นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

27 มิถุนายน 2562
Ico48
ส่วนสำคัญของการทำแผน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำทุกอย่างให้ดีให้ประสบความสำเร็จต้องมีการทำแผน โดยเฉพาะการทำงาน การบริหารงาน เพื่อให้รู้เป้าหมาย ทิศทาง กระบวนการทำงาน น่าเสียดายที่แผนการทำงานไม่ประสบความสำเร็จ มักทำเฉพาะการทำแผน แต่ขาดนำแผนไปทำ ไปปฏิบัติจริง ขาดการทำตามเป้าหมายของแผน ของการพัฒนาองค์กร หรือเป้าหมายของความสำเร็...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 134
26 มิถุนายน 2562
Ico48
อุดหนุน สนับสนุน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า อุดหนุน กับ สนับสนุน สองคำที่คล้ายกันแต่ให้ผลต่างกัน การให้การอุดหนุนแสดงว่า อยากให้ทำ หรือ ขอให้ทำ ให้มีกิจกรรม แต่การสนับสนุนเป็นการ อยากทำ และเห็นว่าสิ่งที่ทำนั้นเป็นสิ่งดีเกิดประโยชน์จึงสนับสนับให้ทำอย่างเต็มที่ การอุดหนุนให้ทำจึงขาดจิตวิญญาณของคนทำที่อยากทำ เพราะเป็นการใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 117
25 มิถุนายน 2562
Ico48
บริหารจัดการความเสี่ยง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างทุกที่มีความเสี่ยง ที่จะไม่ได้ผลตามที่คาดหวัง ที่อาจเสียหาย หรืออาจได้ดีกว่าที่คิด ความเสียงส่วนใหญ่เกิดจากการไม่รู้ น้อยความสามารถ และความไม่แน่นอน ความเสี่ยงมีทั้งการทำน้อย ทำมาก แต่ที่เสี่ยงจริงคือการไม่ทำอะไรเลย โดยเฉพาะการเรียน การทำงาน การใช้ชีวิต การเรียนที่ตั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 113
24 มิถุนายน 2562
Ico48
ใช้ชีวิตแข่งขันเพื่อเป็นผู้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของทุกการแข่งขันคือการพัฒนาความสามารถตน ทำให้เก่งขึ้น มีความสามารถมากขึ้น มีความแข็งแรงขึ้น เพราะทุกการแข่งขัน ผู้เข้าแข่งขันต้องมีการศึกษา เรียนรู้ พัฒนาความสามารถ ฝึกฝน ฝีกซ้อม บำรุงดูแลสุขภาพ ผ่านการฝึกสอน การศึกษาคู่แข่ง คนอื่น พัฒนาจุดเด่น แก้ไขจุดด้อยของตน นั่นคือสิ่ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 127
23 มิถุนายน 2562
Ico48
Learning as doing business
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนให้เป็นการทำธุรกิจ เป็นการเรียนให้ทำได้ ทำจริง ทำมีกำไร ทำให้อยู่ได้ อยู่ดี การทำธุรกิจต้องมีการลงทุน การสร้างค่า สร้างประโยชน์ เพื่อให้คนให้ค่าจึงทำกำไรได้ การเรียนให้เป็นการทำธุรกิจ เป็นการเรียนไม่ใช่แค่ได้คะแนน ตอบคำถาม ทำข้อสอบได้ แต่ต้องทำให้ได้เป้าหมายให้ทำได้จริง ทำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 145
22 มิถุนายน 2562
Ico48
ต้องให้จึงได้ค่าแก่ตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนมีค่า แต่มักลืมการให้ที่ค่าแก่ตนเอง คนมีค่าสร้างค่าได้ต้องใช้ความรู้ความสามารถ และมีสุขภาพดี การมีความรู้ความสามารถ ต้องใช้เวลาเรียนรู้ ฝึกฝน สร้างสม ฝึกใช้ คิดสร้างค่าทำให้เกิดประโยชน์แก่ใคร ๆ สิ่งสำคัญของการสร้างความรู้ความสามารถคือการให้เวลาใส่ใจในการเรียนรู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 137
21 มิถุนายน 2562
Ico48
ยากลำบากกับท้าทาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความยากลำบาก กับ ความท้าทาย อาจให้ผลการพัฒนาไม่ต่างกันขึ้นกับใครผ่านประสบการณ์อะไร แบบไหนมา คนที่ผ่านประสบการณ์ที่ยากลำบาก ต้องทำ ต้องสู้ต้องอดทน ตั้งแต่เด็กต้องช่วยทำงานทุกอย่าง จึงเป็นค่าของความยากลำบาก และกลัวจะยากลำบาก จึงพยายามเตรียมปรับตนไว้สู้กับความยากลำบาก ส่วนคนที่ไม่เคยผ่าน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 150
20 มิถุนายน 2562
Ico48
ส่องเป้าหมายและการทำสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนทุกคนอยากทำ อยากได้ความสำเร็จ แต่มักลืมเป้าหมาย มักทำตามอารมณ์ ใส่อารมณ์ตามความอยาก จึงไม่ได้ความสำเร็จ การทำสู่เป้าหมายต้องใช้สติ หมั่นตรวจสอบ ต้องควบคุมอารมณ์ตนเสมอในการทำ การแสดงพฤติกรรม คำพูดต่าง ๆ ทั้งต่อหน้าและลับหลัง การมีสติต้องหมั่นส่องดูเป้าหมายและหน้าที่ให้ชัดเจนว่า มีอะไร ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 157
19 มิถุนายน 2562
Ico48
การใช้อนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเอาอนาคตมาใช้ทำได้สองทาง หนึ่งคือการกู้ยืมเงินคนอื่นมาใช้ เนื่องจากปัจจุบันหาเงินได้ไม่พอใช้ จึงกู้ยืมแล้วใช้คืนเมื่อมีรายได้ในอนาคต รวมทั้งการซื้อของเงินผ่อน นอกจากเป็นการใช้เงินที่หาได้ในอนาคต ยังต้องเสียดอกเบี้ยแก่ผู้ให้ยืมให้ผ่อนด้วย สองการใช้ร่างกายและสุขภาพในอนาคต เป็น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 142
18 มิถุนายน 2562
Ico48
ดื้อพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงได้ยินคำว่าดื้อยา คือการใช้ยาที่เคยได้ผลไปนาน ๆ แล้วไม่ได้ผล เพราะเชื้อโรคพัฒนาปรับตัวสามารถทนทานกับยานั้นได้ แต่มีการดื้อยาอีกแบบที่เป็นที่คนไข้ผู้ป่วยไม่ปฏิบัติตามที่หมอสั่งในการดูแบปฏิบัติตน จึงทำให้ผลการรักษาไม่ได้ผล การดื้อพัฒนาก็เช่นเดียวกับคนดื้อยา ดื้อการรักษา ที่ไม่ปฏิบัติตาม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 131
17 มิถุนายน 2562
Ico48
ยากมักกำไร ง่ายนักมักขาด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความยากไม่ได้มีให้ท้อแท้ นอกจากคนขี้แพ้ ค่าของความยากมีไว้พัฒนาความเก่ง ความสามารถ ความหลากหลาย เพราะเมื่อเจอความยาก ต้องคิดแล้วคิดอีก ทำแล้วทำอีก ต้องศึกษาหาความรู้ ลองทำดู ได้เรียนรู้การทำที่หลากหลาย ที่ทำให้เกิดทักษะการคิด การทำ ความหลากหลายของการทำ ได้เรียนรู้การทำหลายวิธี จึงทำใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 150
16 มิถุนายน 2562
Ico48
อยู่ได้ดีต้องมีซื่อสัตย์พัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ธุรกิจที่อยู่ได้ดีมีการเจริญเติบโตต้องมีความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพ รักษาคุณภาพ และพัฒนาคุณภาพ ความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพต้องไม่ทำให้คุณภาพแย่ลง รวมถึงการบริการ ต้องให้ค่าให้ประโยชน์แก่ลูกค้า ไม่เอาเปรียบลูกค้า สร้างบรรยากาศให้ถูกใจลูกค้า การทำการรักษาให้ดียังไม่พอ ยังต้องมีการพัฒนาให้ทันสมั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 159
15 มิถุนายน 2562
Ico48
อยากเจริญก้าวไกลต้องหมั่นใช้โอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มีความเจริญก้าวหน้าก้าวไกล เจ้าของธุรกิจ กิจการ มักมีการพัฒนา ขยายโอกาส ทำสิ่งใหม่ ๆ อย่างไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะอายุมากเท่าไร จนเป็นเศรษฐี มหาเศรษฐี โอกาสคือการมองให้เห็น ที่สำคัญคือลงมือทำให้เป็นจริง โอกาสเกิดจากการมอง การฟัง เสียงบ่น อยากได้โน่นนี่ มีอย่างนั้นก็ดี รวมถึงการผส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 155
14 มิถุนายน 2562
Ico48
กินดี อยู่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากมีชีวิต กินดี อยู่ดี แต่กินดี อยู่ดี ไม่ใช่ กินแพง กินหรู อยู่สบาย ต้องกินให้มีชีวิต มีสุขภาพดี อยู่อย่างมีค่า สร้างค่า ทำประโยชน์ ไม่สร้างโทษ เป็นปัญหาสร้างปัญหาให้ใคร การดีคือกินอาหารให้ครบหมู่ กินถูกหลักอนามัย กินเพื่อสุขภาพ กินแบบธรรมชาติ และกินพอดี กินอาหารให้ครบหมู่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 114
13 มิถุนายน 2562
Ico48
ทำงานให้ได้ดีต้องใช้จุดเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีทั้งจุดเก่งและจุดด้อย เพื่อใช้ผสมเติมค่ากันและกันให้ทำงานร่วมกัน ยิ่งในยุคที่ผสมผสานศาสตร์ในการทำงานสร้างค่า ต้องใช้เทคโนโลยีเพิ่มค่า ทำประโยชน์ เพิ่มสะดวก แก้ปัญหาความสับสนและซับซ้อน การติดต่อสื่อสารข้ามเวลา ข้ามประเทศ ข้ามภูมิภาค การทำงานให้ได้ดีร่วมกันจำเป็นต้องหา ต้องใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 129
12 มิถุนายน 2562
Ico48
ยังเด็กหรือโตแล้ว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยังเด็กหรือโตแล้ว เป็นความรู้สึกและการทำของพ่อ แม่ ผู้ใหญ่ หากพ่อแม่ ผู้ใหญ่ ยังคอยช่วยเหลือ ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ แทนการให้ทำเอง นั่นแสดงว่า พ่อแม่ ผู้ใหญ่ ยังเห็นว่าลูกยังเป็นเด็ก ถึงแม้ลูกจะทำเองได้แล้ว แต่ก็ยังอยากทำให้ หากพ่อแม่ ผู้ใหญ่ มอบหมายงานให้ช่วยทำ ทำแทน และใช้วานให้ทำ แสดงว่า...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 210
11 มิถุนายน 2562
Ico48
การทำในอดีตส่งผลถึงปัจจุบัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำไม่ดีในอดีต จะถูกนำมาใช้ที่ถูกเห็นว่าเคยทำอะไรไม่ดีมาบ้าง ที่ส่งผลต่อการทำหน้าที่ รับตำแหน่งต่าง ๆ ตลอดจนการจ้าง การับเข้าทำงาน ยิ่งมีการบันทึกเป็นภาพ ยิ่งทำให้มีหลักฐานที่ไม่สามารถปฏิเสธได้ เช่นเดียวกับการทำดี แม้มีคนจดจำ แต่หากมีการบันทึกเป็นหลักฐาน ก็เป็นการยืนยันว่าเป็นคนดีจริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 153
10 มิถุนายน 2562
Ico48
ยั่งยืนต้องทันการเปลี่ยนแปลง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคที่ทุกอย่างพัฒนาเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งเทคโนโลยี สภาพแวดล้อม ธรรมชาติ และความคิดอ่านความต้องการของคน คนที่สามารถอยู่ได้อย่างดีที่เรียกว่า ยั่งยืน ต้องสามารถปรับตัวตามให้ทันการเปลี่ยนไป การพัฒนาเทคโนโลยีมีการพัฒนาที่ไว การไม่เรียนรู้ ปรับตัวไม่ทัน อาจทำให้ทำงานได้ยา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 133
09 มิถุนายน 2562
Ico48
ผลิตภาพไม่สมดุล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผลิตภาพเป็นความสามารถในการผลิต ซึ่งจะพอดีต้องสมดุลกัน มิฉะนั้นจะมีปัญหา ผลิตภาพที่สมดุลคือต้องพอดีกับการใช้ ไม่ขาด ไม่เกิน ความจริงโลกมีประชากรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แสดงว่ามีความต้องการการใช้เพิ่มตามจำนวนคนที่เพิ่ม แต่ทำไมสินค้าเกษตรจึงขายไม่ได้ราคา นั่นเพราะว่าผลิตเกิน ยิ่งเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 178
08 มิถุนายน 2562
Ico48
ได้ดีต้องมีสติใช้ปัญญา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาคือความรู้ความสามารถที่ใช้ คิด ทำสิ่งต่าง ๆ ซึ่งใช้ทั้งดีและไม่ดี สติคือการรู้ตัว การยั้งคิด คิดถึงผลดี ผลได้ ผลเสีย ผลกระทบ ทั้งระยะสั้น ระยะยาว คนได้ดีต้องเลือกใช้ เลือกทำแต่สิ่งที่ดี ไม่ทำสิ่งที่ไม่ดี ทำแล้วเกิดปัญหาทั้งระยะสั้น ระยะยาว อย่างการใช้รถใช้ถนนเพื่อการเดินทางสู่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 152