นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

02 กันยายน 2562
Ico48
เรียนสอนยุคใหม่ ต้องสอนให้เรียนรู้เป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นส่วนสำคัญของทุกชีวิต ทั้งการดูแลตน การสร้างค่าสร้างสรรค์ ให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีร่วมกัน การสอนสมัยก่อนต้องไปเรียนกับผู้รู้ ผู้ที่ได้เรียนรู้มาก่อนซึ่งเป็นการเรียนความรู้และฝึกฝน ในสมัยปัจจุบัน มีความรู้มากมาย จากสื่อ จากแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ ที่สามารถค้นคว้า ศึกษา นำมา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 183
01 กันยายน 2562
Ico48
ปิดไฟได้มากกว่าที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไฟฟ้าเป็นสิ่งจำเป็นในการใช้ชีวิตของคน การปิดไฟคือปิดสวิทช์ ถอดปลั๊กไฟ สำหรับไฟฟ้าและอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้าทุกชนิด ให้ใช้เท่าที่จำเป็น ซึ่งทำให้ได้ประโยชน์หลายอย่างต่อตนเอง ต่อประเทศชาติ และต่อโลก การปิดไฟ สิ่งที่ได้คือการประหยัดค่าไฟ เพราะค่าไฟขึ้นกับปริมาณหน่วยกระแสไฟฟ้าที่ใช้ ที่ใช้น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 190
31 สิงหาคม 2562
Ico48
การเข้าสังคมออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเข้าสังคม หมายถึงการไปไหนมาไหน ต้องทำให้ดูดีทั้งการแต่งกาย การแต่งหน้าทาปาก ในการไปที่ต่าง ๆ การไปร่วมงาน ที่ต้องให้เกียรติตนและงาน สถานที่ ไม่ทำตัวแบบอยู่บ้าน อีกทั้งต้องรักษากิริยามาทของสังคมไม่ให้ใครมาดูตนว่าไม่ดี ปัจจุบันมีสังคมออนไลน์ที่ให้แสดงทั้งความเห็น ทั้งรูป ทั้งเสียง ที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 211
30 สิงหาคม 2562
Ico48
เรียนอย่างไร ได้อะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนมีหลายรูปแบบ และให้ผลลัพธ์ให้ค่าต่างกัน เรียนจำ เรียนจด มีผลให้ทำข้อสอบได้ เรียนรู้ ทำให้มีความรู้ นำไปเรียนรู้ต่อไปได้ เรียนทำ ทำให้ทำได้ นำไปทำงานได้ เรียนให้เข้าใจ ทำให้พัฒนา แก้ปัญหา เรียนคิดวิเคราะห์ สังเคราะห์ ใช้งาน ทำให้สร้างค่าได้ เรียนพัฒนา ทำให้เพิ่มค่าได้ การเ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 194
29 สิงหาคม 2562
Ico48
Smarter than smart 
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Smarter than smart เป็นความฉลาดกว่าอัจฉริยะเพื่อให้รู้ทัน รู้ความจริง รู้ตัว รู้อยู่ให้ปลอดภัย ยุคสังคมข่าวสารที่ส่งกันไว ในระบบอ้จฉริยะ ทำให้คนมือไว มือลั่น และมือจัญไร ทำให้เกิดข้อมูลข่าวสารที่เป็นข่าวปล่อย ข่าวเปื่อย ข่าวปลอม ข่าวปล่อยเป็นข้อมูลที่คิดไปเอง หรือได้ข่าวมาที่ไม่รู้เป็น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 158
28 สิงหาคม 2562
Ico48
ความดี ความชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบเป็นการเพิ่มค่าคนทำงานให้ได้ดีมีค่าตอบแทนเพิ่ม โดยเฉพาะระบบราชการที่มีการพิจารณาขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น สองขั้น ตามความดีความชอบ ส่วนภาคเอกชนก็วัดจากความสามารถการสร้างผลการทำงาน สร้างสรรค์ค่าในการปรับค่าตอบแทนตามข้อตกลง ใครที่สร้างค่าได้มากก็ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม การให้ความด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 209
27 สิงหาคม 2562
Ico48
ความสำคัญของการกำหนดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เวลาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสำเร็จ สร้างค่า นำพาชีวิตให้ดี เพราะการทำทุกอย่างต้องใช้เวลา ทั้งกิน นอน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่สำคัญคือการเรียนรู้ พัฒนาตน การสร้างค่า สร้างความสำเร็จ อยากมีชีวิตที่ดี มีความเจริญก้าวไกล มีความรู้ ความสามารถ มีความสำเร็จตามวันเวลาที่ต้องการ ต้องมีการกำห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 221
26 สิงหาคม 2562
Ico48
วิสัยทัศน์ต้องตรงกับวิสัยทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือการวางเป้าหมายการทำงาน การพัฒนางานให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ในอนาคต ตรงกับความต้องการ ยุคสมัย และเทคโนโลยี วิสัยทำคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะความชอบ บุคลิกนิสัย ความคิดความอ่านของคนทำงาน ผลงาน คุณภาพการทำงานเกิดจากคนทำงาน โดยเฉพาะคนที่ทำภารกิจหลักของหน่วยงานและองค์กร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 227
25 สิงหาคม 2562
Ico48
อนาคตที่ดีต้องสร้าง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีอนาคตที่ดี อนาคตเป็นสิ่งที่ยังมาไปถึง แต่หากปล่อยให้เป็นไปตามเวลาก็ไม่รู้ว่าจะเป็นอะไร อยากได้อนาคตที่ดีจึงต้องสร้างต้องทำวันนี้เพื่อให้มีอนาคตที่ดีตามที่ต้องการ การมีอนาคตที่ดีต้องเริ่มที่มีความรู้ความสามารถ เพราะขาดสิ่งเหล่านี้ก็ยากทำอะไรได้ดี ยิ่งหลีกหนี ไม่เรียนรู้ ไม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 186
24 สิงหาคม 2562
Ico48
ของมีค่าที่ให้ใคร ๆ ใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ และใช้ความสามารถทำ สร้างสิ่งดี ๆ ได้ บางคนทำได้ดี แต่ไม่นำไปทำให้คนอื่นได้ใช้ จึงไม่เกิดค่า สร้างค่าแก่ตนเอง จนสิ่งดีนั้นหายไป ไม่มีใครได้ใช้ได้ประโยชน์ ไม่เกิดค่า ทุกวันนี้ การที่มีสิ่งดี ๆ ใช้ ไม่ว่าจะเป็นอุปกรณ์เทคโนโลยี สินค้า บริการที่ดี ๆ เกิดจากการสร้างสรรค์...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 235
23 สิงหาคม 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่เดือนมิถุนายน ๒๕๖๒ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
หายไปหนึ่งเดือนได้ยังไงไม่รู้ค่ะ เดือนที่หก ครึ่งทางของปีนี้แล้ว จำนวนบันทึกลดลงนิดหน่อยจากคนเขียนประมาณเดิม ตามอ่านกันได้จากลิ้งค์ในตารางนี้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน แรกเริ่มใช้งานระบบประเมินผล...ผู้ดูแลระบบต้องทำอะไรบ้าง? โดยSupport จ๋า... 8 ในแต่ละช่วงรอบการประเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 178
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่เดือนกรกฏาคม ๒๕๖๒ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ต่อด้วยบันทึกจากวง Share ของเดือนกรกฏาคมกันเลยรวดเดียวค่ะ ตามอ่านกันได้จากลิ้งค์ในตารางข้างล่างนี้เลย มีความคึกคักมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเลย บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน การวิเคราะห์ข้อมูลด้วย Microsoft Power BI โดยKaMkAeW 2 เครื่องมือสื่อการสอนสำหรับนวัตกรรมการสอน โดยSuthid...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 174
Ico48
ความสำคัญการเป็นนักศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักศึกษาคือผู้เรียนเพื่อเตรียมตัวทำงานในหน้าที่สาขาอาชีพต่าง ๆ ทั้งระดับอาชีวะ ประกาศนียบัตร และระดับมหาวิทยาลัยในสาขาต่าง ๆ การเป็นนักศึกษาคือการหาความรู้ เรียนรู้ ใช้ความรู้ ฝึกฝนจนสามารถทำงานทำหน้าที่ต่าง ๆ ได้ดี เป็นที่เชื่อได้ มีมาตรฐาน ดังนั้น การเป็นนักศึกษาจึงต่างจากนักเรียน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 204
22 สิงหาคม 2562
Ico48
เรียนรู้กับเรียนความรู้ ทำให้คนต่างกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนห้องเดียวกัน คนสอนคนเดียวกัน เนื้อหาเดียวกัน แต่มีผลได้ต่างกัน มีชีวิตต่างกัน บางคนเรียนดี มีคะแนนสูง มีความโดดเด่นในการเรียน อาจมีชีวิตปกติหรือมีปัญหา บางคนเรียนได้ หรือไม่ได้เรียน แต่มีชีวิตที่เจริญในการทำงาน ที่ต่างกันเกิดจากการเรียนต่างกันที่ เรียนความรู้ กับ เรียนรู้ ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 277
21 สิงหาคม 2562
Ico48
คิดแพ้ก็แพ้ตั้งแต่คิด คิดชนะลงมือทำจึงชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีค่า อยากมีชีวิตที่ดี มีความรู้ความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ทำหน้าที่ได้ดีเหมือนใคร ๆ ที่ได้ดี แต่คนที่ไม่ได้ดีส่วนใหญ่ คิดแบบแพ้ตั้งแต่คิดที่คิดว่า คนอื่นพร้อมกว่าจึงทำได้ดี ตนเองไม่พร้อมจึงไม่สามารถทำได้ดี คนอื่นมีมากกว่า เก่งกว่า ดีกว่า ตนเองไม่มี ไม่เก่ง ไม่มีอะไร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 236
20 สิงหาคม 2562
Ico48
Smart people vs Smart worker
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงได้ยินคำว่า อัจฉริยะ หรือ Smart กันมากมาย และคนอยู่ได้ดีต้องมีความอัจฉริยะ คิดได้ดี ทำได้จริง ต้องเก่งกว่าที่เคยมี ดีกว่าที่เคยได้ ต้องสร้างค่าเป็นประโยชน์ คำว่า Smart people คนเก่ง กับ Smart worker คนอัจฉริยะ นั้นมีความหมายต่างกันและมีค่าต่างกัน คนเก่งเป็นความเก่งเฉพาะตัว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 226
19 สิงหาคม 2562
Ico48
เกษตรอินทรีย์กับเกษตรปลอดภัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นผลิตสิ่งต่าง ๆ ทางชีวิภาพ ผ่านพืช สัตว์ สิ่งมีชีวิต ที่สำคัญคือเป็นอาหารของคนและสัตว์ ที่ไม่มีสิ่งอื่นทดแทนได้ เกษตรอินทรีย์เป็นการทำการเกษตรแบบธรรมชาติ ไม่ใช้สารเคมี ปุ๋ยเคมี สารกำจัดศัตรูพืช ผลผลิตที่ได้จึงเป็นไปตามธรรมชาติที่มีทั้งขาด ทั้งเกิน หรือโชคดีก็ได้สภาพที่พอดีและด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 271
18 สิงหาคม 2562
Ico48
สติมี ปัญญาได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สติเป็นการคิดการทำสิ่งที่ดี ไม่ทำสิ่งที่ไม่ดี และทำให้หนีให้เป็น ทุกคนมีปัญญา คิดเป็น เรียนรู้เป็น ทำเป็น แต่หากไม่มีสติควบคุม กำกับ นำทาง อาจนำไปปัญญาไปใช้ในทางไม่ดี การใช้สติในการใช้ชีวิต พัฒนาตน ให้ทำในสิ่งที่ดี มีประโยชน์แก่ตนและคนอื่น ไม่ทำให้ใคร ๆ เดือดร้อน ไม่สร้างความเสียหายแก่ส...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 167
17 สิงหาคม 2562
Ico48
Value chain working
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกอย่างกว่าจะสำเร็จได้ค่าต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งทุกขั้นตอนมีค่าและเสริมเติมค่ากัน และเมื่อขั้นตอนใดติดขัดย่อมส่งผลต่อค่าความสำเร็จ การทำงานให้ได้ค่าที่ดี จึงต้องเข้าใจว่างานที่ทำนั้นส่งผลต่อค่าความสำเร็จของงาน ต้องทำให้ดีไม่ให้มีปัญหาไปลดค่าของงาน ส่งผลต่อผู้ลูกค้าผู้ใช้งาน ที่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 263
16 สิงหาคม 2562
Ico48
คนส่วนน้อย คนส่วนใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามหลักประชาธิปไตยเป็นการดำเนินการให้เป็นไปตามเสียงส่วนใหญ่ จึงเป็นผู้ชนะ ผู้ใช้อำนาจ แต่ในการทำงาน การบริหารธุรกิจ ผู้สร้างผลักดันความเจริญคือคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20 % ตามหลัก 20/80 รวมถึงเศรษฐี มหาเศรษฐี ผู้มีผลงานโดดเด่นของโลก ของประเทศ ก็เป็นคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20% เช่นกัน ในทางการพ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 183