นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

06 พฤศจิกายน 2554
Ico48
สวัสดี เช้าวันอาทิตย์ ถึงสภาพการณ์จะเป็นอย่างไร ขอให้ทุกคนสุขอย่างตั้งใจ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
05 พฤศจิกายน 2554
Ico48
ฝนตกหนัก ฟ้ามืด ที่ ม.อ. หาดใหญ่ เวลา 16.30 น. 5 พ.ย. 54
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48
เก่ง 1. ความหมายเรียนเก่ง และเก่งเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เก่ง เป็นคำที่หมายถึงความสามารถของคน สิ่งมีชีวิต คนเก่ง ต้นไม้หาอาหารเก่ง ม้าวิ่งเก่ง ความเก่งเชื่อว่า ใคร ๆ ก็อยากเป็น แต่ก็มีคนหลายคนที่ใช้ความเก่งไม่เป็น ถึงกับใช้ความเก่งลดค่าของตนเอง ให้คนอื่นดูถูก รังเกียจ ไม่อยากคบหาสมาคม ก็มี การที่จะใช้ความเก่งให้เป็นความเก่งจริง เก่งดี มีประโยชน์ คง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 4085
04 พฤศจิกายน 2554
Ico48
เรียน 2. เรียนตามระบบการศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียน 2. การเรียนตามระบบการศึกษา เป็นการเรียนตามระบบตามหน้าที่ที่เป็นนักเรียนนักศึกษา ที่วันนี้ประเทศไทยมีบทเรียนเฉพาะอย่างเป็นทางการไปหมด ไม่มีบทเรียนทางชีวิตจริง ไม่เชื่อถือบทเรียนธรรมชาติ ชีวิตจริง เป็นการเรียนที่แยกจากชีวิตจริง เป็นการเรียนแบบจัดกิจกรรมให้ ต่างจากสภาพของตะวันตก ที่ยังมีการไป...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1270
Ico48
เรียน 1. เรียนตามสัญชาตญาณ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ขอบันทึกเรื่องที่สำคัญของชาติ ของมนุษยชาติ คือ เรื่อง เรียน เรียน เป็นคำที่ทุกคนต้องใช้ ต้องผ่าน ต้องเจอในชีวิต ทุกวันตั้งแต่เกิดจนตายไป ซึ่งมีการเรียนกันหลากหลายแบบ มีผลได้ที่มีความสำคัญต่อชีวิต สังคม ความเป็นประเทศ เป็นมนุษย์ เรียน 1 เรียนตามสัญชาตญาณ เป็นการเรียนที่ได้ผลมากที่สุด เป็...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1604
Ico48

อย่ารู้สึกผิด ที่ถามเพียงอยากรู้ ไม่ได้ถามว่าใครผิดถูกแต่อย่างไร เพราะคนเคยร่วมกันเขียน เห็นมีรางวัลแต่เพื่อนไม่ได้รับ คงอยากให้ได้รับเหมือนกัน

อย่าเพิ่งรู้สึกยอมแพ้ เป็นเพียงการปรับตัว สักระยะก็เข้าที่เอง เข้าใจว่าเป็นความรู้สึกของตัวเองที่ทำอะไรไม่คล่องเหมือนเดิม ที่ทุกคนก็ผ่านกันไปตามวัยของชีวิต และร่างกาย

Ico48
วันนี้นักเขียนชาวคณะทรัพย รับรางวัลเสื้อนกเงือก
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
03 พฤศจิกายน 2554
Ico48
แผนพัฒนาคณะทรัพยากรธรรมชาติ ปี2554-2559
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 เป็นวันรับฟังความคิดเห็นแผนพัฒนาคณะช่วงปี 2554-2559 หลังจากที่มีการดำเนินการมาเกือบปีระหว่างคณะและภาควิชา ที่คณะกำหนดทิศทางและกรอบโดยกรรมการประจำคณะ แล้วให้ภาควิชาไปกำหนดทิศทางกิจกรรมของเนื้อหาของภารกิจ การเรียนการสอน การวิจัยและบริการวิชาการ แล้วนำมาเป็นภาพรวมของคณะซึ่งได...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2469
02 พฤศจิกายน 2554
Ico48
ใครว่ามืออาชีพรวดเร็วฉับไว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพราะเหตุน้ำท่วมใหญ่ ในกรุงเทพฯ ปี 2554 ทำให้หลายภารกิจต้องยกเลิก ปรับเปลี่ยนเลื่อนไป กระทบถึงการเดินทางที่ต้องยกเลิกไปด้วย สิ่งหนึ่งต้องปรับเปลี่ยนคือตั๋วเครื่องบิน ที่บางเส้นทางทางสายการบินงดการบิน จึงยินดีคืนเงิน แต่บอกว่าต้องใช้เวลาถึง 3-4 สัปดาห์ ซึ่งได้จองตั๋วไว้เดินทางไปกลับ หาดใหญ่ไปนคร...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1322
Ico48
มาตรฐานปฏิบัติใด ๆ ก็ไม่มีผล หากไร้มาตรฐานความรับผิดชอบด้วยความจริงใจ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
01 พฤศจิกายน 2554
Ico48
รัฐบาลญี่ปุ่นได้เปิดเผยว่า การช่วยเหลือภัยน้ำท่วมในไทย ถือเป็นการตอบแทนประเทศไทยที่ช่วยบริจาคเงินช่วยเหลือ และสิ่งของจำเป็นต่าง ๆ ไปยังญี่ปุ่น ในช่วงที่ญี่ปุ่นเผชิญกับสึนามิครั้งใหญ่เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ขอขอบคุณชาวญี่ปุ่น
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
มาตรฐานเวลาปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความสุขของการทำงาน 2. ข้อตกลงและความรับผิดชอบร่วม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้มาตรฐานเวลาปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความสุขของการทำงาน ตาม http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/20909 ต้องมีกระบวนการทำงานที่เป็นมาตรฐาน ถูกต้อง เป็นจริง ซึ่งสำคัญมาก เพราะระบบงานที่เชื่อถือไม่ได้ จะไม่สามารถทำแทนกันได้ไม่ว่ากรณีใด ๆ บอกต่อก็ไม่ได้ ทำเองก็ไม่ได้ การกำหนด...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1895
Ico48
มาตรฐานเวลาปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความสุขของการทำงาน 1. ความหมายและประโยชน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ 1 พ.ย. 2554 คณะทรัพยากรธรรมชาติ ได้มีการนำเสนอมาตรฐานการทำงาน โดยเน้นที่ มาตรฐานเวลาปฏิบัติงาน หมายถึง ระยะเวลามาตรฐานการให้บริการของงานแต่ละเรื่อง แต่ละชิ้นงาน ว่า งานแต่ละเรื่องต้องใช้เวลาการดำเนินการนานเท่าไร เช่น การเงิน เมื่อได้เสนอเรื่องถึงหน่วยคลัง ใช้เวลาการอนุมัติให้ดำเนินการได้กี...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2158
31 ตุลาคม 2554
Ico48
7,000 ล้านคน ประชากรโลก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้มีข่าวว่า โลกมีประชากรครบ 7,000 ล้านคน แล้วเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2554 ซึ่งมีข่าวว่าเป็นชาวฟิลิปินส์ เกิดเวลา 2 นาทีของวันที่ 31 ตุลาคม 2554 ประเทศที่มีประชากรสูงสุดยังคงเป็นประเทศจีน ประมาณ 1,336 ล้านคน ตามด้วยอินเดีย ประมาณ 1,189ล้านคน สำหรับในอาเซียน 10 ประเทศ มีประชากรรวมกัน ประมาณ 61...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2103
30 ตุลาคม 2554
Ico48

ป้าปุ้ย

ได้ย้อนถามเต็ม ๆ แล้ว ก็เป็นพฤติกรรมการล้มล้างความสามารถที่มาตลอดชีวิต

Ico48
ทำไมคนไทยจึงเรียนแบบรับรู้มากกว่าเรียนรู้ 2. ที่ไปของ copy & paste
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากที่มาของ copy & paste ที่ถูกนำไปใช้เป็นระบบการศึกษา สิ่งเหล่านี้ คือตัวอย่าง ต้นแบบ ที่มา ที่ผู้ใหญ่ ที่เรียกว่า ผู้ทรงคุณวุฒิ กรรมการผู้มีอำนาจ ใช้อำนาจไปจำกัดการเรียนรู้ตามสัญชาติของเด็ก คนรุ่นใหม่ พอคนรุ่นใหม่ ทำไม่ได้ คิดไม่เป็น ก็ไปโทษว่าเป็นความผิดของเขาอีก ที่เป็นเช่นนี้ เพราะคนรุ่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1945
Ico48
ทำไมคนไทยจึงเรียนแบบรับรู้มากกว่าเรียนรู้ 1. ที่มาของ copy & paste
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้ วงการศึกษาไทย มักได้ยินความว่า การคัดลอกผลงานทางวิชาการ Academic Plagiarism และมักมุ่งเน้นกับคนรุ่นใหม่ โดยคนรุ่นเก่าที่เรียกกันว่า ผู้ทรงคุณวุฒิ หรือผู้ทำหน้าทีมีอำนาจเป็นกรรมการต่างๆ ถ้าดูให้ลึกว่าทำไม จึงเกิดปรากฏการณ์ การคัดลอกข้อความมาตัดปะ น่าจะเกิดจากระบบการศึกษาไทย ที่สอนเน้นก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1419
29 ตุลาคม 2554
Ico48
งานคือศักดิ์ศรีความเป็นคน ตำแหน่งงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เกิดเป็นคนต้องทำงาน ผู้เกียจคร้านคือผู้เสียศักดิ์ศรีความเป็นคน ผู้ไม่ทำงานในหน้าที่คือผู้ทำลายศักดิ์ศรี ความสำคัญของตำแหน่งหน้าที่ของตน จนตำแหน่งนั้นหมดความสำคัญ ที่ทำงานแล้วไม่เกิดผลงาน ดูเหมือนไม่มีงานทำ ความเจริญเจริญก้าวหน้า คือ การมีสินค้า ผู้บริโภคมากขึ้น ผู้มารับบริการมากขึ้น นั่นคือมีงาน...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2150
Ico48
การทำงานเป็นทีม หากไม่ช่วยกันพายก็อย่าเอาเท้าราน้ำ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48

เพียงมีจินตนาการก็สร้างสื่อเป็นความหมาย