นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

05 สิงหาคม 2554
Ico48

good positive thinking, got positive results

Ico48

ร่วมยินดีกับอีกผลงานของคณะทรัพยากรธรรมชาติ

เพราะตั้งใจมุ่งมั่นจึงพัฒนา เพื่อประชา ประเทศ ใช่ตนเอง

04 สิงหาคม 2554
Ico48
การเบิกที่พักแบบเหมาจ่าย : แนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ที่ทำให้เกิดการคิดสร้างค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
๑-๓ สิงหาคม ๒๕๕๔ ได้รับเกียรติไปทำหน้าที่กรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่มีอายุการก่อตั้งประมาณ ๒๐ ปี มีพื้นที่กว้างขวางประมาณ ๕,๐๐๐ ไร่ เน้นการผสมผสานวัฒนธรรมอีสานตอนใต้และลุ่มน้ำโขง การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ใช้เวลา ๓ วัน เนื่องจากการไปประเมินการศึกษา...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2929
Ico48

ขอบคุณทุกคนที่สนใจ ตั้งใจมาเรียนรู้ มุ่งมั่น ตั้งใจบันทึก แลกเปลี่ยน เรียนรู้ มอบดอกไม้เป็นกำลังใจกัน

Ico48

ยินดีกับคนช่างเขียน share

ความรู้ ประสบการณ์ดี มีมา share ผู้เขียนมีสุข ผู้รับได้ประโยชน์ ๆ

ขอบคุณผู้เขียน กำลังจะเขียน ขอให้เขียนกันต่อไป

02 สิงหาคม 2554
Ico48
๑-๓ ส.ค. ๕๔ มาประเมินระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับสถาบัน ที่ ม.อุบลราชธานี
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48
แนวปฏิบัติที่ดีในการปร ะเมินคุณภาพการศึกษาภายในของ ม.อ.
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากที่ได้ทำหน้าที่เป็นกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาหลากหลายหน่วยงาน ได้พบแนวปฏิบัติที่ดีของหน่วยงาน การดำเนินงานของหน่วยงานที่รับการประเมิน ซึ่งได้บันทึกเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ สำหรับผู้สนใจนำไปปรับใช้ http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/19640 http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/19594 h...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1838
30 กรกฎาคม 2554
Ico48
เลขาฯประจำตัวกรรมการฯ:แนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพ มหาวิทยาลัยทักษิณ ปีการศึกษา 2553
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ 28-29 ก.ค. 54 ได้รับเกียรติให้ไปทำหน้าที่กรรมการประเมินระบบประกันคุณภาพ ปีการศึกษา 2553 ของมหาวิทยาลัยทักษิณ ซึ่งได้ปรับเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับแล้ว การได้ไปร่วมทำหน้าที่เป็นกรรมการประเมินฯ ทางมหาวิทยาลัยทักษิณ ได้จัดให้มีเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย ที่มีความคล่องในการจดบันทึก การพิมพ์ การใช้คอม...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1958
Ico48
คำนิยม หนังสือ การปรับปรุงพันธุ์ปาล์มน้ำมัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ด้วย รศ.ดร. ธีระ เอกสมธารเมษฐ์ ได้มาขอให้เขียนคำนิยม หนังสือเรื่อง การปรับปรุงพันธ์ปาล์มน้ำมัน คิดว่า เนื้อหาน่าจะนำมาบันทึกเป็นประวัติศาสตร์หน้าหนึ่งของคณะทรัพยากรธรรมชาติ จึงนำมาเขียนลง share.psu ปาล์มน้ำมัน วันนี้ไม่เป็นเพียงพืชเศรษฐกิจที่สำคัญของภาคใต้อย่างในอดีต แต่เป็นพืชสำคัญทั้งของประเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2483
Ico48
ผู้ไม่เรียนรู้ อู้งาน คือ สันดานทาส ผู้ไม่ทำงาน ไม่รับผิดชอบการทำงาน และรบกวนการทำงานของผู้อื่น คือสันดาน โจร
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
28 กรกฎาคม 2554
Ico48

ไม่น่าจะมีงานไหนที่มีแต่อิสระนะ เพราะทุกงานจะสำเร็จต้องมีความรับผิดชอบ

ความหมายของหัวเรื่อง น่าจะหมายถึง การทำงานที่มีโอกาส คิด พัฒนา เข้าขากับเพื่อนร่วมงาน และเจ้านาย ลักษณะเช่นนี้ งานจะสนุก พัฒนา คนจะพัฒนา มีชีวิต ชีวา และภาคภูมิใจในผลงาน

Ico48
การพัฒนาความรู้ ไม่ใช่การเอาของใส่กระสอบ ต้องมีการทำความเข้าใจ จดจำ ฝึกฝน ต้องใช้เวลา เรียบเรียง สั่งสม
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
27 กรกฎาคม 2554
Ico48
วันนี้วันพุธ กลางสัปดาห์ อายุเพิ่มขึ้น ได้ทำอะไรเพิ่มขึ้นหรือยัง หรือมีอายุเหลือน้อยลง คงต้องรีบทำอะไรที่อยากทำ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
26 กรกฎาคม 2554
Ico48
คำกลอนสอนการทำงานให้พัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพียงตั้งใจ ไขว่คว้า พยายาม จะได้ตาม สิ่งของ ต้องประสงค์ หากยังไม่ได้ตามความจำนงค์ คงต้องปรับแก้ พัฒนาต่อเนื่องไป ได้บทเรียน ความรู้ ประสบการณ์ ผสมผสาน สะสม เป็นความรู้ใหม่ จะเจริญ ก้าวหน้า อย่างตั้งใจ เพียงใส่ใจ จริงจัง ทุกครั้งเอย คำกลอนจะสัมฤทธิผล ต้องวิเคราะห์ตนเอง ว่า ต้องการอ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 7260
25 กรกฎาคม 2554
Ico48
ยิ้มเข้าไว้ โลกจะสดใสทุกวัน ต้องเริ่มต้นวันใหม่ด้วยยิ้ม ยิ้มซิ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
24 กรกฎาคม 2554
Ico48

แสดงว่า จะอธิษฐานอะไร ต้องคิดให้ครบถ้วน รอบคอบ มิฉะนั้นจะได้มาบางส่วน แต่ก็ยังดีที่คำอธิษฐานเป็นจริง เอาประยุกต์กับการทำงานก็ต้องคิดให้รอบคอบ ครบถ้วนตามกระบวนและวงจรของงาน ไม่ใช่ดีเรา แต่เหนื่อยคนอื่น อย่างนี้ก็มีปัญหาเหมือนกัน

Ico48
ประเภทของการทำงานและการทำงานให้ทันยุคสมัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกองค์กรมีคนทำงานหลากหลายประเภท ตามหน้าที่แตกต่างกันไป และทุกประเภทมีความสำคัญตามหน้าที่ของงานที่องค์กรขาดไม่ได้ รวมทั้งทุกประเภทก็ต้องมีการพัฒนาความรู้ ความสามารถอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการทำงานในยุคสังคมความรู้ สังคมสื่อสาร สังคมที่มีแข่งขันกันพัฒนา และสังคมที่มีการแก่งแย่งชิงดีกัน ดังนั้น เพื่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2868
19 กรกฎาคม 2554
Ico48

เป็นพฤติกรรมของมนุษย์ทั่วไป อยู่ที่ใครจะควบคุมตัวเองได้มากกว่ากัน

เรื่องการใช้เงินของบัตรเครดิตก็เคยโดนเหมือนกัน และตอบไปว่า ผมก็ยินดีให้กู้ในอัตราดอกเบี้ยเดียวกัน เขาก็ไม่เอาเหมือนกัน