อ่าน: 16915
ความเห็น: 1
ความเห็น: 1
ระบบลาหยุด สำหรับบุคลากร ม.อ. ที่ทำงานระบบกะ
การลาหยุดราชการของบุคลากร ม.อ. ทั่วไปที่เคยใช้งานในระบบลาหยุดตามปกติ สามารถใช้งานได้ตามวิธีการเดิมโดยไม่ต้องคลิก R ใน £ ต้องการลาในวันหยุดราชการ ค่ะ
| ************************************************* |
แต่สำหรับบางหน่วยงานที่มีบุคลากรทำงานในวันเสาร์ – อาทิตย์ / วันหยุดราชการด้วยนั้น คือ ไม่ได้ทำงานตามวัน / เวลาราชการ หรือไม่ได้ทำงานในสำนักงาน ตัวอย่างเช่น นายแพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ทำความสะอาด เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย เป็นต้น หากบุคลากรดังกล่าวต้องการลาป่วย / ลากิจส่วนตัว / ลาพักผ่อน ที่ตรงกับวันหยุดราชการ สามารถส่งใบลาผ่านระบบลาหยุดราชการได้ โดยมีวิธีการ ดังนี้ (ยกตัวอย่างการลาพักผ่อน)
1. เข้าแบบฟอร์มใบลา ตามปกติ
2. คลิก R ใน £ ต้องการลาในวันหยุดราชการ ที่อยู่เหนือแบบฟอร์มใบลา
3. กรอกข้อความในช่องเรียน ..... และเนื่องจาก ...... ตามปกติ
4. ตั้งแต่วันที่ ... ถึงวันที่ ให้คลิกปฏิทินวันหยุด สามารถเลือกวันลาที่เป็นวันเสาร์ / อาทิตย์ / วันหยุดราชการ ได้ตามต้องการ จะแตกต่างจากระบบเดิมที่ในปฏิทินไม่สามารถเลือกลาในวันหยุดราชการได้
5. จำนวนวันลา ให้กรอกจำนวนวันที่ลา และนับเป็นจำนวนวันทำการเท่าใดด้วยตนเอง ระบบจะไม่สามารถคำนวณโดยอัตโนมัติได้ เนื่องจากวันหยุดของแต่ละบุคคลจะแตกต่างกัน
** สำหรับการยกเลิกวันลาในวันหยุดราชการ มีวิธีการใช้งานรูปแบบเดียวกันกับการลาหยุดค่ะ ^^
 |  |  |  |
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
สงวนสิทธิ์ทุกประการ 
สร้าง: 08 ตุลาคม 2552 16:58
แก้ไข: 14 ตุลาคม 2552 08:42
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
กำลังเรียกข้อมูล กรุณารอสักครู่ ...
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « ศูนย์คอมพิวเตอร์ ม.อ. จัดโครงการ...
- ใหม่กว่า » ข่าวฝาก : คณะพยาบาลฯ รับสมัครพนั...
20 มกราคม 2555 09:36
#73901
วันหยุดชดเชยสำหรับผู้ทำงานเป็นกะ (สำหรับบุคลากรทำงานในวันเสาร์ – อาทิตย์ / วันหยุดราชการ คือ ไม่ได้ทำงานตามวัน / เวลาราชการ) สามารถหยุดชดเชยที่เป็นวันทำการได้หรือเปล่า ถ้ามาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งเป็นวันที่ต้องมาปฏิบัติงานเป็นกะอยู่แล้วจะเบิกค่าล่วงเวลาได้หรือไม่ ถาม..ใช้ระเบียบการลา/หรือเบิกค่าล่วงเวลาข้อไหนมาถือปฏิบัติใช้
ตย. นส.ก ผู้ที่ทำงานเป็นกะ ต้องมาทำงาน 5 วันติดต่อกันระหว่างวันที่ 6-10 ธ.ค.54 เป็นวันอังคาร-เสาร์ และหยุดประจำสัปดาห์ในวันที่11-12(วันอาทิตย์-จันทร์) แต่เนื่องจากวันเสาร์ที่ 10 เป็นวันรัฐธรรมนูญ ราชการได้หยุดชดเชยในวันจันทร์ที่ 12 และ นส.จ.
จะต้องมาปฏิบัติงานตามปกติในรอบสัปดาห์ถัดไปตั้งแต่วันที่ 13-17 ธค.(อังคาร-เสาร์) ปรากฎว่า นส.ก. ได้หยุดวันอังคารที่ 13 ธค. อีก 1 วัน โดยอ้างว่าเป็นวันหยุดชดเชยสำหรับในวันเสาร์ที่ 10 ธค. และผู้บังคับบัญชาก็ให้ความเห็นชอบแล้วด้วย
ถาม..(ย้ำ) ใช้ระเบียบการลา/หรือจะขอเบิกค่าล่วงเวลาในวันหยุดนักขัตฤกษ์ข้อไหนมาถือปฏิบัติใช้
รบกวนให้ผู้รู้ระเบียบฯนี้จริงๆ อ้างอิงหลักฐานประกอบด้วย ตอบให้ด้วยครับ
บุญเจิด
โทร.2507