นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

18 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาคือการลงทุนต้องสร้างค่าได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญของทุกคน เพื่อให้สามารถอยู่ใช้ชีวิตให้ดี สร้างค่าทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และตนเอง การเรียนรู้เริ่มจากสัญชาตญาณตั้งแต่เกิดเรียนรู้การเป็นอยู่ของชีวิต เรียนรู้ภาษา วิชาให้อ่านออก เขียนได้ เป็นพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ขั้นต่อไป การเรียนรู้เพื่อทำงาน ทำอาชีพสร้างค่า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 12
17 ตุลาคม 2562
Ico48
การทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องได้งาน เช่นทำกับข้าวก็ต้องได้กับข้าว และไม่ใช่แค่ได้กับข้าว ต้องอร่อย มีรสชาติดี มิฉะนั้นก็ไม่มีใครให้ทำกับข้าว ไม่มีใครจ้าง ไม่มีค่า คนได้ดีมีค่าที่การทำงาน และต้องทำให้ได้ดี มีความเด่นของตัวเอง การทำงานให้ได้ดี ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่สำคัญต้องหน้าที่ให้ดีโดยไม่ต้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 30
16 ตุลาคม 2562
Ico48
ฟองสบู่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฟองสบู่คือฟองอากาศที่กองรวมกันอาจฟูฟ่องกองใหญ่ไปถึงกองเล็กกองน้อย แต่มีให้เห็นชั่วคราว และค่อย ๆ แตกกระจายไปไม่มีอะไรเหลือให้ใช้ประโยชน์ สร้างค่าใด ๆ ได้ ฟองสบู่จึงเปรียบเสมือนของไม่จริง เป็นภาพลวงตาชั่วคราว เหมือนของที่ได้มาเปล่าจากใคร ๆ เมื่อใช้หมดไปก็ไม่สามารถมีได้ตลอดไป ฟองสบู...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45
15 ตุลาคม 2562
Ico48
ของดีของไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ประเทศไทยมีของดีหลายอย่างที่ควรต้องพัฒนามาใช้ให้เกิดค่า ของดีของไทยเป็นของดีที่มีอยู่ในประเทศและคนไทยที่ไม่มีใครลอกเลียนแบบได้ ต้องช่วยกันทำเพิ่มมูลค่าและรักษาให้ดีให้ยั่งยืน การเกษตรไทย ประเทศไทยมีสภาพดิน ลมฟ้าอากาศ น้ำ ทะเลที่ผลิตการเกษตรที่เป็นเอกลักษณ์ ทั้งข้าวเหนียว ข้าวเจ้า ข้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 59
14 ตุลาคม 2562
Ico48
ศาสตร์ทำให้ทำได้ ศิลป์ทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำสิ่งต่าง ๆ ทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องใช้ความรู้ ความสามารถ แต่การจะครองใจคน สร้างความประทับใจต้องมีต้องใช้ศิลปะ ศิลปะในการครองใจคน สร้างความประทับให้ใคร ประกอบด้วย 1.ความสะดวก ไม่ว่าทำอะไรได้ดีต้องให้ความสะดวกแก่คนมาใช้ เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าผู้บังคับบัญชา ทั้งสะดวกในกระบวนการแ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 87
13 ตุลาคม 2562
Ico48
วิกฤตการศึกษาและโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การศึกษาไทยมีวิกฤตใหญ่คือการมีผู้เรียนน้อยกว่าที่เรียน และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่มีงานทำ ความจริงทุกคนเกิดมาล้วนมีความสามารถ เพียงแต่ต้องพัฒนาออกมาใช้ และคนก็เป็นทรัพยากรที่สามารถสร้างค่าได้ ดูอย่างประเทศสิงคโปร์ที่สามารถพัฒนาความสามารถคนสร้างค่าได้ดีได้สูงกว่าคนประเทศอื่น ๆ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 80
12 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ความสามารถให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนที่เกิดมาล้วนมีความสามารถ มีความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาตน ในการกิน การนอน การอ่านออก เขียนได้ การทำสิ่งต่าง ๆ ได้ แม้แต่คนพิการก็สามารถอยู่ได้ดี มีการพัฒนานำความสามารถมาใช้ได้ดี หรือคนที่ไม่มีโอกาสเรียน เขียน อ่าน ก็ยังสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความเจริญ แล้วอะไรทำให้คนต่างกัน ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 90
11 ตุลาคม 2562
Ico48
การยกย่องให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนดีคือผู้สร้างสิ่งดี ๆ มีคุณค่าให้คนได้ชื่นชม ได้รับประโยชน์ จึงได้รับการยกย่อง การยกย่องคนดี ไม่ใช่แค่การชื่นชม ให้เกียรติ ให้รางวัล การประกาศให้รู้ว่าได้ทำดีอะไรไว้บ้าง การยกย่องให้ได้ดี ให้มีผลเกิดผล ต้องนำสิ่งดี ๆ นำมาใช้ นำมาปฏิบัติ นำมาขยายผล อย่างการยกย่องนับถือในพระพุทธเ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 76
10 ตุลาคม 2562
Ico48
เถ้าแก่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เถ้าแก่คือคนที่เรียนรู้จากการทำพัฒนาตนเองเป็นเจ้าของกิจการ เป็นผู้ประกอบการตัวจริง เถ้าแก่ในอดีตมักเป็นผู้ที่เริ่มจากทำงานรับจ้าง เป็นลูกจ้าง แล้วเรียนรู้พัฒนาตนเอง ทั้งในฐานะลูกจ้างและกระบวนการทำงานต่าง ๆ ของร้าน รวมถึงสะสมเงินทอง จนมีความชำนาญ สามารถเปิดกิจการของตนเองได้ บางครั้งสาม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 83
09 ตุลาคม 2562
Ico48
ประเมินค่าตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ความรู้ ความสามารถ การสร้างสรรค์ การทำประโยชน์ให้ใคร ๆ การจะประเมินค่าตนว่ามีค่ามากน้อยแค่ไหน ต้องประเมินที่ค่าความสามารถตนว่ามีดีอะไร ความจำดี สื่อสารดี มีทักษะทางช่าง ทางศิลปะ มีเสียงเพราะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการเรียนรู้ มีความสุข ความชอบอะไร เพราะสิ่งเหล่าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 89
08 ตุลาคม 2562
Ico48
Adaptability
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Adaptability คือการปรับตัวของสิ่งมีชีวิต ที่ต้องปรับตัวให้ทันการเปลี่ยนแปลงจึงสามารถอยู่รอดได้ การปรับตัวตามความจริงของธรรมชาติ ตามทฤษฎีของ ชาลส์ โรเบิร์ต ดาวินส์(Charles Robert Darwin 1809 –1882) นักธรรมชาติวิทยาชาวอังกฤษว่า สิ่งมีชีวิตอยู่รอดได้ต้องสามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 87
07 ตุลาคม 2562
Ico48
ความพยายามสะสม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ แต่อาจต่างกันตามพันธุกรรมและความพยายาม แสดงว่าทุกสามารถเรียนรู้ได้ ส่วนจะเรียนรู้ช้าไวขึ้นกับความพยายาม คนที่เริ่มทุกอย่างด้วยความพยายามที่ดีเต็มที่ทุกครั้ง ย่อมมีต้นทุนการเรียนรู้ที่สูงกว่าคนอื่น คนที่มีความพยายามขาด ๆ เกิน ๆ ย่อมทำให้ต้นทุนการเรียนรู้ต่ำกว่าคนอื่น ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 81
06 ตุลาคม 2562
Ico48
ถูกต้องว่องไวคือค่างานฝ่ายสนับสนุน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝ่ายสนับสนุนคือฝ่ายที่ทำหน้าธุรการที่มีระเบียบ ขั้นตอนให้งานต่าง ๆ ดำเนินการได้ตามระบบ ระเบียบ และขั้นตอน การทำงานทุกภารกิจต้องมีการขออนุมัติการใช้งบประมาณ สถานที่ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ และต้องมีงบ มีการจัดซื้อจัดหา ต้องใช้เวลา ต้องมีกระบวนการต่าง ๆ ที่ต้องถูกต้องตามระบบงาน ระเบียบราชกา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 102
05 ตุลาคม 2562
Ico48
ความคิดสำคัญกว่าความรู้ แต่ต้องคิดดีคิดเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพราะความคิดทำให้เกิดของใหม่ที่ไม่มีเคยมีมาก่อน ที่เป็นการต่อยอดความรู้ที่มี ผสมผสานให้มีสิ่งที่ดี ดีกว่า สะดวกรวดเร็ว แม่นยำ แน่นอน ทำงานได้ตลอดเวลา การเรียนรู้ให้ได้ดี คิดสิ่งใหม่ สร้างสิ่งดี ๆ ต้องสอน เปิดโอกาสให้มีการพัฒนาความคิด ฟังความคิดแตกต่างและหลากหลาย คิดวิเคราะห์ในมุมต่าง ๆ ท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 100
04 ตุลาคม 2562
Ico48
อย่ากลัวผิด แต่ต้องคิดพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีพัฒนา แต่บางคนกลัวทำผิดจนไม่กล้าทำก็ไม่มีการพัฒนา จนด้อยพัฒนาที่ทำให้ด้อยค่า ทำอะไรไม่เป็น การไม่กลัวผิดไม่ใช่แค่ทำอะไรไปเรื่อย แต่ต้องเริ่มจากคิดพัฒนาจากไม่รู้ให้รู้ จากทำไม่ได้ให้ลองทำ ปรับ ฝึกฝน ทำให้ดี ดีขึ้น สร้างค่า ใช้ประโยชน์ให้มากขึ้น การคิดพัฒนา เมื่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 113
03 ตุลาคม 2562
Ico48
Design thinking ชีวิตที่ดีต้องมีการออกแบบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Design thinking เป็นการคิดเพื่อการออกแบบ ให้ได้องค์ประกอบ รูปแบบตามที่ต้องการ เหมือนการออกแบบบ้านที่ให้รู้ว่าต้องการให้รู้ว่าต้องการรูปทรงแบบไหน ประกอบด้วยห้องอะไรบ้าง กี่ห้อง ขนาดของห้อง วัตถุที่ใช้ กำหนดทิศทางลมแดด และข้อจำกัด และปรับให้ถูกทิศ ถูกทาง แก้ข้อจำกัด ก่อนนำไปสร้างบ้านและได...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 99
02 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ชีวิตดีมีหลายเส้นทาง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนประสบความสำเร็จ อยู่ดี โดยเฉพาะในสาขาอาชีพเดียวกัน ไม่มีใครใช้เส้นทางเดียวกัน ลอกเลียนแบบกัน เพราะแต่ละคนมีความชอบ ความถนัด การมอง การตัดสินใจที่ต่างกัน ดังนั้น คนอยากประสบความสำเร็จ อย่าเสียเวลาเลียนแบบใคร ให้ตั้งใจทำแบบของตัวเอง แต่คนที่ประสบความสำเร็จทุกคนมีคือความรู้ ความสามาร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 104
01 ตุลาคม 2562
Ico48
เกษียณอายุต้องรู้ปิดหูปิดตา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้วันที่ 1 ตุลาคม เป็นแรกที่คนเกษียณอายุราชการไม่ต้องไปทำงานที่เคยทำมานาน บางคนเคยมีบทบาทสำคัญ สร้างระบบงาน สร้างผลงานมามาก ก็อาจติดยึดที่ใครมาทำใหม่ เปลี่ยนแปลงไม่ทำแบบที่เคยทำ อาจไม่พอใจ อารมณ์ไม่ดี การเกษียณอายุงานให้ดีมีสุข ต้องลุกออกจากงาน ต้องรู้จักปิดหู ปิดตา ทำเป็นไม่ได้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 112
30 กันยายน 2562
Ico48
ชีวิตคือการทดลอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทดลองหรือการวิจัย เป็นการทำเพื่อพิสูจน์ความคิด สมมุติฐาน ว่าเป็นจริง ดีจริง หรือไม่ดีจริง เพื่อนำไปใช้ให้ดีต้องทำอย่างไร การใช้ชีวิตให้ดี ดีขึ้น มีความเจริญ ต้องมีการเรียนรู้ นำความรู้ความคิดไปใช้ให้ดี มีค่าขึ้นตลอดเวลา การใช้ความรู้ความคิดว่าดีจริง มีค่าจริง ต้องมีการพิสูจน์ ด้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 100
29 กันยายน 2562
Ico48
ทางทำให้ก้าวสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จทั้งการเรียน การงาน และชีวิต และทุกความสำเร็จต้องลงมือทำ ทำให้ก้าวหน้า จึงถึงความสำเร็จ การทำให้สำเร็จ นอกจากคิดถึงเป้าหมายความสำเร็จ ต้องคิดถึงกระบวนการ การจัดกำหนดเวลาการทำ การจัดลำดับความสำคัญ ที่สำคัญต้องตรวจติดตามเป็นระยะ ๆ เพื่อจัดลำดับเวลาการทำตามความส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 107