นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

26 มกราคม 2562
Ico48
กิจกรรม กิจการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
กิจกรรมกับกิจการนั้นต่างกันที่ผลการทำ กิจกรรมเป็นการทำอะไรเสร็จแล้วเลิกรากันไป ส่วนกิจการเป็นการทำให้เป็นงานเป็นการ ที่นำไปทำให้เป็นจริงใช้จริง งานราชการส่วนใหญ่มักทำเป็นกิจกรรม ที่จัดกิจกรรม เรียนรู้ อบรม จัดประชุม วางแผน เสร็จแล้วไม่มีการนำไปทำให้เป็นจริง ยังทำแบบเดิม ๆ จึงไม่เป็นการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 299
25 มกราคม 2562
Ico48
ได้ดีอยู่ที่การทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างเป็นไปตามกรรม กรรมในที่นี้ ไม่ใช่บุญกรรมและเวรกรรม แต่คือการทำที่ใครทำอะไรก็ได้อย่างนั้น และการทำจริง ๆ ที่ไม่ใช่แค่คิด และทำแล้วคิดติดตามผล ทำให้ดีขึ้น ไม่ทำสิ่งที่ให้ผลไม่ดี คนได้ดีที่ความรู้ ความสามารถ และการกระทำ คนได้ดีมีความรู้ ต้องหมั่นเรียนรู้อย่างตั้งใจ ต้องฝึกใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 287
24 มกราคม 2562
Ico48
ชีวิตเหมือนการขับรถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขับรถหมายถึงการนำพาให้ไปถึงที่หมายอย่างปลอดภัย การขับรถไปถึงที่หมายได้ ต้องขับรถได้คือรู้จักการบังคับรถได้ดี ไปในทิศทางที่กำหนด ต้องขับรถเป็นคือรู้กฏจราจร การควบคุมความเร็ว การปฏิบัติตามกฎจราจร และจะไปถึงเป้าหมายจริง ต้องเข้าใจและใช้ทางเลือกในการทำให้บรรลุเป้าหมาย บางครั้งการถูกต้องต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 311
23 มกราคม 2562
Ico48
คุณภาพการทำงาน เป้าหมายต้องคมชัด โฟกัสต้องถึงคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพการทำงานคือการทำงานให้เกิดผลตามที่ต้องการ มีการพัฒนาได้ดีตรงตามเป้าหมาย การพัฒนาให้ได้ตรงตามเป้าหมายต้องเริ่มที่วิสัยทัศน์ที่คิดด้วยเหตุด้วยผล ที่สอดสอดคล้องกับโอกาสการพัฒนาการเจริญของภายนอกและความพร้อมของภายใน ความพร้อมของภายในเป็นสิ่งสำคัญคือความรู้ ความสามารถ กำลังใจของกำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 289
22 มกราคม 2562
Ico48
ชีวิตติด ๆ ขัด ๆ restart เสียบ้าง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเปิดใช้คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ไฮเทคนาน ๆ อาจเกิดอาการติด ๆ ขัด ๆ วิธีหนึ่งที่ช่วยให้ดีขึ้นได้ คือการปิดเครื่องแล้วเปิดใหม่ที่เรียกว่า restart การ restart เป็นการให้เครื่องเริ่มทำงานใหม่ กำจัดสิ่งที่ติด ๆ ขัด ๆ ที่ค้างอยู่ออกไป ทำให้ระบบทำงานได้ดีขึ้น เพราะทุกอย่างซับซ้อนมากขึ้น มีโปรแกรม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 309
21 มกราคม 2562
Ico48
พลังคิดบวก คิดลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คิดบวกคือการคิดถึงสิ่งดี ๆ ของของ ของคน รวมถึงการไม่ใช้สิ่งไม่ดี สิ่งที่เป็นด้านลบซึ่งเป็นการใช้ในทางบวก คิดลบเป็นการคิดถึงสิ่งไม่ดี ด้านไม่ดี รวมถึงการใช้ด้านดีในแง่ลบ เช่น การอิจฉาริษยาคนเก่ง การคิดลบผลได้ย่อมเป็นผลลบตั้งแต่การคิดที่มีแต่ความรู้สึกไม่ดี หดหู่ เป็นทุกข์ ทำให้สมองจิ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 306
20 มกราคม 2562
Ico48
งานสำเร็จด้วยการให้ความสำคัญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงาน การมอบหมายงานเพื่อความสำเร็จที่ดี ต้องบอกถึงความสำคัญ ของงาน ขององค์กร และของตัวบุคคล การมอบหมายงานโดยไม่ระบุความสำคัญ ทำให้คนถูกมอบหมายไม่รู้ความหมายว่าสิ่งนั้นสำคัญอย่างไร จึงทำตามใจที่แต่ละคนคิด หากคนที่รับผิดชอบดีก็ดีไป หากเจอคนทั่วไปอาจปล่อยปละละเลยทำให้งานเสียได้ อย่าง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 320
19 มกราคม 2562
Ico48
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใครได้อ่านประวัติผู้ที่สร้างผลงานยิ่งใหญ่ล้วนมาจากความมุ่งมั่น ความอยากของตนเอง ไม่ว่าจะเป็น สตีฟ จ๊อบส์ บิล เกตส์ แจ็ค หม่า เคยบอกใคร ๆ เสมอว่า หากสตีฟ จ๊อบส์ เป็นพนักงานที่ดีที่ทำตามนโยบาย วิสัยทัศน์องค์กร โลกนี้อาจไม่มีไอโฟน ไอแพด ใช้ แต่เขามีความหลงไหลในเรื่องคอมพิวเตอร์กราฟฟิคต้องกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 358
18 มกราคม 2562
Ico48
ยุค big data
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคทุกอย่างพัฒนาก้าวหน้าเปลี่ยนแปลงไว ที่ความรู้เดิม ประสบการณ์ สถิติเก่าก็ไม่สามารถใช้ได้ดีเหมือนเดิม จนถึงใช้ไม่ได้อีกต่อไป ดังนั้น การมีความรู้ ทำตามความรู้ ไม่สามารถตอบสนองสร้างค่าได้ นอกจากความเป็นจริง ทำให้ข้อเท็จจริง ข้อมูลข่าวสาร เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องตามติดและติดตามให้ทัน นั่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 332
17 มกราคม 2562
Ico48
สังคมคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพคือสิ่งดี ๆ ที่ต้องการ สังคมคุณภาพคือสังคมที่ดีที่ทุกคนในสังคมต้องการ เชื่อว่าทุกคนต้องการสิ่งดี ๆ การปฏิบัติดี ๆ ต่อกันในสังคม ผู้ใหญ่ต้องการให้เด็กเป็นเด็กดี มีความประพฤติปฏิบัติดี จึงสั่งสอนในสิ่งที่ดีแก่เด็ก การประกันคุณภาพคือภาพหรือผลที่เป็นคุณที่ภาพต้องตรงกับความเป็นจร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 495
16 มกราคม 2562
Ico48
นักเรียนกับนักศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักเรียนใช้กับการเรียนในระดับโรงเรียน นักศึกษาใช้ในการเรียนในระดับสูง ในวิชาชีพ ในทางพฤติกรรม นักเรียนรอเรียนในห้องเรียน มีครู อาจารย์ ผลัดเปลี่ยนมาสอนในแต่ละวิชา นักศึกษาต้องไปหาห้องเรียนใหม่ในแต่ละรายวิชา ซึ่งหมายความว่า การเป็นนักศึกษาต้องไปหาความรู้ ไม่ใช่รอให้ใครมาสอน และไม่ใช่จำกั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 430
15 มกราคม 2562
Ico48

ขอบคุณที่ทักท้วงให้ถูกครับ

Ico48
เรียนเป็นทองคำ จบเป็นโคลนตม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนดี เรียนเก่ง เรียนสูง ต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการเรียนสูง มหาวิทยาลัยดี ๆ มีค่าเล่าเรียนสูง ใช้เครื่องมืออุปกรณ์ทันสมัยราคาสูง เรียนจบได้คะแนนดี ดูมีค่าน่าเชื่อถือ ทำให้เรียนเหมือนมีค่าเป็นทองคำ แต่หากจบแล้วใช้ความรู้ทำงานไม่ได้ เพราะไม่มีเครื่องมือที่ทันสมัย ราคาสูง ทำงานสร้างค่าทำปร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 498
14 มกราคม 2562
Ico48
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 394
13 มกราคม 2562
Ico48
อาหารตามสั่งยุค 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคการติดต่อสื่อสารติดต่อกันได้ทุกที่ทุกเวลา เพิ่มความสะดวกเพิ่มค่าตามยุค 4.0 รวมถึงการสั่งอาหารและร้านอาหารตามสั่ง เมื่อ 8 ม.ค.62 เช้าออกมาซื้อข้าวยำที่ตลาดศรีตรัง ข้าง ม.อ. ปรากฏว่ามีคนโทรมาสั่งข้าวยำก่อนเพื่อความสะดวกรวดเร็วในตอนมาซื้อที่มารับของได้ไม่ต้องรอนาน อยู่ที่บ้านก็เคยสั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 342
12 มกราคม 2562
Ico48
วันเด็ก 2562
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เด็กยุคใหม่ ยุคการเปลี่ยนแปลงการพัฒนาไว ยุคสร้างสรรค์สร้างค่า ยุคสังคมต้องอยู่ร่วมกันอย่างพอดี จึงต้องช่วยกันดูแล พัฒนาเด็กให้พร้อมกับการเปลี่ยนไว เมื่อทุกอย่างเปลี่ยนไว คนต้องพัฒนาตนปรับตัวได้ทัน ต้องเปิดโอกาสให้เด็กพัฒนาตามศักยภาพของตัว ให้เด็กคิดเองทำเอง รวมถึงการช่วยงานเพื่อดูแลตัว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 295
11 มกราคม 2562
Ico48
สื่อสารออนไลน์ในภาวะฉุกเฉิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาวะฉุกเฉินคือภาวะช่วงเกิดภัยพิบัติ ภัยธรรมชาติ และภาวะต้องการสื่อสารรับรู้ความเคลื่อนไหวความเป็นจริง อย่างช่วงพายุปาบึกที่ผ่านมา ที่ต้องการรู้สถานการณ์ในพื้นที่ต่าง ๆ ที่สามารถสื่อสารรายงานออนไลน์ส่งข่างกันได้ สิ่งที่ทุกคนควรรับผิดชอบและตระหนักร่วมกันคือ ต้องให้ข่าวสารข้อมูลที่เป็นจร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 411
10 มกราคม 2562
Ico48
แบบการสอนตามเป้าประสงค์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคสังคมที่มีความรู้มากมาย ปรับเปลี่ยนไว และต้องใช้อย่างมีค่าและนวัตกรรมทำให้ดีกว่า การเรียนการสอน การศึกษาจึงต้องปรับทำให้ทัน มิใช่สอนแบบเดิม ๆ บอกให้จำ ให้ทำตาม แต่ต้องสอนเพื่อพัฒนาคนให้สามารถเรียนรู้ได้เอง คิดใช้งานสร้างค่าได้ดี ตามความรู้การพัฒนาได้ทัน แบบการสอนยุคต้องตามความรู้ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 592
09 มกราคม 2562
Ico48
สติในตัวตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตัวตนในที่หมายถึงรู้ตนเป็นใคร มีหน้าที่และบทบาทอะไร มีใครเกี่ยวข้องที่ต้องรักษาเกียรติศักดิ์ศรี เพื่อการทำ ประพฤติ ปฏิบัติให้ตนได้ดีไม่มีปัญหา การมีสติเพื่อกำหนดการกระทำของตนได้อย่างสมบทบาทศักดิ์ศรี ไม่หลงอารมณ์ตนจนเกิดความเสียหาย การทำให้มีสติให้คิดถึงว่าตนเป็นใคร เป็นลูกเต้าเห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 336
08 มกราคม 2562
Ico48
ค่าความประทับใจ บวก ลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความประทับใจเป็นสิ่งดี ๆ ที่ได้รับความชื่นชม ชื่นชอบ ให้กลับมาใช้ ไปบอกเล่าต่อ แนะนำให้ใช้ การสร้างความประทับใจจึงเป็นการสร้างค่า รักษาลูกค้า และขยายลูกค้า จึงทำให้มีค่าเพิ่มได้ตลอดไป ความประทับใจ นอกจากคุณภาพของสินค้าและบริการ ที่สำคัญคือบุคลิกภาพ ความเอาใจใส่ของคนทำงาน ทำหน้าที่ทุกส่ว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 377