นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

23 มีนาคม 2562
Ico48
การบริหารต้องส่งเสริมให้สร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสร้างค่าเกิดได้ด้วยความสามารถของคน การบริหารให้เกิดค่าต้องส่งเสริมให้คนทำงานได้ดี ใช้ความสามารถได้เต็มที่ จึงเกิดความมั่งคั่งยั่งยืนได้ การช่วยเหลือ การให้ทำตาม เป็นการปิดโอกาสการใช้ความสามารถคน ทำให้คนด้อยค่า ต้องคอยอุ้ม คอยดูแล ทำให้ค่าเกิดไม่ได้ ยังเป็นภาระที่ต้องคอยช่วยเหลือเจื...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 252
22 มีนาคม 2562
Ico48
เลือกตั้ง 2562 เพื่อพัฒนาประเทศ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อีก 2 วัน จะมีเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร หรือ สส ในวันที่ 24 มีนาคม 2562 การเลือกตั้ง สส นอกจากเป็นการเลือกผู้แทนประชาชนให้เป็นผู้แทนในการออกกฎหมายแล้ว ยังเป็นการจัดตั้งรัฐบาลเพื่อการบริหารประเทศ จึงต้องเลือกคน กลุ่มคนที่ไปทำหน้าที่บริหารราชการ และที่สำคัญต้องไปพัฒนาประเทศให้ประเท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 209
21 มีนาคม 2562
Ico48
ความตั้งใจกับความเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจจะทำสิ่งต่าง ๆ ให้ดี เพื่อให้มีชีวิตที่ดี มีคุณค่า มีค่าพอในการสร้างค่าสร้างรายได้มาเลี้ยงตน เลี้ยงครอบครัวในความรับผิดชอบในหน้าที่ตน บางคนคนทำได้ แต่บางคนทำไม่ได้ การทำไม่ได้ ส่วนหนึ่งไม่ทำตามที่ตั้งใจ ตามที่มีโอกาส ไม่ไขว่คว้า ใช้โอกาส จึงไม่ได้ผลตามที่ตั้งใจ ส่วนหน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 232
19 มีนาคม 2562
Ico48
รักให้ได้ดีควรต้องดูอะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การที่ใครจะรักกันมักดูที่ด้านดี ทำดีให้กัน แต่สิ่งที่เป็นปัญหาในชีวิตคู่คือสิ่งไม่ดี สิ่งที่เข้ากันไม่ได้ สิ่งไม่เข้าใจกัน ดังนั้นการรักกันให้ได้ต้องหาสิ่งเหล่านี้ให้เจอ ดูสิ่งไม่ดีที่ยอมรับไม่ได้ ดูสิ่งทำให้เข้ากันไม่ได้ ดูพฤติกรรมให้เห็นมากที่สุดของอีกฝ่าย แล้วนำมาพิจารณาอย่างจร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 313
18 มีนาคม 2562
Ico48
เลือกตั้ง สส 2562
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สส หรือ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ที่จะจัดให้มีการเลือกตั้งในวันที่ 24 มีนาคม 2562 การเลือกตั้งครั้งนี้ดูแล้วมีความสับสนวุ่นวาย มีการทำลายล้างกัน มีข้อเสนอที่ต่างกันเพื่อเอาใจให้เลือกตน มีการสร้างความได้เปรียบ และมีการใช้ระบบเพื่อทำให้คนสับสน ซับซ้อน ข้อดีอยู่ที่มีคนมาให้เลือกมากมายหลายคน ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 255
16 มีนาคม 2562
Ico48
ฉวยโอกาสคือทำลายโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การฉวยโอกาสเป็นเอาเปรียบ หลอกลวงลูกค้า ผู้บริโภค ทำให้เข็ดหลาบ ไม่เชื่อถือ ไม่ซื้อสินค้า บริการนั้นต่อไป โดยเฉพาะแหล่งท่องเที่ยวที่ขายของกิน ของฝาก การบริการแก่คนที่ไม่คุ้นเคย รวมถึงการจัดงานแสดงและจำหน่ายสินค้า ที่มักพบว่ามีการให้ชม ให้ชิม แต่พอซื้อจริงกลับได้สินค้าไม่ตรงกับที่ชิม เป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 285
15 มีนาคม 2562
Ico48
เวลามีจำกัดจึงต้องจัดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาเท่ากันคือ 24 ชั่วโมงในหนึ่งวัน การจัดเวลาในการใช้ ทำให้คนได้ดีมีค่าต่างกัน ทุกคนอยากได้อะไรดี ๆ มากมาย จนไม่มีเวลาทำ ทำไม่ทัน จนไม่ได้ทำอะไรสักที อยากได้อะไรดีต้องจัดเวลาให้ จัดเวลาทำ สิ่งแรกต้องนำสิ่งที่ดี ๆ ที่อยากได้มาแยกแยะว่าอะไรดีอย่างไร ทั้งปัจจุบันและอนาคต ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 286
14 มีนาคม 2562
Ico48
แนวทางการพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การพัฒนาเป็นการทำให้ดีขึ้น ดีกว่าเดิม เพิ่มค่าได้ ทุกคนต้องการการพัฒนา ต้องดูว่า แต่ละวัน แต่ช่วงละเวลาที่ดำเนินไปได้ทำอะไรให้ได้ดีขึ้น ดีกว่าเดิม และเพิ่มค่าขึ้น การพัฒนาตนต้องเริ่มที่คิด มองหาประเด็นที่ต้องการพัฒนา หาความรู้ ดูจากคนอื่น แล้วลงมือใช้ ปรับทำ ติดตาม ตรวจผล ตรวจค่า ว่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 309
13 มีนาคม 2562
Ico48
ผู้คิด ผู้ทำ ผู้สนับสนุน ใครคือผู้สร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงานให้สำเร็จต้องมีผู้คิด ผู้ทำ และผู้สนับสนุนอนุมัติให้ทำ ที่ต่างคนอาจคิดว่าตนคือคนสำคัญที่ทำให้เกิดความสำเร็จและเกิดค่า คนคิดคิดว่า หากตนไม่มีความคิดดีให้ทำก็ไม่มีความสำเร็จดังเช่นในสภาพก่อนที่ตนไม่ได้คิดให้ทำ คนทำคิดว่า คิดแล้วหากไม่มีใครลงมือทำก็ไม่เกิดความสำเร็จ ผู้สน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 389
12 มีนาคม 2562
Ico48

ขอบคุณ ดร.โอ๋ ที่ติดตามอ่าน และแจ้งให้ปรับแก้ครับ

Ico48
เปรียบเทียบให้เป็นก็เป็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเปรียบเทียบเป็นดูตัวเอง เอาผลของตัวเองไปเทียบกับคนอื่น การเปรียบให้เป็น ต้องไม่ใช่การเปรียบเทียบเพื่อชิงดีชิงเด่น เอาชนะใคร แต่เป็นการดูการทำของคนอื่นเพื่อพัฒนาตนเอง ว่ามีใครทำอะไรบ้าง ที่ดี ดีกว่า และไม่ดี อะไรที่ดีให้เรียนรู้ศึกษานำมาปรับใช้พัฒนาตนเอง อะไรที่ใครทำไม่ดี ได้ผลไม่ดี...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 331
11 มีนาคม 2562
Ico48
ใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไอทีเป็นอุปกรณ์สำคัญในการติดต่อสื่อสาร สังคมออนไลน์ ความบันเทิง เล่นเกมส์ จนบางคนถูกใช้และควบคุมด้วยไอที การดูว่าใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้ ให้ดูที่ผลได้ ผลเสีย และค่าที่ได้หรือค่าที่เสีย การใช้ไอทีมีทั้งค่าอุปกรณ์ ค่าไฟ ค่าใช้จ่ายในการใช้งาน และค่าเสียเวลา หากใช้แล้วได้ค่าเพิ่มในก...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 603
10 มีนาคม 2562
Ico48
อยากเจริญต้องทำให้ได้และดีขึ้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญคือการเติบโตตามกาลเวลาและมีค่าตามความสามารถที่เพิ่มขึ้น การเจริญในการทำงานต้องทำให้ได้ตามที่คนอื่น ๆ ที่ทำงานมาก่อนทำได้ดี และต้องให้ได้ดีขึ้นดีกว่าที่เป็นการแสดงความสามารถตน ดังนั้น การทำงานให้เจริญจึงไม่ใช่แค่ทำตามหน้าที่ ต้องดูว่าคนที่ทำงานได้คนอื่น ๆ ทำว่าทำอย่างไร ต้องหมั่นศ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 368
09 มีนาคม 2562
Ico48
ทุกความพร้อมมาจากความไม่พร้อม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความพร้อมในที่นี้หมายถึงความรู้ความสามารถในการทำหน้าที่ ทำงานสร้างค่า ใช้ชีวิตให้ดีพอและพอดี ทุกคนเกิดมาไม่มีใครมีความรู้ ความสามารถ ไม่ว่าจะยากดีมีจนอย่างไรก็ต้องเรียนรู้ ฝึกฝน คนมีก็มีโอกาสในการเรียนรู้ฝึกฝนที่ดีกว่า มีโอกาสฝึกฝนตามระบบที่มีการเรียนการสอนที่ดีกว่า พร้อมกว่า แต่ก็อ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 321
08 มีนาคม 2562
Ico48
ทำอะไรให้หาสาระ อย่ามัวไร้สาระ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่าง ทุกที่ ทุกคน มีดีและไม่ดีปะปนกันไป อยู่ที่ใครเลือกจับเลือกใช้ ใครเลือกใช้แต่ดีมีสาระก็ได้ดีมีคุณค่า ใครมัวจับมัวคิดเรื่องไร้สาระจึงไม่ได้อะไรที่ดีและไม่ได้ดี ในการทำทุกอย่างให้ได้ดีต้องเลือกหาสาระ หาสิ่งดีเพื่อนำไปใช้ให้ได้ดีมีค่าเพิ่มแก่ตนเอง อย่ามัวจ้องจับผิด คิดหาเรื่อง...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 275
07 มีนาคม 2562
Ico48
อยู่กับความจริง ไม่ใช่ความคาดหวัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีสุข มีความรู้ ความสามารถ มีคนยอมรับนับถือ และรู้ว่าอะไรดี ไม่ดี แต่คนจำนวนมากไม่ได้ตามที่คิด ที่ฝัน เพราะขาดการทำให้เป็นจริง หลายคนหวังอยากได้ดี รู้อะไรดี แต่ไม่ลงมือทำ จึงไม่ได้จริงดังหวัง คนที่มีโอกาสได้เรียน สั่งสมความรู้ สร้างความสามารถ แต่ไม่ตั้งใจเรียนจริง ผลได...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 318
06 มีนาคม 2562
Ico48
คนฉลาดต้องมีสติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนฉลาดต้องไม่มีปัญหา คือแก้ปัญหาได้ละไม่สร้างไม่เป็นปัญหาแก่ใคร คนฉลาดนอกจากมีปัญญาความสามารถ ยังต้องมีสติ คือรู้จักใช้ความสามารถและผู้ผลกระทบทำให้เลือกทำสิ่งที่ไม่มีปัญหา ไม่สร้างปัญหา ใช้ปัญญาให้เกิดผลดี คนมีปัญญา ฉลาดในการเรียนรู้ การทำงานมีมาก แต่ยังมีปัญหาเพราะยังมีสติไม่พอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 383
05 มีนาคม 2562
Ico48
ทุกคนมีโชค
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือน มีคนในประเทศไทย โชคดีถูกล๊อตเตอรี่รางวัลที่ 1 ได้เงินหลายล้านบาท ล๊อตเตอรี่ หรือ สลากกินแบ่งรัฐบาล เป็นสลากที่รัฐผลิตขายแล้วนำเงินจัดสรรเป็นรางวัลแก่ผู้โชคดีส่วนหนึ่ง ส่วนที่เหลือใช้ในการบริหารจัดการ และส่งเป็นรายได้ของรัฐ นั่นแสดงว่า เมื่อมีคนโชคดีส่วนหนึ่งท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 279
04 มีนาคม 2562
Ico48
ต้นไม้ไม่ได้มีค่าเป็นอาหารและชื่นชม
ใน การเกษตร
โดย Wullop Santipracha
ต้นไม้ ต้นพืชที่เพาะปลูกเพื่อผลิตอาหาร ชื่นชมต้น ใบ ดอกผล ความเป็นจริงต้นไม้ทุกต้นมีคุณค่ามากกว่านั้น ต้นไม้เป็นห่วงโซ่สำคัญในการตรึงพลังงานแสงจากแสงอาทิตย์ให้เปลี่ยนมาอยู่ในรูปพลังงานชีวภาพ ในกระบวนการสังเคราะห์แสง แล้วถ่ายทอดส่งต่อไปเป็นอาหาร แหล่งพลังงานของสิ่งมีชีวิตอื่น ๆ ที่ไม่ส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 309
03 มีนาคม 2562
Ico48
คิด หา ทำ เรียนรู้ คือค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ ความสามารถสร้างสรรค์ สร้างประโยชน์แก่ใคร ๆ โลกปัจจุบันมีความรู้ให้เรียนรู้ได้มากมาย แต่หลายคนเรียนรู้แล้วยังสร้างค่าไม่ได้ เพราะขาดการเรียนรู้ที่แท้จริง เรียนรู้ให้สามารถสร้างสรรค์สร้างค่าได้ ซึ่งไม่ใช่เรียนจำ แต่ต้องเรียนให้รู้จริงทำได้ดี มีพัฒนาให้ดีจริง การเรียนใ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 395