นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

14 กันยายน 2562
Ico48
ชีวิตที่ดีไม่ต้องแข่งกัน ให้แข่งขันร่วมกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีชีวิตที่ดีต้องอยู่ร่วมกับใคร ๆ ได้ดี ได้พอดี และด้วยความดี ที่ไม่ต้องแข่งกัน เพราะชีวิตที่ดีไม่ใช่การแข่งขัน ที่ต้องแข่งวิ่งเต้นตลอดเวลา ต้องชิงไหวชิงพริบ อาจถึงต้องแก่งแย่งขัดแย้งขัดใจกัน ทำให้ต้องเหนื่อยตลอดเวลา หวาดระแวงตลอดเวลา จนทำให้ค่าตนลดลง ความสุขลดลง และมีความทุกข์ ความเ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
13 กันยายน 2562
Ico48
คนเก่ากับคนใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่าคือคนที่ทำงานอยู่เดิม คนใหม่คือคนที่รับเข้ามาใหม่ ทั้งสองคนต้องทำงานร่วมมือกัน ทำงานไปด้วยกัน ประสานกัน จึงได้งานที่ดี มีความสุข การทำงานร่วมกันที่ดี ต้องมีการทำความเข้าใจ กำหนดเป้าหมายและแนวทางร่วมกัน แบ่งหน้าที่กัน เสริมกันตามความถนัด ความสามารถ การทำงานร่วมกัน ต้องทำความรู้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 143
12 กันยายน 2562
Ico48
เก่งเรียนจึงเป็นคนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับผู้เรียนที่มหาวิทยาลัย Harvard ที่มีแต่คนเก่งไปเรียน และต้องจ่ายค่าเรียนสูงมาก แต่ใครที่มีสติปัญญาเลิศ สามารถสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ มีประโยชน์แก่โลกก็จะให้ทุนเรียน เพราะต้องการให้ความเก่งมาทำให้เป็นประโยชน์ได้จริง คนเก่งที่มาเรียน จะไม่รอให้ใครมาสอน แต่จะศึกษาค้นคว้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 193
11 กันยายน 2562
Ico48
พลังบวก พลังลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีพลังในตัวเอง ที่ประกอบด้วยพลังกาย พลังสติปัญญา ความสามารถที่ใช้ทำ ใช้สร้างสิ่งต่าง ๆ ทั้งดีมีประโยชน์ และเป็นโทษแก่ใคร ๆ คนสามารถสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่ มีค่ามากมายแก่ใคร ๆ ได้ และสามารถทำลายล้างสิ่งต่าง ๆ ธรรมชาติให้เสียหาย เกิดความเดือดร้อนได้มากมายได้เช่นกัน พลังบวกเป็นพลังที...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 172
10 กันยายน 2562
Ico48
การประชาสัมพันธ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประชาสัมพันธ์เป็นการบอกกล่าวถึงภารกิจ หน้าที่ การดำเนินการของหน่วยงาน คน ให้ประชาชนคนทั่วไปได้รับทราบ รับรู้ หลายหน่วยงาน องค์กร นอกจากบอกให้รู้ ยังอยากให้มาใช้ มาเป็นลูกค้า และให้มาชื่นชม ชื่นชอบ แต่หลายที่ทำไปแล้วไม่ได้ผล ไม่เป็นที่รู้จัก ไม่มีผู้มาใช้เพิ่ม มาชื่นชอบ ชื่นชม แ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 154
09 กันยายน 2562
Ico48
ทำให้ไกลกว่าหน้าที่ ทำให้ดีกว่าที่ทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่ต้องทำ แต่หากอยากได้ดี มีดี มีความเจริญก้าวหน้า เจริญใจ เจริญปัญญา ต้องทำให้ไกลกว่าหน้าที่ ทำให้ดีกว่าที่ทำ แพทย์ พยาบาล คนทำงานด้านสุขภาพ มีหน้าที่ในการรักษาคนไข้คนป่วยที่มารักษา การทำให้ไกลกว่าหน้าที่ ดีกว่าที่ทำ ต้องทำให้คนมีสุขภาพดีทั้งที่มารักษาและคนทั่วไป ทำให้คนมีกำ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
08 กันยายน 2562
Ico48
อยากให้ดีต้องทำดีให้ดู ไม่ใช่ทำให้ดูดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากเป็นคนดี อยากให้ใคร ๆ ดูว่าดี แต่คนจำนวนมาก ดีแต่พูด พูดให้ดูดี แต่ไม่ทำตามที่พูด จึงไม่ดีตามที่พูด เพราะแค่ทำให้ดูดี การได้ดีมีคนเชื่อถือ ต้องทำจริงตามที่พูดที่ไม่พูดก็ดูดี เพราะเป็นดีแก่คนที่ดู ดีที่จับต้องได้ ไม่ใช่ดีแค่คำพูด ดีแต่จัดฉาก การทำดีต้องดีจริง ดีอย่างจริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 174
07 กันยายน 2562
Ico48
เข้าถึงลูกค้ากับให้ลูกค้าเข้าถึง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ลูกค้ามีความสำคัญต่อการคงอยู่ การเจริญของกิจการและธุรกิจ เพราะหากไม่มีลูกค้า ไม่มีผู้ซื้อสินค้า ผู้ใช้บริการ ธุรกิจ กิจการนั้นก็อยู่ไม่ได้ การที่ลูกค้าจะใช้สินค้าและบริการต้องได้รับข้อมูลข่าวสาร ว่ามีอะไรและมีอะไรดี นั่นคือต้องเข้าให้ถึงลูกค้า ผู้ใช้บริการ การเข้าถึงลูกค้าเป็นส่งข่า...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 141
06 กันยายน 2562
Ico48
ปลูกฝังภาษาให้ลูก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวานได้ยินคนคุยโทรศัพท์กับรุ่นน้อง พูดไปก็มีคำภาษาอังกฤษแทรกพร้อมการให้ความหมายเป็นภาษาไทยไปด้วย ทำให้คิดว่า ใครที่มีลูกหลาน และตนเองมีความรู้ในภาษาอังกฤษและภาษาอื่น ๆ น่าจะพูดภาษานั้น ๆ ปะปน พร้อมกับคำแปล ให้ความหมายไปด้วย เพื่อคุ้นเคยกับภาษานั้น ๆ เมื่อคุ้นเคยจะทำให้ไม่กลัวในก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
05 กันยายน 2562
Ico48
ความสำเร็จลอกกันไม่ได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมี อยากได้ความสำเร็จ หลายคนเรียนรู้ ศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จ พยายามลอกเลียนทำตามก็ไม่สำเร็จเหมือนคนที่เป็นต้นแบบ ทั้งนี้เพราะความสำเร็จลอกเลียนกันไม่ได้ ได้แต่เรียนรู้ที่เป็นผลของความสำเร็จแล้ว ไม่สามารถทำตามได้เพราะ คนแต่ละคนมีความเป็นตัวของตัวเอง มีความรู้ประสบการณ์ของ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 166
04 กันยายน 2562
Ico48
อยากได้ดีต้องบังคับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีสิ่งดี ๆ และทุกสิ่งที่ดีต้องมาจากความรู้ ใช้ความสามารถ และการทำสิ่งดี ๆ มีประโยชน์แก่ใคร ๆ เป็นเรื่องแปลกที่คนจำนวนมากอยากได้กลับไม่ทำหน้าที่ ทำตนให้ดี ต้องให้มีการบังคับให้ทำทั้ง ๆ ที่เป็นสิ่งที่ตนอยากได้ อย่างการเรียน ต้องให้บังคับให้เรียน บังคับให้ศึกษาหาความรู้ ฝึกฝ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 138
03 กันยายน 2562
Ico48
ทบทวนบทบาทก่อนทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเจริญก้าวหน้าต้องทำหน้าที่ได้ดี ทำให้ดีขึ้นดีกว่าเสมอ หลายคนมาทำหน้าที่ แต่ลืมคิดว่าตนมีหน้าที่อะไร ทำให้วางบทบาท พฤติกรรมไม่ตรงกับหน้าที่ ทำให้อารมณ์พาไป ทั้งอารมณ์อยากทำอะไรให้สำเร็จ อารมณ์อยากเอาชนะใคร ๆ จนลืมบทบาทหน้าที่ของตนเอง โดยเฉพาะบทบาทของผู้นำ ผู้บริหาร ดังนั้น การจะทำหน้าท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 133
02 กันยายน 2562
Ico48
เรียนสอนยุคใหม่ ต้องสอนให้เรียนรู้เป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นส่วนสำคัญของทุกชีวิต ทั้งการดูแลตน การสร้างค่าสร้างสรรค์ ให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีร่วมกัน การสอนสมัยก่อนต้องไปเรียนกับผู้รู้ ผู้ที่ได้เรียนรู้มาก่อนซึ่งเป็นการเรียนความรู้และฝึกฝน ในสมัยปัจจุบัน มีความรู้มากมาย จากสื่อ จากแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ ที่สามารถค้นคว้า ศึกษา นำมา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 176
01 กันยายน 2562
Ico48
ปิดไฟได้มากกว่าที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไฟฟ้าเป็นสิ่งจำเป็นในการใช้ชีวิตของคน การปิดไฟคือปิดสวิทช์ ถอดปลั๊กไฟ สำหรับไฟฟ้าและอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้าทุกชนิด ให้ใช้เท่าที่จำเป็น ซึ่งทำให้ได้ประโยชน์หลายอย่างต่อตนเอง ต่อประเทศชาติ และต่อโลก การปิดไฟ สิ่งที่ได้คือการประหยัดค่าไฟ เพราะค่าไฟขึ้นกับปริมาณหน่วยกระแสไฟฟ้าที่ใช้ ที่ใช้น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 186
31 สิงหาคม 2562
Ico48
การเข้าสังคมออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเข้าสังคม หมายถึงการไปไหนมาไหน ต้องทำให้ดูดีทั้งการแต่งกาย การแต่งหน้าทาปาก ในการไปที่ต่าง ๆ การไปร่วมงาน ที่ต้องให้เกียรติตนและงาน สถานที่ ไม่ทำตัวแบบอยู่บ้าน อีกทั้งต้องรักษากิริยามาทของสังคมไม่ให้ใครมาดูตนว่าไม่ดี ปัจจุบันมีสังคมออนไลน์ที่ให้แสดงทั้งความเห็น ทั้งรูป ทั้งเสียง ที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 204
30 สิงหาคม 2562
Ico48
เรียนอย่างไร ได้อะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนมีหลายรูปแบบ และให้ผลลัพธ์ให้ค่าต่างกัน เรียนจำ เรียนจด มีผลให้ทำข้อสอบได้ เรียนรู้ ทำให้มีความรู้ นำไปเรียนรู้ต่อไปได้ เรียนทำ ทำให้ทำได้ นำไปทำงานได้ เรียนให้เข้าใจ ทำให้พัฒนา แก้ปัญหา เรียนคิดวิเคราะห์ สังเคราะห์ ใช้งาน ทำให้สร้างค่าได้ เรียนพัฒนา ทำให้เพิ่มค่าได้ การเ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 189
29 สิงหาคม 2562
Ico48
Smarter than smart 
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Smarter than smart เป็นความฉลาดกว่าอัจฉริยะเพื่อให้รู้ทัน รู้ความจริง รู้ตัว รู้อยู่ให้ปลอดภัย ยุคสังคมข่าวสารที่ส่งกันไว ในระบบอ้จฉริยะ ทำให้คนมือไว มือลั่น และมือจัญไร ทำให้เกิดข้อมูลข่าวสารที่เป็นข่าวปล่อย ข่าวเปื่อย ข่าวปลอม ข่าวปล่อยเป็นข้อมูลที่คิดไปเอง หรือได้ข่าวมาที่ไม่รู้เป็น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 155
28 สิงหาคม 2562
Ico48
ความดี ความชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบเป็นการเพิ่มค่าคนทำงานให้ได้ดีมีค่าตอบแทนเพิ่ม โดยเฉพาะระบบราชการที่มีการพิจารณาขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น สองขั้น ตามความดีความชอบ ส่วนภาคเอกชนก็วัดจากความสามารถการสร้างผลการทำงาน สร้างสรรค์ค่าในการปรับค่าตอบแทนตามข้อตกลง ใครที่สร้างค่าได้มากก็ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม การให้ความด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 206
27 สิงหาคม 2562
Ico48
ความสำคัญของการกำหนดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เวลาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสำเร็จ สร้างค่า นำพาชีวิตให้ดี เพราะการทำทุกอย่างต้องใช้เวลา ทั้งกิน นอน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่สำคัญคือการเรียนรู้ พัฒนาตน การสร้างค่า สร้างความสำเร็จ อยากมีชีวิตที่ดี มีความเจริญก้าวไกล มีความรู้ ความสามารถ มีความสำเร็จตามวันเวลาที่ต้องการ ต้องมีการกำห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 214
26 สิงหาคม 2562
Ico48
วิสัยทัศน์ต้องตรงกับวิสัยทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือการวางเป้าหมายการทำงาน การพัฒนางานให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ในอนาคต ตรงกับความต้องการ ยุคสมัย และเทคโนโลยี วิสัยทำคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะความชอบ บุคลิกนิสัย ความคิดความอ่านของคนทำงาน ผลงาน คุณภาพการทำงานเกิดจากคนทำงาน โดยเฉพาะคนที่ทำภารกิจหลักของหน่วยงานและองค์กร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 221