นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

12 มิถุนายน 2563
Ico48
ความสมบูรณ์ไม่มีจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพราะทุกคน ทุกสิ่งมีความต่างกัน และแม้แต่แต่ละคนเองก็มีความคิดการทำที่ไม่เท่ากัน เหมือนกันเสมอไป อีกทั้งยังมีข้อผิดพลาดได้ตลอดเวลา จึงหาความสมบูรณ์แบบจริงไม่ได้ ในความเป็นจริง ทุกสิ่งล้วนมีการพัฒนา เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา ไม่มีอะไรอยู่คงที่ อยู่แบบเดิม อยู่คงเดิม ความชอบที่มีก็ชอบที่ดี...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 309
11 มิถุนายน 2563
Ico48
เก่าใหม่เรียนรู้ไปด้วยกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคที่มีความรู้มากมาย เทคโนโลยีเจริญไวจนตามไม่ทัน การเรียนรู้ทำได้หลากหลาย ทำให้คนรุ่นเก่า คนรุ่นใหม่ต่างมีความรู้แบบต่างยุคกัน คนรุ่นเก่าเป็นคนที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และบทบาทหน้าที่ที่สูงกว่าคนรุ่นใหม่ จึงมีหน้าที่ให้ความรู้ ประสบการณ์ สอนคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นภาพในอดีตที่ผ่านมา ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 238
10 มิถุนายน 2563
Ico48
ทำให้เป็นงานที่ใช่กับคนที่ชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
งานที่ใช่คืองานที่ตรงกับความรู้ ความสามารถ และความชอบความถนัด คนที่ชอบคือทำที่รู้และเข้าใจกัน ทำให้งานเป็นไปด้วย อยู่ด้วยกันอย่างมีสุข ทุกคนต้องการงานที่ใช่และคนที่ชอบ แต่ยากจะหาที่เป็นเช่นนั้นได้ แม้แต่คิดว่าใช่ก็อาจไม่ใช่ ความจริงการทำให้เป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบอยู่ที่ตนเอง ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 340
09 มิถุนายน 2563
Ico48
ทุกการแข่งขันมีรางวัลให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกการแข่งขันมีรางวัลให้ รางวัลการแข่งขันมีตั้งแต่การแสดงให้เห็นความสามารถ ใบประกาศที่ยอมรับ รับรอง จนถึงสิ่งของ ถ้วย โล่ห์รางวัล ทรัพย์สินเงินทอง รางวัลในทุกการแข่งขันมักมีจำกัด ตามที่การจัดการแข่งขัน แต่ในความเป็นจริง ทุกการแข่งขัน ทุกคนที่เข้าแข่งขันนั้นได้รับรางวัลทุกคน มากน้อยขึ้นอย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 296
08 มิถุนายน 2563
Ico48
มรรค ผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มรรคหมายถึงเส้นทาง การทำนำไปสู่ผล ที่ใครทำอย่างไรก็ได้อย่างนั้น หุงข้าวก็ได้ข้าวสุก ต้มข้าวก็ได้ข้าวต้ม ต้มไข่ก็ได้ไข่ต้ม ทอดไข่ก็ได้ไข่ทอด ตั้งใจเรียนก็ได้ความรู้ ออกกำลังกายก็ได้สุขภาพแข็งแรง ตั้งใจทำงานก็ได้ผลงาน ฯลฯ การทำอะไรไม่ดี ไม่ตั้งใจ ผลได้ย่อมไม่ดี เพราะทุ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 237
07 มิถุนายน 2563
Ico48
การเรียนรู้ให้ดีอยู่ที่ตั้งคำถาม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำถามนอกจากทำให้รู้ ยังทำให้คิด สร้างสรรค์ สร้างค่า การเรียนจากการฟัง การอ่าน การดูก็ได้รับรู้ ได้ความรู้ แต่การตั้งคำถามทำให้รู้ว่า คืออะไร ใช้งานอะไร อย่างไร ได้ประโยชน์ เสียประโยชน์มีคุณมีโทษอะไร และจะใช้อย่างไรให้เกิดประโยชน์ ในสถานการณ์ใด การตั้งคำถามทำให้ต้องคิด หาทางใช้ให้เกิด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 271
05 มิถุนายน 2563
Ico48
ทำให้ดีเหมือนอาหารอร่อย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อาหารอร่อยขึ้นกับฝีมือการทำและวัตถุดิบที่ใช้ ฝีมือการทำอาหารให้อร่อยต้องมีทักษะ ความเข้าใจ ใส่ใจที่ผ่านการทดลอง ฝึกฝน ปรับปรุง และการปรุงให้ได้รสชาติที่พอดีมีความเฉพาะของน้ำมือแต่ละคน อาหารชนิดเดียวกันมีความอร่อยแตกต่างกันไปตามฝีมือ น้ำมือคนทำ อีกอย่างที่ทำให้อาหารอร่อยคือวัตถุต่าง ๆ ที่น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 200
04 มิถุนายน 2563
Ico48
มีดีต้องใช้เป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีดีของตัวเอง จะดีอย่างไรอยู่ที่คนเห็น คนใช้ คนถูกใจและใช้เป็น คนที่มีดีที่รูปร่างหน้าตา ก็ดีสำหรับคนเห็น คนดู และเป็นที่สะดุดตาแรกที่พบเจอ แต่คนรูปลักษณ์หน้าตาดีบางคนก็ไม่ได้ดีหากไม่มีดีทางสติปัญญาความสามารถ จิตใจ และความประพฤติ รูปร่างหน้าจึงดีเพียงที่เห็น คนที่มีความรู...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 268
03 มิถุนายน 2563
Ico48
ผิดพลาดกับผิดจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนล้วนเคยผิดพลาด และความผิดพลาดต่างกับความผิดจริงที่ผิดพลาดนั้นทำด้วยการตั้งใจดี แต่ความผิดจริงนั้นเกิดจากความตั้งใจทำไม่ดี ทำสิ่งที่รู้ว่าผิด รู้ว่าไม่ดี ผิดพลาดต่างจากผิดจริงอีกด้านคือ ผิดพลาดทำผิดแล้วยอมรับความผิดพลาดนั้นแล้วแก้ไขทำให้ดีขึ้น ไม่ทำผิดซ้ำอีก แต่ผิดพลาดจะเป็นผิดจริ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 205
01 มิถุนายน 2563
Ico48
ทำงานยุคเอไอ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เอไอ (artificial intelligence) เป็นระบบทำงานอัจฉริยะที่ใช้เครื่องมือ เทคโนโลยีทำงานอัตโนมัติทำงานร่วมกับคน วันนี้คงไม่มีใครไม่ผ่านการใช้เทคโนโลยีในการใช้ชีวิต ทั้งทางตรงและทางอ้อม เพราะแค่เดินไปตามท้องถนน เข้าร้านสะดวกซื้อ ไปตามสถานที่หน่วยงานต่าง ๆ ก็ถูกบันทึกภาพด้วยกล้องที่ติดตามที่ต่าง ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 223
31 พฤษภาคม 2563
Ico48
สมองกล สมองคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงไม่มีใครไม่เกี่ยวข้องกับสมองกล ระบบอัจฉริยะทางเทคโนโลยีที่ช่วยทำให้งาน ชีวิตง่าย สะดวก และรวดเร็วขึ้น สมองกลทำงานได้แม่นยำ ไม่เหน็ดเหนื่อย และจำแม่น จำนานไม่มีวันลืม แต่สมองกลมีการเสื่อมตามอายุและสภาพการใช้งาน และการพัฒนาล้าสมัยที่พัฒนาตัวเองไม่ได้ ทุกคนต้องมีสมองในการทำงานทำ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 234
29 พฤษภาคม 2563
Ico48
Shared vision, shared Missions have to Shared action
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้ได้ดีมีความเจริญไม่ใช่การเรียนที่ทำให้ดีแต่ตนเอง การทำงานต้องทำร่วมกันและต้องทำให้สอดคล้องกับอนาคตและความรู้ความสามารถ Vision เป็นการมองอนาคตที่ต้องผ่านการวิเคราะห์ว่าจะเป็นอย่างไรทั้งภาพสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี เพื่อกำหนดแนวทางงานที่ทำให้ได้ดี พอดีกับการเป็นไป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 345
28 พฤษภาคม 2563
Ico48
อดีต ปัจจุบัน อนาคต คือชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มีชีวิตคือคนที่มีเมื่อวาน วันนี้ พรุ่งนี้ และวันต่อ ๆ ไป คนที่มีแต่เมื่อวานคือคนที่ไม่มีชีวิต หรือตายแล้วจึงไม่มีวันนี้และวันต่อ ๆ ไป คนในวันนี้คือผลการทำของอดีต ที่ทำดีมากก็ได้ดี มีดี แต่หากทำไม่ดีผลย่อมไม่ดี คนตั้งใจเรียนย่อมมีความรู้ ความสามารถตามการเรียน การใช้ ทำให้ใช้ได้ดี ใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 301
27 พฤษภาคม 2563
Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 290
25 พฤษภาคม 2563
Ico48
เรียนให้ได้ดีต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนทำให้รู้ ที่ส่วนใหญ่ได้แต่ความรู้ หากต้องการให้รู้จริง เข้าใจจริงต้องเรียนด้วยการทำเอง และบางอย่างไม่สามารถอธิบายให้เข้าใจได้ เช่น รสชาติอาหารที่ต้องเรียนให้รู้จริงด้วยการชิมเอง การเรียนด้วยฟัง การดู การจำ ทำได้แค่อธิบายได้ แต่จะไม่รู้ผลของการทำจริงใช้จริง ไม่เข้าใจถึงผลได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 358
23 พฤษภาคม 2563
Ico48
ทำแผนกลยุทธ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีกลยุทธ์หมายถึงการมีทางเลือกที่หลากหลาย เพื่อปรับใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ที่เป็นการทำการใช้ให้ได้ดีและดีกว่า การทำแผนกลยุทธ์จึงไม่ใช่การจัดทำตัวแผน แล้วสรุปเป็นแผนที่ต้องปฏิบัติตาม แต่ต้องทำให้มีกลยุทธ์ในการใช้ ให้มีการเลือกทำให้เหมาะสมให้ไปสู่เป้าหมายที่ดีและดีกว่า นั่นคือเมื่อมีท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 325
21 พฤษภาคม 2563
Ico48
ฝันให้ได้ดี อย่าฝันลม ๆ แล้ง ๆ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันลม ๆ แล้ง ๆ ฝันไปวัน ๆ ฝันไม่ลงมือทำ จึงเป็นลม ๆ แล้ง ๆ ไม่เป็นจริง ฝันให้ได้ดี ต้องลงมือทำ ทำอย่างมีเป้าหมายให้ทำได้จริง การเรียนเป็นสร้างฝันให้เป็นจริง ต้องเรียนอย่างมีเป้าหมายว่าต้องเรียนอะไร ให้รู้ ให้มีความสามารถที่ทำฝันให้เป็นจริง ให้มีความรู้ ความสามารถให้ทำได้จริง ทำได้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 315
20 พฤษภาคม 2563
Ico48
ชีวิตจริงต้องวิ่งให้ทัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิ่งคือการก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ถึงที่หมายในเวลาอันสั้น ไม่ว่าจะวิ่งแข่งขันและวิ่งหนี การแข่งวิ่ง ต้องวิ่งให้ทันคนอื่น ต้องวิ่งแซงคนอื่น ต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น หรือให้เร็วกว่าที่เคยวิ่งได้เพื่อชนะตนเอง ส่วนวิ่งหนีต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น จึงหนีพ้น การใช้ชีวิตให้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 334
19 พฤษภาคม 2563
Ico48
อยากได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีค่า สร้างค่าได้ หรืออยากได้ความดีความชอบ การได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและทำให้ชอบ การทำให้ดี ต้องทำให้มีมาตรฐานและเป็นไปตามมาตรฐาน มาตรฐานการทำงานตามอาชีพ วิชาชีพ ต้องทำได้ไม่แพ้ใครและด้อยกว่าใคร เพราะถ้าทำด้อยกว่าก็มีความดีความชอบไม่ได้ ยิ่งความดีความชอบนั้นไปผูก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 307
18 พฤษภาคม 2563
Ico48
ทำงานให้ดีที่สั่งตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทำงานคือการสร้างค่าให้ได้งาน ให้ได้ค่าตอบแทน และให้ได้ดี การทำงานต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ในงานที่ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนใหญ่การทำงานทำตามที่ได้รับมอบ ตามที่ถูกสั่ง ทั้งสั่งโดยคำสั่ง ข้อตกลง และหน้าที่ตามโครงสร้าง ทำให้ขาดการคิดเอง ไม่ได้ใช้ความคิด ความสามารถส่วนตัวออกมาใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 337