นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 122
ความเห็น: 0

วิธีตัดสินลักษณะของคน [C]

ข้อคิดนี้เป็นเรื่องที่เราจะสามารถใช้ได้เสมอทุกกรณีในการดูคน

Large_judge24jun19

นั่นคือสิ่งที่ Malcolm Forbes บอกเอาไว้

"เราสามารถตัดสินลักษณะของคนได้จากวิธีที่พวกเขาปฏิบัติกับคนที่ทำอะไรให้หรือทำอะไรแก่พวกเขาไม่ได้นั่นเอง"

ง่ายและชัดจริงๆด้วยนะคะ

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 28 มิถุนายน 2562 15:02 แก้ไข: 28 มิถุนายน 2562 15:02 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น
คุณต้องทำการเข้าระบบก่อนแสดงความเห็น