นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

พี่เม่ย
Ico64
ความเคลื่อนไหวล่าสุด
  • ไม่มี
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 1

อ่าน: 1433
ความเห็น: 5

เรียนรู้จากประสบการณ์

ฝ่ายหนึ่งต้องพร้อมที่จะให้ อีกฝ่ายหนึ่งก็ต้องพร้อมที่จะรับ
ยายเม...หลานรัก
เมื่อวานนี้อาเพิ่งกลับจากสตูล  เดี๋ยวนี้ถนนหนทางดีมากเลย ใช้เวลาเดินทางประมาณ 1 ชั่วโมงกว่าๆก็ถึงหาดใหญ่แล้ว...
ระหว่างการประชุมวานนี้ ช่วงพักเบรคอาได้มีโอกาสนั่งคุยกับรุ่นพี่ท่านหนึ่งที่มาเป็นวิทยากรด้วยกัน  พี่เขาเป็นข้าราชการแล้ว early retire ออกมาทำงานส่วนตัวเป็นผู้จัดการบริษัทขายวัสดุการแพทย์ที่ใช้ในห้องแล็บ ทำให้ต้องเดินทางไปแนะนำสินค้าให้กับห้องแล็บต่างๆทั่วประเทศ  ทำให้รู้จักรุ่นน้องที่เป็นเด็กจบใหม่ๆที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานอยู่หลายคน หลานสถานที่ทีเดียว
เราก็คุยกันสารพัดเรื่องเลยนะเมนะ  แต่มีอยู่เรื่องนึงที่อาประทับใจม๊าก มาก เมื่ออาถามเขาว่า
"พี่เหนื่อยไหม ที่ต้องเดินทางบ่อยๆ...." (เพราะดูแล้วพี่เขาก็มีอายุพอสมควร  ต้องขับรถทางไกลแทบทุกวันน่าจะล้า...)
พี่เขาบอกว่า "ผมไม่เหนื่อยหรอก  ผมสุขใจ เพราะผมคิดว่าผมมีโอกาสมากกว่าคนอื่นนะ  เพราะได้ไปพูดคุยกับน้องๆร่วมวิชาชีพเดียวกันหลายๆที่  บางครั้งน้องเขามีปัญหาก็ปรึกษาผม  ปัญหาของเขาก็เป็นเรื่องที่เราเคยเจอมาก่อนเราก็ให้คำแนะนำกันไป  เรื่องไหนที่ผมมีความรู้ก็พยายามสอนน้องๆ เขา..." 
..."คุณคิดดูสิ  ทำไมเราต้องปล่อยให้น้องๆต้องใช้เวลาเรียนรู้ถึงยี่สิบสามสิบปีกว่าจะแก้ปัญหาเหล่านั้นได้  สู้เราบอกประสบการณ์ของเราออกไป น้องเขาก็จะเก่งได้ในเวลาสั้นๆ..." 
เมอ่านแล้วคิดอย่างอาไหม...ว่า...ในองค์กรต่างๆถ้ามีคนที่คิดได้แบบพี่เขา แม้เพียงเสี้ยวหนึ่งขององค์กรก็พอแล้ว  บุคลากรในองค์กรนั้นๆคงจะมีศักยภาพในการทำงานได้ดีมากๆทีเดียว
เมลองเหลียวซ้ายแลขวาดูสิว่า ในองค์กรที่เมทำงานอยู่ตอนนี้ มีคนแบบพี่คนนี้สักกี่คน?.... แล้วอีกสิบปีข้างหน้าถ้าเมยังคงทำงานที่เดิมต่อไป เมจะคิดได้อย่างพี่คนนี้บ้างไหมเอ่ย?
ขอให้เมสนุกกับการทำงาน และพยายามเรียนรู้งานจากประสบการณ์ของรุ่นพี่ๆบ้างนะจ๊ะ
รัก...
อา
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): tacit knowledge
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 23 พฤศจิกายน 2550 08:21 แก้ไข: 07 มกราคม 2551 11:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

  • สุดยอดเลยน้องเม่ย
  • "ทำไมเราต้องปล่อยให้น้องๆต้องใช้เวลาเรียนรู้ถึงยี่สิบสามสิบปีกว่าจะแก้ปัญหาเหล่านั้นได้  สู้เราบอกประสบการณ์ของเราออกไป น้องเขาก็จะเก่งได้ในเวลาสั้นๆ..." 
  • ใครมีความคิดแบบนี้อีกมั้ย เราจะได้โคลนนิ่งจ๊ะ
  • อยากให้คนในองค์กรเป็นแบบน้องเยอะ ๆๆประเทศไทยจะได้เจริญเสียที
Ico48
Kon1Kon (ความเคลื่อนไหวล่าสุด)
23 พฤศจิกายน 2550 18:43
#2367

ชอบอ่านบันทึกของ "พี่เม่ย".. สนุก ได้ข้อคิด.. วิธีเขียนเล่าเรื่องแบบนี้ก็น่าสนใจด้วยค่ะ..

 ขอสมัครเป็นแควนคลับด้วยคน...

เพิ่งได้อ่านบันทึกแรกของพี่เม่ยครับ อ่านง่ายได้ใจความดีครับ แนวการเขียนคร้ายๆ ของพรอาจารย์ ว.วชิระเมธี เลยครับ ชอบๆ

แล้วจะตาม Kon1Kon มาอ่านอีกคนครับ

นั่นซิคะ คนเราไม่อาจเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเองได้ตลอดชีวิต

มีนานเกินไป

 

อยากให้มีคนคิดแบบ พี่คนนั้นเยอะ ๆ จัง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.234.223.162
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ