นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

09 ตุลาคม 2562
Ico48
ประเมินค่าตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ความรู้ ความสามารถ การสร้างสรรค์ การทำประโยชน์ให้ใคร ๆ การจะประเมินค่าตนว่ามีค่ามากน้อยแค่ไหน ต้องประเมินที่ค่าความสามารถตนว่ามีดีอะไร ความจำดี สื่อสารดี มีทักษะทางช่าง ทางศิลปะ มีเสียงเพราะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการเรียนรู้ มีความสุข ความชอบอะไร เพราะสิ่งเหล่าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 359
08 ตุลาคม 2562
Ico48
Adaptability
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Adaptability คือการปรับตัวของสิ่งมีชีวิต ที่ต้องปรับตัวให้ทันการเปลี่ยนแปลงจึงสามารถอยู่รอดได้ การปรับตัวตามความจริงของธรรมชาติ ตามทฤษฎีของ ชาลส์ โรเบิร์ต ดาวินส์(Charles Robert Darwin 1809 –1882) นักธรรมชาติวิทยาชาวอังกฤษว่า สิ่งมีชีวิตอยู่รอดได้ต้องสามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 438
07 ตุลาคม 2562
Ico48
ความพยายามสะสม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ แต่อาจต่างกันตามพันธุกรรมและความพยายาม แสดงว่าทุกสามารถเรียนรู้ได้ ส่วนจะเรียนรู้ช้าไวขึ้นกับความพยายาม คนที่เริ่มทุกอย่างด้วยความพยายามที่ดีเต็มที่ทุกครั้ง ย่อมมีต้นทุนการเรียนรู้ที่สูงกว่าคนอื่น คนที่มีความพยายามขาด ๆ เกิน ๆ ย่อมทำให้ต้นทุนการเรียนรู้ต่ำกว่าคนอื่น ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 322
06 ตุลาคม 2562
Ico48
ถูกต้องว่องไวคือค่างานฝ่ายสนับสนุน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝ่ายสนับสนุนคือฝ่ายที่ทำหน้าธุรการที่มีระเบียบ ขั้นตอนให้งานต่าง ๆ ดำเนินการได้ตามระบบ ระเบียบ และขั้นตอน การทำงานทุกภารกิจต้องมีการขออนุมัติการใช้งบประมาณ สถานที่ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ และต้องมีงบ มีการจัดซื้อจัดหา ต้องใช้เวลา ต้องมีกระบวนการต่าง ๆ ที่ต้องถูกต้องตามระบบงาน ระเบียบราชกา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 358
05 ตุลาคม 2562
Ico48
ความคิดสำคัญกว่าความรู้ แต่ต้องคิดดีคิดเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพราะความคิดทำให้เกิดของใหม่ที่ไม่มีเคยมีมาก่อน ที่เป็นการต่อยอดความรู้ที่มี ผสมผสานให้มีสิ่งที่ดี ดีกว่า สะดวกรวดเร็ว แม่นยำ แน่นอน ทำงานได้ตลอดเวลา การเรียนรู้ให้ได้ดี คิดสิ่งใหม่ สร้างสิ่งดี ๆ ต้องสอน เปิดโอกาสให้มีการพัฒนาความคิด ฟังความคิดแตกต่างและหลากหลาย คิดวิเคราะห์ในมุมต่าง ๆ ท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 457
04 ตุลาคม 2562
Ico48
อย่ากลัวผิด แต่ต้องคิดพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีพัฒนา แต่บางคนกลัวทำผิดจนไม่กล้าทำก็ไม่มีการพัฒนา จนด้อยพัฒนาที่ทำให้ด้อยค่า ทำอะไรไม่เป็น การไม่กลัวผิดไม่ใช่แค่ทำอะไรไปเรื่อย แต่ต้องเริ่มจากคิดพัฒนาจากไม่รู้ให้รู้ จากทำไม่ได้ให้ลองทำ ปรับ ฝึกฝน ทำให้ดี ดีขึ้น สร้างค่า ใช้ประโยชน์ให้มากขึ้น การคิดพัฒนา เมื่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 339
03 ตุลาคม 2562
Ico48
Design thinking ชีวิตที่ดีต้องมีการออกแบบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Design thinking เป็นการคิดเพื่อการออกแบบ ให้ได้องค์ประกอบ รูปแบบตามที่ต้องการ เหมือนการออกแบบบ้านที่ให้รู้ว่าต้องการให้รู้ว่าต้องการรูปทรงแบบไหน ประกอบด้วยห้องอะไรบ้าง กี่ห้อง ขนาดของห้อง วัตถุที่ใช้ กำหนดทิศทางลมแดด และข้อจำกัด และปรับให้ถูกทิศ ถูกทาง แก้ข้อจำกัด ก่อนนำไปสร้างบ้านและได...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 315
02 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ชีวิตดีมีหลายเส้นทาง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนประสบความสำเร็จ อยู่ดี โดยเฉพาะในสาขาอาชีพเดียวกัน ไม่มีใครใช้เส้นทางเดียวกัน ลอกเลียนแบบกัน เพราะแต่ละคนมีความชอบ ความถนัด การมอง การตัดสินใจที่ต่างกัน ดังนั้น คนอยากประสบความสำเร็จ อย่าเสียเวลาเลียนแบบใคร ให้ตั้งใจทำแบบของตัวเอง แต่คนที่ประสบความสำเร็จทุกคนมีคือความรู้ ความสามาร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 307
01 ตุลาคม 2562
Ico48
เกษียณอายุต้องรู้ปิดหูปิดตา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้วันที่ 1 ตุลาคม เป็นแรกที่คนเกษียณอายุราชการไม่ต้องไปทำงานที่เคยทำมานาน บางคนเคยมีบทบาทสำคัญ สร้างระบบงาน สร้างผลงานมามาก ก็อาจติดยึดที่ใครมาทำใหม่ เปลี่ยนแปลงไม่ทำแบบที่เคยทำ อาจไม่พอใจ อารมณ์ไม่ดี การเกษียณอายุงานให้ดีมีสุข ต้องลุกออกจากงาน ต้องรู้จักปิดหู ปิดตา ทำเป็นไม่ได้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 694
30 กันยายน 2562
Ico48
ชีวิตคือการทดลอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทดลองหรือการวิจัย เป็นการทำเพื่อพิสูจน์ความคิด สมมุติฐาน ว่าเป็นจริง ดีจริง หรือไม่ดีจริง เพื่อนำไปใช้ให้ดีต้องทำอย่างไร การใช้ชีวิตให้ดี ดีขึ้น มีความเจริญ ต้องมีการเรียนรู้ นำความรู้ความคิดไปใช้ให้ดี มีค่าขึ้นตลอดเวลา การใช้ความรู้ความคิดว่าดีจริง มีค่าจริง ต้องมีการพิสูจน์ ด้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 309
29 กันยายน 2562
Ico48
ทางทำให้ก้าวสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จทั้งการเรียน การงาน และชีวิต และทุกความสำเร็จต้องลงมือทำ ทำให้ก้าวหน้า จึงถึงความสำเร็จ การทำให้สำเร็จ นอกจากคิดถึงเป้าหมายความสำเร็จ ต้องคิดถึงกระบวนการ การจัดกำหนดเวลาการทำ การจัดลำดับความสำคัญ ที่สำคัญต้องตรวจติดตามเป็นระยะ ๆ เพื่อจัดลำดับเวลาการทำตามความส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 291
28 กันยายน 2562
Ico48
ทำงานให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความเจริญในการทำงาน ซึ่งการทำงานให้เจริญต้องทำให้ดีขึ้น ทันสมัย เพิ่มค่า ตรงความต้องการ ดังนั้น การทำงานให้เจริญ ต้อง ทำงานให้ดีขึ้นเสมอ ต้องหมั่นเรียนรู้กระบวนการทำงาน เตรียมตัวเตรียมการ เพื่อลดความผิดพลาด ทำงานให้เร็วขึ้น ทันเวลา ทำได้เองไม่ต้องรอสั่ง มุ่งแก้ปัญหาและลดปัญ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 326
27 กันยายน 2562
Ico48
เท่าเทียม ต้องเที่ยงธรรม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเท่าเทียมเป็นสิ่งที่ดี แต่ต้องเท่าเทียมอย่างเที่ยงธรรมและเป็นธรรม มิฉะนั้นจะเกิดปัญหาพาตกต่ำได้ อย่างการประเมินให้ความดี เพิ่มค่าตอบแทน ผู้ประเมินบางคนให้ทุกคนเท่า ๆ กัน เพราะคิดว่าทุกคนมีควรเท่าเทียมกัน ควรได้เท่า ๆ กัน ผลเสียตามมาทำให้คนทำดี ทำมาก ทำลดลง เพราะที่ทำเต็มที่ ทำดีกว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 424
26 กันยายน 2562
Ico48
หลักการทำงานดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการทำงาน ทำหน้าที่ให้เต็มที่ในหน้าที่ตน แต่การทำงานให้ดีและมีสุข นอกจากงานดี ยังต้องการการชื่นชอบ ชื่นชม เชื่อใจว่าจะได้สิ่งดี ๆ ดีกว่าที่คิด พร้อมแนวทางการพัฒนา จึงต้องทำงานให้มากกว่าดี การทำงานให้ดีมีสุข ต้อง สร้างความประทับใจให้เสมอ ต้องคิดไว้เสมอว่าจะสร้างความประทับให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 321
25 กันยายน 2562
Ico48
ประเมินให้กำลังใจให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในปัจจุบันต้องตามมาด้วยการประเมินสอบถามการดำเนินการของแต่ละส่วนแต่ละฝ่ายว่าดี ไม่ดี มีคะแนน 4 หรือ 5 ระดับ ปกติหากเห็นว่า ทุกคน ทุกฝ่ายได้ทำอย่างเต็มที่ แม้จะมีสิ่งผิดพลาดบ้าง ที่ไม่ได้เกิดจากความไม่เอาใจใส่ก็ประเมินให้คะแนนเต็ม เพื่อเป็นกำลังให้คนทำงานที่ส่วนใหญ่อาสาม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 553
24 กันยายน 2562
Ico48
ความรู้มีไว้ใช้ สร้างค่าต้องใช้ข้อมูล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นที่ใช้ทำงาน ทำหน้าที่ และความเป็นอยู่ ปัจจุบัน ทุกคนสามารถเรียนรู้ หาความรู้ได้ไม่ต่างกัน อยู่ใครจะเรียน หรือไม่เรียน แต่คนที่ขาดความรู้ ไม่เรียนรู้ ไม่สามารถทำงานทำหน้าที่ได้ ทำให้มีความเป็นอยู่ที่ไม่ดี ข้อมูลคือความจริงในแต่ละที่ แต่ละสถานการณ์ การใช้ความรู้ให้เกิดค่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 283
23 กันยายน 2562
Ico48
การมีส่วนร่วมที่เกิดค่าจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีส่วนร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการ โดยเฉพาะการบริหารหน่วยงานที่มีกระบวนการให้บุคลากรมีส่วนร่วม ในกระบวนการทำให้ส่วนร่วมของหน่วยงานราชการ ส่วนใหญ่มักทำในกระบวนการวางแผน แต่น่าเสียดายที่ทำแค่ร่วมให้ความเห็น ร่วมรับฟัง (ซึ่งครั้งก็ไม่รับจริง คือได้แต่ฟัง แต่ไม่มีการนำไปปรับ จึง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 314
22 กันยายน 2562
Ico48
มืออาชีพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มืออาชีพคือคนที่ทำงานทำหน้าที่นั้นอย่างเต็มที่ ทุ่มเทพัฒนาความสามารถให้ดีขึ้นตลอดเวลา อย่างที่เห็นชัดเจนคือนักกีฬาอาชีพ นักกีฬาอาชีพทุกคนต้องมุ่งมั่น อดทน ต้องฝึกซ้อมอย่างหนัก ต้องพัฒนาความสามารถตนตลอดเวลา การพัฒนาของนักกีฬามืออาชีพ นอกจากการพัฒนาสมรรถภาพของร่างกันให้สามารถทำได้อย่างที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 380
21 กันยายน 2562
Ico48
ค่าของคุณอยู่ที่คุณเป็นใคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนแต่ละคนมีค่าของตนเอง ที่ไม่เหมือนใคร และไม่มีใครเหมือน เช่นเดียวชนิดของตนไม้ กุหลาบมีดอกสวย หลายสีสัน ค่าของมันจึงอยู่ที่การออกดอก ทุเรียนมีรสชาติอร่อยเฉพาะตัว แม้มีหลากหลายพันธุ์ ค่าของมันอยู่ที่การมีผลที่สุกหอมหวาน ไม้สักมีต้นที่แข็งแกร่ง ค่าของมันจึงเป็นลำต้นที่นำมาใช้งาน ต้นโพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 278
20 กันยายน 2562
Ico48
เจริญ สะดวก แต่ไม่สบาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันนี้มีความเจริญมาก ๆ ด้านวัตถุและเทคโนโลยี ทำให้คนสามารถติดต่อสื่อสาร เดินทางไปมาหากันสะดวก รวดเร็ว สามารถเดินทางกรุงเทพฯ-หาดใหญ่ ไป-กลับได้ในวันเดียว รวมถึงขนส่งมวลชน รถไฟฟ้า สะดวกในการจับจ่ายซื้อของ ติดต่อสั่งซื้อออนไลน์ ทางแอปมือถือ ก็สามารถซื้อของได้ รวมถึงอาหารการกิน สามารถใช้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 320