นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

22 เมษายน 2562
Ico48
จากธรรมชาติ สู่ cultured food
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อก่อนเคยได้ยินคนพูดว่า ต่อไปอยากกินเนื้อสัตว์อะไรก็ตั้งโรงงานแล้ววัตถุดิบอาหารสัตว์ใส่เข้าไปแล้วแปลงออกมาเป็นเนื้อได้โดยไม่ต้องเลี้ยงสัตว์ ปรากฎว่า ปัจจุบันคำพูดนั้นเป็นจริงด้วยการนำสเต็มเซลล์ของสัตว์มาเพาะเลี้ยงในอาหารเพาะเลี้ยง ผลิตเป็นเนื้อสัตว์ส่วนนั้น ๆ เรียกว่า cultured meat ท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 226
21 เมษายน 2562
Ico48
เตรียมลูกไปโรงเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อีกไม่นานก็จะเปิดเรียนปีการศึกษาใหม่ จะมีเด็กเล็กเด็กใหม่ไปโรงเรียน และมีข่าวเกือบทุกปีที่เด็กติดอยู่ในรถจนเสียชีวิต ที่เป็นการสูญเสียที่ไม่มีอะไรมาชดเชยได้ ดังนั้น ทางที่ดีจึงช่วยกันป้องกัน เริ่มจากสอนให้เด็กรู้จักเปิดล๊อกประตูช่วยตนเอง และหากให้ลูกฝึกใช้โทรศัพท์มือถือติดต่อหาพ่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 226
20 เมษายน 2562
Ico48
พลังบวก พลังลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีพลังในตนเอง แต่จะใช้ทางบวกหรือทางลบ การใช้เป็นพลังบวก คือการทำให้มีพลังเพิ่มขึ้น เป็นพลังขยาย เช่น การเรียนก็เรียนให้มากขึ้น ยกตัวอย่างการเรียนภาษาอังกฤษ เริ่มเรียนจากการรู้คำศัพท์ 50 คำ เรียนเป็น 60..... 100 .. เพิ่มต่อเนื่องกันไป ทำให้ขายาใช้ได้มากขึ้น การเรียนให้เป็นพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 217
19 เมษายน 2562
Ico48
อยู่ดีต้องมีทั้งดีทั้งร้าย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่าง ทุกคน มีทั้งดี ไม่ดี คนจะอยู่ดี มีสังคมที่ดี ต้องมีทั้งดี ทั้งร้าย ของดีให้ใช้ในการพัฒนา ใช้งาน ใช้เป็นพลัง สร้างสรรค์ ด้านบวก คิดดี ต้องให้ให้แก่ตนเอง แก่ผู้อื่น แก่สังคม ธรรมชาติและประเทศชาติ ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์ที่ดีแก่ทุกคน ของไม่ดีคือสิ่งที่ทำแล้วเกิดผลร้าย ทั้งผลตร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 243
18 เมษายน 2562
Ico48
เกียรตินั้นใครให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวันก่อนไปเดินซื้อของเช้าที่ตลาดกิมหยง ครั้งแรกไปด้วยชุดออกกำลังกาย แม่ค้าเรียก ลุง ครั้งล่าสุดไปด้วยชุดเสื้อโปโล กางเกงขายาว แม่ค้าคนเก่าเรียกว่า เถ้าแก่ แสดงว่า การแต่งกายต่างกันก็ได้รับเกียรติต่างกัน ที่สำคัญการจะได้รับเกียรติให้เกียรติจากใครอยู่ที่ตัวเอง คนได้รับเกียรติเริ่มจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 425
17 เมษายน 2562
Ico48
คนสำคัญอยู่ที่บทบาทและทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีตำแหน่งหน้าที่ที่ต้องแสดงให้สมบทบาทจึงมีความสำคัญ ตั้งแต่บทบาทความเป็นลูกที่ดี เป็นเด็กดี เป็นนักเรียนนักศึกษา เป็นพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ลุง ป้า น้า อา หลาน ที่ต้องทำหน้าที่ให้สมบทบาท เมื่อทำงานมีบทบาทเป็นพนักงาน ของบริษัท ห้างร้าน หน่วยงานของรัฐ เป็นหัวหน้า ผู้บริหารที่ต้องทำหน้าท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 301
16 เมษายน 2562
Ico48
พลัง หรือ ภาระ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีสองแบบ แบบที่เป็นพลัง หรือแบบที่เป็นภาระ แบบพลังคือช่วยสร้าง ช่วยเสริม ยิ่งมีมากยิ่งทำให้เจริญ เข้มแข็ง แข็งแรง แบบภาระคือรอขอแต่ความช่วยเหลือ ยิ่งมีมากยิ่งอ่อนแอ ยากหรือไม่มีทางสร้างความเจริญ คนแบบพลังคือคนที่คิดพัฒนา สร้างสรรค์ความสามารถ เรียนรู้เพิ่มค่าตน ทำให้เป็นมีค่า อยู่ที่ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 244
15 เมษายน 2562
Ico48
ทำตามความต้องการกับทำตามใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีความเจริญ นั่นคือความต้องการ แต่บางคนต้องการคนเอาใจ เอาแต่ได้ เอาแต่ตนเป็นใหญ่ แบบนี้เรียกว่าเอาแต่ใจ การทำอะไรให้ได้ใจต้องทำตามต้องการ คือทำให้เกิดความเจริญ ทำสิ่งที่ดีต่อกัน ต่อส่วนรวม ไม่เอารัดเอาเปรียบ เอาแต่ประโยชน์แก่ตน แก่พรรคพวก การเป็นผู้นำผู้บริหารให้ได้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 240
14 เมษายน 2562
Ico48
เติบโต อย่าให้โตเติบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทั้งคำว่า เติบ และ โต เป็นคำว่าใหญ่ขึ้นทั้งคู่ คำว่าเติบโต เป็นการใหญ่และโตที่พอดีกัน ไม่ใหญ่เกินจนเป็นปัญหาเป็นภาระ แต่คำว่า โตเติบ เป็นการใหญ่ที่เป็นส่วนเกิน เช่น คนที่อ้วนเกินไป คนที่ใช้จ่ายมากกว่าหาได้จึงเป็นปัญหาเป็นภาระ การโตเติบเป็นทำการคิดที่ไม่ถูก ไม่พอดี ไม่คิดถึงผลเสีย ผลก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 280
13 เมษายน 2562
Ico48
ผู้นำที่ดีคือผู้ตามที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่ใคร ๆ อยากให้นำ การมาเป็นผู้นำคือผู้มาทำตามใคร ๆ ผู้ที่ใคร ๆ เลือกมาให้นำ ที่สำคัญคือผู้ที่ผู้เลือกต้องการให้มาทำตามที่ผู้เลือกต้องการ ผู้นำที่ตอบสนองทำตามใคร ๆ ได้ดี จึงเป็นผู้นำในดวงใจ เป็นผู้นำได้ตลอดไป ปัญหาเกิดจากความเข้าใจผิดที่คิดว่า ผู้นำคือผู้ที่ให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 253
12 เมษายน 2562
Ico48
นำด้วยการแก้ปัญหา อย่าสร้างปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทุกที่ล้วนมีปัญหา และล้วนอยากพัฒนาโดยเฉพาะผู้นำ ผู้นำผู้บริหารทุกคนล้วนต้องทำอะไรแสดงความเป็นนำจึงทำตามที่ตัวเองตั้งใจ สิ่งที่อยากจะทำ จึงนำไปให้คนอื่นทำที่ตนคิดจนเกิดปัญหาที่ต้องทำตาม แต่ไม่ได้แก้ปัญหาที่มีอยู่เดิมจึงทำให้เกิดปัญหาเพิ่มทั้งปัญหาเดิมและปัญหาใหม่ และที่สำคัญผู้นำเอง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 267
11 เมษายน 2562
Ico48
ปลายเปิด ปลายปิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปลายเปิดเป็นการทำให้คิดต่อพัฒนาได้ ปลายปิดเป็นการทำให้ได้ข้อสรุป จุดจบ ในการทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องการผลที่เป็นปลายเปิดหรือปลายปิด อย่างการเรียน การศึกษา พัฒนาตน ต้องทำให้เป็นปลายเปิดให้ความรู้ ความสามารถไปคิดสร้างสรรค์สร้างค่าการทำงาน การใช้งานให้ดี ดีขึ้น ต่อเนื่องกันไป ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 274
10 เมษายน 2562
Ico48
ข้อมูลคนไทยทำไมไม่เชื่อมโยง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนแต่ละคนมีข้อมูลจำนวนมากมายกระจายในที่ต่าง ๆ ตั้งแต่วันเดือนปีเวลาที่เกิด สถานที่เกิด ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ประวัติดูแลสุขภาพฉีดยาฉีดวัคซีนอะไรบ้างกี่เข็ม เลือดหมู่อะไร มีสัญญลักษณ์เฉพาะที่ไหนซึ่งเดิมก็มีข้อมูลในสูติบัตร ทะเบียนบ้าน โรงพยาบาลที่เกิดที่มอบสมุดการดูแลเด็กแต่ละคน เมื่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 235
09 เมษายน 2562
Ico48
ตั้งใจต้องทำจึงสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จ ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี และคนส่วนใหญ่ก็ตั้งใจอยากทำให้สำเร็จ แต่มีจำนวนคนไม่มากที่ทำสำเร็จจริง การทำสู่ความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตั้งใจ แต่ต้องทำจริง การทำจริงต้องมีแผน มีกระบวนการ มีตารางในแต่ละช่วง แต่ละวัน เวลาว่าต้องทำอะไร และที่สำคัญต้องลงมือทำจริง คนที่ตั้งใจครั้งแล้ว ครั้ง...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 266
08 เมษายน 2562
Ico48
รับพรได้ดีกว่าขอและได้พร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้พรจึงขอพรจากพระ จากผู้ใหญ่ ผู้ที่นับถือ เพราะอยากได้ดี สิ่งดี ๆ แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้ดีเพราะลืมรับพร การรับพรคือการนำพรนั้นมาทำ มาปฏิบัติ มายึดถือ ลงมือทำ อยากเก่งอยากได้ดี ต้องหมั่นศึกษาพัฒนาตน อดทนเรียนรู้ มิฉะนั้นไม่มีวันเก่งได้ อยากมีสุขภาพดี แข็งแรง ต้องหมั่นดูสุขภา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 275
07 เมษายน 2562
Ico48
คุณภาพการศึกษาวัดกันที่อะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีการศึกษาโดยทั่วไปวัดกันที่คนมีโอกาสได้เรียน ผ่านการเรียนจบการศึกษา มีหนังสือรับรอง ใบประกาศ ใบปริญญา แต่ทำไมบางคนจึงไม่มีชีวิตที่ดี มีความสามารถทำงานได้คุ้มค่าสร้างค่าได้ และแข่งสร้างค่ากับคนอื่นได้ คนมีการศึกษา ไม่ใช่มีแค่ใบรับรอง มีปริญญาว่าผ่านการศึกษามา แต่ต้องสามารถทำงานตา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 298
06 เมษายน 2562
Ico48
คนทำงานต้องช่วยกันประชาสัมพันธ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประชาสัมพันธ์เป็นการบอกกล่าวเรื่องราวการทำที่ดี มีประโยชน์ และพร้อมที่ทำประโยชน์สร้างค่าแก่ใคร ๆ ทุกวัน ทุกคนทำงาน ทำหน้าที่ต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์ จึงควรบอกใคร ๆ ว่าทำอะไรได้ดี มีความสามารถดี ๆ อะไรบ้าง และพร้อมที่จะทำอะไรให้ใคร การประชาสัมพันธ์ต้องเป็นเรื่องที่ทำจริง ไม่ใช่การโฆษณ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 363
05 เมษายน 2562
Ico48
พัฒนาคนทำงานได้ดีต้องมอบหมายหน้าที่ให้ทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การรับคนมาทำงาน มักให้ทำตามที่สั่ง กำกับควบคุม จึงได้งานตามที่สั่ง นาน ๆ ไป ไม่สั่งก็ทำงานไม่ได้ดี เพราะคิดทำงานเองไม่เป็น ไม่กล้าคิด ไม่กล้าทำ ติดทำงานตามสั่ง บางครั้งทำผิดยังโดนตำหนิดุด่าว่ากล่าว อยากได้คนทำงานที่ดี ต้องมอบหน้าที่ให้ทำ ให้คิด ให้ทำเอง ให้หาความรู้ เสนอแผนขั้นตอนการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 273
04 เมษายน 2562
Ico48
ทำงานให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องทำอย่างมีเป้าหมาย มีทิศทางเพื่อกำกับผลที่ได้ กำชับการทำให้ตรงทิศทาง การทำงานเต็มที่โดยไม่มีทิศทางก็สะเปะสะปะ ไม่มีตัววัด และทำให้ออกนอกลู่นอกทาง จึงไม่ได้ผลเพราะไม่รู้ว่าผลคืออะไร ที่ทำนั้นต้องการผลอะไร ตรงตามเป้าหมายหรือไม่ รวมทั้งการใช้เวลา ใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าตรงกับเ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 267
03 เมษายน 2562
Ico48
จบกับสำเร็จการศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า จบการศึกษา กับ สำเร็จการศึกษา ดูเหมือนเป็นลักษณะเดียวกัน คือเรียนแล้วผ่านเกณฑ์หลักสูตร ได้รับใบประกาศ ใบปริญญา แต่ดูให้ดีมีความต่างกันและมีผลต่างกันมากจริง ๆ การเรียนให้จบการศึกษาคือทำให้ผ่านตามเกณฑ์การวัด ได้คะแนน ได้ปริญญา แต่อาจไม่ได้ความรู้ มีความสามารถจริง ที่เรียนแ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 316