นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

31 มกราคม 2562
Ico48
ทุกคนมีหน้าที่เป็นตัวแทน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมามีหน้าที่ติดตัวมาคือเป็นตัวแทน ตั้งคลอดออกมาก็เป็นตัวแทนของพ่อแม่ ของครอบครัว ของวงศ์ตระกูล เมื่อโตขึ้นเข้าเรียน ก็เป็นตัวแทนของครอบครัวว่าเป็นลูกเต้าเหล่าใคร มีพฤติกรรม ผลการเรียนเป็นอย่างไร เรียนโรงเรียนไหน คือเป็นตัวแทนทั้งของครอบครัวและของโรงเรียน เมื่อทำงานก็เป็นตัวแทนขอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 309
30 มกราคม 2562
Ico48
ความผิดพลาดกับความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความผิดพลาดกับความสำเร็จเป็นของคู่กัน แต่ให้ผลตรงข้ามกัน และใคร ๆ ก็อยากมีความสำเร็จ ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักเกิดความผิดพลาดเป็นร้อย เป็นพัน เป็นหมื่นครั้ง แต่เรียนรู้จากความผิดพลาด ลดข้อจำกัด เพิ่มบทเรียนจนประสบความสำเร็จ คนที่ทำอะไรประสบความสำเร็จประจำ ทำให้ขาดบทเรียนที่ไม่ต้องคิดต่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 387
29 มกราคม 2562
Ico48
ความตื่นตัวขององค์กรขึ้นกับผู้บริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ต้องการให้งานองค์กร คนในองค์กรตื่นตัว กระฉับกระเฉง ผู้บริหารมีส่วนสำคัญอย่างยิ่ง เพราะงานจะเดินไม่ได้หากผู้บริหารไม่ตื่นตัว มาช้า กลับเร็ว ทำให้คนทำงานไม่สามารถเร่งการทำงานได้เพราะต้องรอผู้บริหารอนุมัติ เช่น ตอนเย็นจะเร่งงานให้ผู้บริหารอนุมัติก็ต้องไปทำในวันรุ่งขึ้น เพราะรู้ว่าเร่งไปก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 284
28 มกราคม 2562
Ico48
ยุคสูงวัยมีเวลาสร้างค่าน้อยลง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในวงจรชีวิตคนเกิดมามีเวลาใช้จ่ายและสร้างค่าตามอายุ ในวัยเด็ก วัยเรียนเป็นช่วงชีวิตที่มีแต่ค่าใช้จ่าย ส่วนใหญ่ไม่ได้สร้างค่าอะไร ยิ่งสมัยนี้ ใช้เวลาเรียนอย่างเดียวและเรียนจนถึงระดับปริญญา บางคนถึงปริญญาเอก ที่ล้วนต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นและนานขึ้น จนจบการศึกษาเข้าทำงานจึงเป็นช่วงเว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 332
27 มกราคม 2562
Ico48
ยั่งยืนได้ต้องทันโลกทันสมัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า ยั่งยืน ไม่ใช่การอยู่กับที่ อยู่แบบเดิม ๆ เพราะทุกอย่างเปลี่ยนไป หลายอย่างดีขึ้น บางอย่างมีใหม่ที่ดีกว่าเก่าทำให้ของเก่าที่เคยดีใช้ไม่ได้ หรือไม่มีใครใช้ ดังนั้น คำว่า ยั่งยืน จึงต้องสามารถปรับเปลี่ยนตามให้ได้และให้พอดี ต้องไม่ทำให้ขาด และไม่จำเป็นต้องเกิน เมื่อคำว่า ยั่งยืน เป็นค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 289
26 มกราคม 2562
Ico48
กิจกรรม กิจการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
กิจกรรมกับกิจการนั้นต่างกันที่ผลการทำ กิจกรรมเป็นการทำอะไรเสร็จแล้วเลิกรากันไป ส่วนกิจการเป็นการทำให้เป็นงานเป็นการ ที่นำไปทำให้เป็นจริงใช้จริง งานราชการส่วนใหญ่มักทำเป็นกิจกรรม ที่จัดกิจกรรม เรียนรู้ อบรม จัดประชุม วางแผน เสร็จแล้วไม่มีการนำไปทำให้เป็นจริง ยังทำแบบเดิม ๆ จึงไม่เป็นการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 319
25 มกราคม 2562
Ico48
ได้ดีอยู่ที่การทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างเป็นไปตามกรรม กรรมในที่นี้ ไม่ใช่บุญกรรมและเวรกรรม แต่คือการทำที่ใครทำอะไรก็ได้อย่างนั้น และการทำจริง ๆ ที่ไม่ใช่แค่คิด และทำแล้วคิดติดตามผล ทำให้ดีขึ้น ไม่ทำสิ่งที่ให้ผลไม่ดี คนได้ดีที่ความรู้ ความสามารถ และการกระทำ คนได้ดีมีความรู้ ต้องหมั่นเรียนรู้อย่างตั้งใจ ต้องฝึกใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 304
24 มกราคม 2562
Ico48
ชีวิตเหมือนการขับรถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขับรถหมายถึงการนำพาให้ไปถึงที่หมายอย่างปลอดภัย การขับรถไปถึงที่หมายได้ ต้องขับรถได้คือรู้จักการบังคับรถได้ดี ไปในทิศทางที่กำหนด ต้องขับรถเป็นคือรู้กฏจราจร การควบคุมความเร็ว การปฏิบัติตามกฎจราจร และจะไปถึงเป้าหมายจริง ต้องเข้าใจและใช้ทางเลือกในการทำให้บรรลุเป้าหมาย บางครั้งการถูกต้องต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 333
23 มกราคม 2562
Ico48
คุณภาพการทำงาน เป้าหมายต้องคมชัด โฟกัสต้องถึงคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพการทำงานคือการทำงานให้เกิดผลตามที่ต้องการ มีการพัฒนาได้ดีตรงตามเป้าหมาย การพัฒนาให้ได้ตรงตามเป้าหมายต้องเริ่มที่วิสัยทัศน์ที่คิดด้วยเหตุด้วยผล ที่สอดสอดคล้องกับโอกาสการพัฒนาการเจริญของภายนอกและความพร้อมของภายใน ความพร้อมของภายในเป็นสิ่งสำคัญคือความรู้ ความสามารถ กำลังใจของกำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 300
22 มกราคม 2562
Ico48
ชีวิตติด ๆ ขัด ๆ restart เสียบ้าง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเปิดใช้คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ไฮเทคนาน ๆ อาจเกิดอาการติด ๆ ขัด ๆ วิธีหนึ่งที่ช่วยให้ดีขึ้นได้ คือการปิดเครื่องแล้วเปิดใหม่ที่เรียกว่า restart การ restart เป็นการให้เครื่องเริ่มทำงานใหม่ กำจัดสิ่งที่ติด ๆ ขัด ๆ ที่ค้างอยู่ออกไป ทำให้ระบบทำงานได้ดีขึ้น เพราะทุกอย่างซับซ้อนมากขึ้น มีโปรแกรม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 323
21 มกราคม 2562
Ico48
พลังคิดบวก คิดลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คิดบวกคือการคิดถึงสิ่งดี ๆ ของของ ของคน รวมถึงการไม่ใช้สิ่งไม่ดี สิ่งที่เป็นด้านลบซึ่งเป็นการใช้ในทางบวก คิดลบเป็นการคิดถึงสิ่งไม่ดี ด้านไม่ดี รวมถึงการใช้ด้านดีในแง่ลบ เช่น การอิจฉาริษยาคนเก่ง การคิดลบผลได้ย่อมเป็นผลลบตั้งแต่การคิดที่มีแต่ความรู้สึกไม่ดี หดหู่ เป็นทุกข์ ทำให้สมองจิ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 315
20 มกราคม 2562
Ico48
งานสำเร็จด้วยการให้ความสำคัญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงาน การมอบหมายงานเพื่อความสำเร็จที่ดี ต้องบอกถึงความสำคัญ ของงาน ขององค์กร และของตัวบุคคล การมอบหมายงานโดยไม่ระบุความสำคัญ ทำให้คนถูกมอบหมายไม่รู้ความหมายว่าสิ่งนั้นสำคัญอย่างไร จึงทำตามใจที่แต่ละคนคิด หากคนที่รับผิดชอบดีก็ดีไป หากเจอคนทั่วไปอาจปล่อยปละละเลยทำให้งานเสียได้ อย่าง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 342
19 มกราคม 2562
Ico48
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใครได้อ่านประวัติผู้ที่สร้างผลงานยิ่งใหญ่ล้วนมาจากความมุ่งมั่น ความอยากของตนเอง ไม่ว่าจะเป็น สตีฟ จ๊อบส์ บิล เกตส์ แจ็ค หม่า เคยบอกใคร ๆ เสมอว่า หากสตีฟ จ๊อบส์ เป็นพนักงานที่ดีที่ทำตามนโยบาย วิสัยทัศน์องค์กร โลกนี้อาจไม่มีไอโฟน ไอแพด ใช้ แต่เขามีความหลงไหลในเรื่องคอมพิวเตอร์กราฟฟิคต้องกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 374
18 มกราคม 2562
Ico48
ยุค big data
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคทุกอย่างพัฒนาก้าวหน้าเปลี่ยนแปลงไว ที่ความรู้เดิม ประสบการณ์ สถิติเก่าก็ไม่สามารถใช้ได้ดีเหมือนเดิม จนถึงใช้ไม่ได้อีกต่อไป ดังนั้น การมีความรู้ ทำตามความรู้ ไม่สามารถตอบสนองสร้างค่าได้ นอกจากความเป็นจริง ทำให้ข้อเท็จจริง ข้อมูลข่าวสาร เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องตามติดและติดตามให้ทัน นั่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 342
17 มกราคม 2562
Ico48
สังคมคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพคือสิ่งดี ๆ ที่ต้องการ สังคมคุณภาพคือสังคมที่ดีที่ทุกคนในสังคมต้องการ เชื่อว่าทุกคนต้องการสิ่งดี ๆ การปฏิบัติดี ๆ ต่อกันในสังคม ผู้ใหญ่ต้องการให้เด็กเป็นเด็กดี มีความประพฤติปฏิบัติดี จึงสั่งสอนในสิ่งที่ดีแก่เด็ก การประกันคุณภาพคือภาพหรือผลที่เป็นคุณที่ภาพต้องตรงกับความเป็นจร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 510
16 มกราคม 2562
Ico48
นักเรียนกับนักศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักเรียนใช้กับการเรียนในระดับโรงเรียน นักศึกษาใช้ในการเรียนในระดับสูง ในวิชาชีพ ในทางพฤติกรรม นักเรียนรอเรียนในห้องเรียน มีครู อาจารย์ ผลัดเปลี่ยนมาสอนในแต่ละวิชา นักศึกษาต้องไปหาห้องเรียนใหม่ในแต่ละรายวิชา ซึ่งหมายความว่า การเป็นนักศึกษาต้องไปหาความรู้ ไม่ใช่รอให้ใครมาสอน และไม่ใช่จำกั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 447
15 มกราคม 2562
Ico48

ขอบคุณที่ทักท้วงให้ถูกครับ

Ico48
เรียนเป็นทองคำ จบเป็นโคลนตม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนดี เรียนเก่ง เรียนสูง ต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการเรียนสูง มหาวิทยาลัยดี ๆ มีค่าเล่าเรียนสูง ใช้เครื่องมืออุปกรณ์ทันสมัยราคาสูง เรียนจบได้คะแนนดี ดูมีค่าน่าเชื่อถือ ทำให้เรียนเหมือนมีค่าเป็นทองคำ แต่หากจบแล้วใช้ความรู้ทำงานไม่ได้ เพราะไม่มีเครื่องมือที่ทันสมัย ราคาสูง ทำงานสร้างค่าทำปร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 547
14 มกราคม 2562
Ico48
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 406
13 มกราคม 2562
Ico48
อาหารตามสั่งยุค 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคการติดต่อสื่อสารติดต่อกันได้ทุกที่ทุกเวลา เพิ่มความสะดวกเพิ่มค่าตามยุค 4.0 รวมถึงการสั่งอาหารและร้านอาหารตามสั่ง เมื่อ 8 ม.ค.62 เช้าออกมาซื้อข้าวยำที่ตลาดศรีตรัง ข้าง ม.อ. ปรากฏว่ามีคนโทรมาสั่งข้าวยำก่อนเพื่อความสะดวกรวดเร็วในตอนมาซื้อที่มารับของได้ไม่ต้องรอนาน อยู่ที่บ้านก็เคยสั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 357