

ภาวะผู้นำ

วันที่ 15 มีนาคม 2558 ได้รับเกียรติจาก ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิสภาวิทยาเขตสุราษฎร์ธานี เข้าพบปะพูดคุยแนวทางการพัฒนาการทำงานของคณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตสุราษฎร์ธานี

ประเด็นแรกที่ ศ.ดร.จีระ ได้เปิดเรื่องพูดคุยกับคณาจารย์ ได้แก่ แนวคิดเรื่อง "ภาวะผู้นำ" โดย บุคลากรอันทรงค่าทางการศึกษาท่านหนึ่ง ได้แก่ Peter Drucker ซึ่งให้แนวคิดในการเป็นผู้นำองค์กร เพื่อสามารถนำองค์กรไปในทิศทางที่เหมาะสม โดย Peter Drucker ได้เสนอแนวคิดเรื่อง "ภาวะผู้นำ" ว่า "ผู้นำ" ควรมีบทบาทดังนี้

1. รู้ว่าสิ่งไหนจำเป็นต้องทำ - Ask what needs to be done.
2. รู้ว่าอะไรดีสำหรับองค์กร - Ask what is right for enterprise.
3. พัฒนาแผนสู่การปฏิบัติ - Develop action plan.
4. ตัดสินใจ สั่งการ - Take responsibility of decision.
5. สื่อสาร - Take responsibility for communication.
6. มุ่งเป้าที่โอกาสมากกว่าปัญหา - Focus on opportunities not problem.
7. ประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ - Run Productive meeting.
8. เน้นภาพรวมขององค์กร คิดและพูด "เรา" มากกว่า "ฉัน" - Think and say "WE" not "I".

หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับทุกท่านนะครับ

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 15 มีนาคม 2558 11:26 แก้ไข: 15 มีนาคม 2558 11:26 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 pompom, Ico24 ทดแทน, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.93.75.242
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ