นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

21 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 152
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 185
19 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ไม่มี ทำให้มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 159
18 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คิดกลับด้านด้วยการทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 146
17 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 166
16 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ค่าการสื่อสารคือความเข้าใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารให้ได้ค่าต้องทำให้เกิดความเข้าใจ การสื่อสารเพื่อขายสินค้าต้องทำให้ผู้ใช้ ลูกค้ารู้ว่าสินค้าคืออะไร มีดีอะไร นำไปใช้ประโยชน์ การสื่อสารที่สร้างค่าได้มากคือการสื่อสารในการทำงาน การบริหารจัดการ ที่ต้องเป็นการสื่อสารสองทาง ที่ผู้ให้และผู้รับต้องเข้าใจตรงกัน การสื่อสารสองทางให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 181
15 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนได้ดีที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีต้องเรียนรู้ เรียนความรู้ ฝึกฝนความสามารถ และคนส่วนใหญ่ก็เรียนความรู้เหมือนกัน ใช้หนังสือ ตำรา ผู้สอนคนเดียวกัน แต่คนได้ดีต่างกันเพราะคิดต่างกัน คนได้ดีไม่ใช่ทำได้ตามความรู้ที่เรียน แต่ต้องคิดว่าทำอย่างไรจึงใช้ความรู้ให้ได้ดี ดีกว่า เหมาะและตรงกับความต้องการของใคร ๆ แล...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 203
14 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ได้ดีที่เสี่ยงเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง แม้แต่การไม่ทำอะไรเลยก็เสี่ยงที่ไม่มีอะไรเช่นกัน การอยู่ได้ดีต้องเสี่ยงให้เป็น เสี่ยงให้ได้ดี การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง คือเสี่ยงได้กับเสี่ยงเสีย จะรู้ได้ต้องประเมินความเสี่ยง ความเป็นไปได้ ได้ดี เสียในปัจจุบันและอนาคต ได้/เสียต่อตัวเองและคนอื่น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 199
13 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เจริญดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญคือการดีขึ้น มีมากขึ้น และใครก็ต้องเจริญและต้องการความเจริญ เจริญเป็นสิ่งเกิดขึ้นเอง เช่นอายุมากขึ้น เจริญทางกาย แต่สิ่งสำคัญคือการทำให้เจริญ การทำให้เจริญทำให้มีมากขึ้น คือความรู้ ความสามารถ ความมี ความดี ความรู้ ความสามารถ เจริญด้วยการเรียนรู้ การฝึกฝนพัฒนา การเจริญด้วยกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 205
12 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 184
11 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เพราะมีงาน จึงมีงานทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการสร้างค่า มีค่า จึงต้องทำงานเพื่อให้ได้ค่างานค่าตอบแทนเป็นค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตทั้งของตนเองและคนในความดูแลรับผิดชอบ ทุกคนต้องสร้างค่าตน เรียนรู้ พัฒนาความสามารถเพื่อใช้ในการทำงานด้วยการไปหางานทำ เมื่อได้ทำงานก็ต้องทำงานทำหน้าที่ให้ดี มีพัฒนา รับผิดชอบงานที่ทำ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
10 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เทคนิคการเพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องใช้เวลา ความรู้ ความสามารถ และทุกคนต้องการเพิ่มค่าการทำงาน ต้องงานให้เร็วขึ้น ให้ถูกต้องมากขึ้น การทำงานให้มีค่าเพิ่ม สามารถจัดการได้สองทาง คือเพิ่มที่ตัวเอง และเพิ่มที่คนอื่น การเพิ่มที่ตนเองต้องพัฒนาความสามารถ ทักษะ ความรู้ เทคโนโลยี วิธีการทำงาน ต้องทำให้งานเร็วขึ้น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 161
09 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ได้ดีมีค่าต้องดึงวิทยายุทธออกใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิทยายุทธหมายถึงความรู้ ความสามารถ ความชอบ ทักษะ ความถนัด ที่แต่ละคนมีและใช้ได้ดีต่างกันเป็นความสามารถประจำตัวของแต่ละคน ที่ไม่มีใครเหมือนและไม่เหมือนใคร ที่นำออกมาใช้จะทำให้มีค่าที่เป็นเฉพาะตน ปัญหาคนที่สร้างค่าได้น้อยเพราะไม่ได้นำวิทยายุทธของตนออกมาใช้ จึงไม่เกิดค่าและได้ค่าจำกัด เพร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 184
08 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การเรียนกับการศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนคือการรับรู้สิ่งต่าง ๆ ทั้งจากการดู ฟัง การสัมผัส การทำ ให้มีความรู้ความสามารถ และเมื่อเรียนครบตามหลักสูตรตามเกณฑ์ก็ได้รับการรับรอง ใบประกาศ ใบปริญญา ส่วนการศึกษา นอกจากเรียนรู้ มีความรู้ ความสามารถ ยังต้องมีความรู้ดี รู้ชั่ว รู้ทำดี ไม่ทำไม่ดี มีความประพฤติ กิริยามารยาทดี ซึ่ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 176
07 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การสอน การบริหารให้ได้ค่าต้องสร้างคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนไม่ใช่วัตถุที่ต้องเหมือนกัน ทำให้เหมือนกันจึงมีค่า แต่คนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ทั้งความคิด ความอ่าน นิสัย ความชอบ ความสามารถ ที่ทำให้คนมีค่าต่างกัน การสร้างค่าคนทั้งการสอน การบริหารงานให้ได้ค่าต้องทำให้ตรงกับความสามารถเขา ไม่ใช่อยากที่เราให้เป็น ดังนั้น การจะสร้างค่าคนให้มีค่าต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 180
06 พฤศจิกายน 2562
Ico48
University is a world of learning
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
University ที่ภาษาไทยหมายถึงมหาวิทยาลัย เป็นสถานศึกษาชั้นสูงสุดของการเรียนในระบบที่รับรองผู้เรียนที่เรียนครบตามเกณฑ์ของหลักสูตรในสาขาวิชาชีพต่าง ๆ ที่มีหลากหลายสาขาอยู่ด้วยกัน วันนี้ University ไม่ใช่แค่ที่อยู่ของวิชาการ เพราะวิชาการความรู้มีอยู่ทั่วโลก รวมถึงในจักรวาลนี้ ที่ท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 168
05 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ชีวิตดีที่ติดกระดุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การติดกระดุมเม็ดแรกเหมือนการทำสิ่งต่าง ๆ การใช้ชีวิต การดำรงชีวิต ที่เริ่มต้นผิดพลาด ทำจนเป็นนิสัย ทำประจำ ผลได้ย่อมไม่ดีต่อเนื่องกันไป เช่นเดียวกับการติดกระดุมที่ติดผิดช่องแรก เม็ดต่อ ๆ ไปย่อมผิดตามไปด้วย กระดุมเม็ดแรกของการใช้ชีวิต ต้ั้งแต่การใช้ชีวิต ทำกิจวัตรประจำวัน การกิน การนอน ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 170
04 พฤศจิกายน 2562
Ico48
Goal and milestone
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Goal คือเป้าหมายที่ต้องการทำให้ได้ให้สำเร็จ Milestone เป็นขั้นตอนการทำสู่ความสำเร็จ เช่นเดียวกับหลักไมล์หรือหลักกิโลเมตรที่บอกให้รู้ว่าอยู่อีกไกลแค่ไหนจึงถึงเป้าหมาย ต้องจัดการเตรียมการเตรียมตัวทำอะไรบ้างเพื่อให้ประสบความสำเร็จ เช่น ตั้งเป้าหมายจะวิ่งมาราธอน ต้องวางขั้นตอนเป็นหลักไมล์...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 157
03 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำไมสินค้าเทคโนโลยีราคาถูกเร็ว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีทำให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว สวยงาม หลากหลาย และทำงานได้เอง ไม่ว่าจะเป็นโทรศัพท์มือถือ ทีวี รถยนต์ และอุปกรณ์อำนวยความสะดวก ช่วยการทำงาน ประมวลงาน ฯลฯ และสิ่งหนึ่งตามมาคือมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว เพราะมีคนร่วมพัฒนากันมากมาย จนคนใช้ปรับตามกันไม่ทัน ที่ของเก่ายังไม่ทันได้ใช้ มีใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 193
02 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำดีให้มีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีดี และมีค่า แต่ว่าแค่ไหนจึงทำให้ได้ดีมีค่า ทำดีให้มีค่า ต้องมีความรู้ ความสามารถใช้ทำงาน ใช้ชีวิตได้ดี และต้องดีอย่างต่อเนื่องเพราะทุกอย่างเปลี่ยนไปโดยเฉพาะค่าการใช้ชีวิต จึงต้องตรวจและทำให้มีดีมีค่าเพิ่มตลอดเวลา ดีขั้นต่อไปคือดีที่เราแล้วต้องไม่ทำร้าย สร้างปัญหาให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 157