นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 3331
ความเห็น: 2

การยกย่องสรรเสริญ

การยกย่องผู้อื่นด้วยความอ่อนน้อมนั้น เป็นวิธีการที่มีแต่กำไร

 

การยกย่องสรรเสริญ

        มนุษย์เราปกติดำรงชีวิตอยู่ในโลกนี้ด้วยการทำงาน และการทำงานของมนุษย์นั้นขึ้นอยู่กับหลักใหญ่ ๆ 3 ประการ คือ

        1.  เพื่อการดำรงชีพ

        2.  เพื่อหน้าที่ของเราเอง

        3.  เพื่อเกียรติยศชื่อเสียงหรือเพื่อเกียรติคุณ

        การทำงานเพื่อให้ได้รับเกียรติคุณนั้น เป็นสิ่งที่ทุกคนปรารถนาอย่างมาก ถ้าเราบรรลุผลสำเร็จตามที่มุ่งหวังไว้จนได้รับ “เกียรติคุณ”  ย่อมเป็นคน  “เด่นและดัง” กว่าคนอื่น เป็นการสร้างศัตรูขึ้นโดยไม่รู้ตัว ด้วยเหตุนี้เราจึงควรมอบ  “เกียรติคุณให้แก่ผู้อื่น” บ้าง โดยการยกย่องสรรเสริญเขา

        มนุษย์ส่วนมากชอบให้ผู้อื่นยกย่องสรรเสริญตน  ดังนั้น เราจึงควรแสดงการยกย่องผู้อื่นเสมอเมื่อมีโอกาส  แม้ในบ้านเรา ไม่ว่า  ลูก สามี  ภรรยา คนรับใช้  ควรให้คำยกย่องแก่เขา  ดีกว่าคำติ  ยิ่งลูก ๆ ด้วยแล้ว คำยกย่องของบิดามารดา  เป็นสิ่งที่มีคุณค่ามาก  เป็นเครื่องจรรโลงใจ  ทำให้เขามีกำลังใจทำความดี

วิธียกย่องสรรเสริญ

       เรามีวิธีที่จะยกย่องสรรเสริญผู้อื่นได้หลายวิธีด้วยกัน  ดังนี้

      1.  อย่าพยายามโต้เถียงกับผู้อื่นโดยไม่จำเป็น  ปล่อยให้คนอื่นคิดว่าตัวเขาดี วิเศษกว่าเรา อย่าไปกดหรือขัดคอเขา  ให้เขารู้สึกว่าเขาเป็นคนเก่งคนดี  คนสำคัญ แล้วเราจะได้ความร่วมมือความสนิทสนมและความไว้วางใจจากเขา

      2.  รับฟังหรือทำตัวเป็นนักฟังที่ดี เมื่อผู้อื่นพูดอะไรก็ตั้งใจฟังเขา ไม่ขัดขึ้นกลางคัน มีความอดทนที่จะรับฟังจนกว่าเขาจะพูดจบ

      3.  ให้รู้ว่าคนอื่นคิดอย่างไร คือเอาความคิดของเขามาใส่ใจเรา

      4.  ยกย่องผลงาน รูปร่าง หน้าตา ท่าทาง การแต่งกาย หรือจุดเด่นในตัวเขาด้วยความจริงใจ

      5.  พยายามจำชื่อของเขาให้แม่นยำและหาโอกาสทักเขาก่อน  การเรียกชื่อของเขาเสมอเป็นการยกย่องอย่างหนึ่ง ทำให้เขาเห็นว่าตัวเขามีความสำคัญสำหรับ   และจงพยายามหาโอกาสทักเขาก่อน  แล้วเขาจะสนใจในตัวเราและจดจำเราไปนานแสนนาน

      6.  อย่าหลบสายตาเมื่อกล่าวคำยกย่องสรรเสริญหรือเบนสายตาไปทางอื่น จงมองหน้าบุคคลนั้นหรือสบตาสักครู่  เพื่อแสดงความจริงใจและป้องกันไม่ให้เขาเก้อเขิน

      7.  อย่ายกย่องสรรเสริญโดยปราศจากความจริง หรือฟุ่มเฟือยจนเกินไป  เพราะจะทำให้อีกฝ่ายหนึ่งมองเจตนาดีของเราผิดไป  หรือเกิดความเข้าใจผิดในตัวเราได้

      8.  การยกย่องผู้อื่นนั้น ต้องพูดทั้งต่อหน้าและลับหลัง ทั้งแสดงออกด้วยกาย วาจา ท่าทาง ประกอบด้วย  เช่น  การพูดขอบคุณ        ขอโทษ  ถ้าจะขอร้องอะไรใครก็พูดอย่างอ่อนน้อม  เช่น  “ขอความกรุณา...”  เป็นต้น

      อย่าลืมว่า  การยกย่องผู้อื่นด้วยความอ่อนน้อมนั้น เป็นวิธีการที่มีแต่กำไร และเมื่อเห็นว่า ผู้ใดควรจะได้รับการยกย่องแล้วก็ควรรีบทำทันที  อย่ามัวลังเลใจ

 

ที่มา :  จากการอบรม “การจัดการงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพ รุ่นที่ 5”  เมื่อปี  2540

           ณ คณะเภสัชศาสตร์ ม.อ.

Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 12 September 2011 13:06 Modified: 12 September 2011 13:09 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Da Da Aui and Ico24 มิกกี้.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

Ico48
Da Da Aui (Recent Activities)
12 September 2011 14:02
#68554

อบรม Share อยู่ เลยเข้ามาดูเพื่อน สบายดีนะ คิดถึงเสมอ

Ico48
ปราณี (Recent Activities)
13 September 2011 14:43
#68604

สบายดีค่ะ นึกว่าหนุ่มที่ไหน ที่แท้ลุงอุ๋ยเอง อบรมแล้วเขียน share ให้คนอื่นอ่านบ้างนะ จะรอจ้า คิดถึงเช่นกัน

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.48.199
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ