นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 54
ความเห็น: 0

สาเหตุแห่งการเปลี่ยนแปลง [C]

ข้อคิดวันนี้ชวนคิดถึงสาเหตุที่เราเปลี่ยนแปลง

Large_change29jun17

อย่างที่ Jim Rohn บอกไว้ว่า

"โดยทั่วไปเรามักเปลี่ยนแปลงตัวเองจากสองสาเหตุคือ ความบันดาลใจหรือความท้อแท้สิ้นหวัง"

เป็นการเล่นคำที่คล้ายกันแต่ตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง อย่าง aspiration คือแรงบันดาลใจ ความทะเยอทะยาน กับ desperation คือความท้อแท้ หมดหวัง สิ้นแรงบันดาลใจนั่นเองค่ะ

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 14 กรกฎาคม 2560 08:25 แก้ไข: 14 กรกฎาคม 2560 08:25 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 มิกกี้ และ Ico24 ดินสอ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น
คุณต้องทำการเข้าระบบก่อนแสดงความเห็น