นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
Network
Members · Following: 0 · Followed: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

21 ตุลาคม 2563
Ico48
ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อหลายท่านคงเคยเจอการให้ผลการประเมินในระดับต่าง ๆ ว่า ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม และอาจสงสัยว่าแต่ละระดับต่างกันอย่างไรและดูอย่างไร ระดับดี เป็นระดับมาตรฐานคือทำตามมาตรฐานของอาชีพ หน้าที่ และเป็นค่าเฉลี่ยของคนส่วนใหญ่ ที่ต้องทำให้ได้มาตรฐานและไม่ด้อยกว่าคนส่วนใหญ่ จึงผ่านระดับดี ร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 51
19 ตุลาคม 2563
Ico48
การสื่อสารองค์กรให้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 115
14 ตุลาคม 2563
Ico48
ฝันใหญ่ยิ่งได้มาก ฝันเล็กยิ่งได้น้อย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันคือสิ่งที่อยากได้ อยากเป็น และฝันที่เป็นจริงต้องมือทำ การทำฝัน นอกจากการลงมือทำ ต้องมุ่งมั่น ฝ่าฟัน อดทน พยายาม จึงนำสู่ความสำเร็จ ทุกคนมีความฝัน แต่จะฝันเล็ก ฝันใหญ่ก็อยู่คนแต่ละคน ฝันเล็ก ฝันใหญ่แบ่งกันที่ความอยาก ความรู้สึกในการทำตามฝัน ฝันใหญ่เป็นฝันที่อยากลงมือทำให้ได้ โดย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 236
12 ตุลาคม 2563
Ico48
อยากได้ดีต้องคิดบวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คิดบวกเป็นการคิดในทางที่ดี มุมดี ๆ นำมาใช้ประโยชน์ในทางที่ดีให้เกิดผลดี มีประโยชน์มีค่าร่วมกัน ทุกสิ่ง ทุกคน มีทั้งด้านดี ไม่ดี การนำมาใช้ให้ดีก็เป็นด้านบวกทั้งด้านดีและไม่ดี การนำด้านดีไปใช้ด้านไม่ดีก็เกิดผลลบเช่นคนเก่งที่ดูถูกคนอื่นย่อมไม่มีใครยอมรับ ทำอะไรจึงยากจะได้ผลดี มักท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 143
07 ตุลาคม 2563
Ico48
วัตถุประสงค์ต้องทำให้ตรง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องมีเป้าหมาย มีวัตถุประสงค์ ว่าทำอะไรให้ได้อะไร และมักเป็นเป้าหมายที่ดี ทำให้เจริญ ประสบความสำเร็จ แต่หลายครั้ง หลายเรื่อง หลายคน ที่มักลืมวัตถุประสงค์ทำให้ไปไม่ถึงเป้าหมาย ไม่ประสบความสำเร็จ อยากได้ อยากทำอะไรให้ประสบความสำเร็จต้องอย่าลืมวัตถุประสงค์ของการทำ ต้อง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 226
05 ตุลาคม 2563
Ico48
เรียนดีกับรียนให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนกับเรียนให้ไดีดีมีค่ามีความหมายต่างกันและทำให้มีชีวิตต่างกัน เรียนดีเป็นการเรียนให้ได้คะแนนดี เกรดสูง จบการศึกษาด้วยดี มีคนชื่นชมในความสำเร็จ เรียนให้ได้ดีเป็นการเรียนให้ได้ความรู้ พัฒนาความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีค่าแก่ใคร ๆ และสร้างให้ตนเอง เรียนดีเป็นการทำแค่ตนเอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 176
30 กันยายน 2563
Ico48
Bottom up planning
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การวางแผนส่วนใหญ่เป็นการทำของฝ่ายบริหารจึงทำจากบนลงล่าง คิดวางแผนจากส่วนบนที่เรียกว่า top down planning ซึ่งส่วนใหญ่ทำในภาคเอกชนที่มีการบริหารจัดการ ควบคุมส่งต่อจากบนลงล่างอย่างมีประสิทธิภาพ และมีระบบรายงานตรวจสอบที่เข้มแข็งที่ทำให้แผนดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล แต่หน่วย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 259
28 กันยายน 2563
Ico48
เดี๋ยวนั้นสำคัญนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนจำนวนมากติดคำว่าเดี๋ยว ได้แก่ เดี๋ยวจะทำนั่นทำนี่ เดี๋ยวมีเวลาจึงค่อยทำ ฯลฯ และที่แย่สุดคือ ส่วนใหญ่เเดี๋ยวแลัวไม่ได้ทำสักที จึงไม่เกิดผลตามที่บอก ที่คิดว่าเดี๋ยวจะทำ คนที่ประสบความสำเร็จ คนที่ทำธุรกิจ มักไม่มีคำว่าเดี๋ยว เห็นอะไรที่เป็นโอกาสจะลงมือทำทันที แม้ไม่มีโอกาสก็จะหาทาง จ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 162
23 กันยายน 2563
Ico48
ชีวิตคุณภาพต้องประกันคุณภาพชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการมีชีวิตที่มีคุณภาพ มีชีวิตตามที่คิดที่ฝัน แต่คนจำนวนมากไม่ได้ชีวิตตามที่คิดที่ฝัน เพราะไม่ได้ทำตามกระบวนการประกันคุณภาพ หลักการประกันคุณภาพต้องทำให้สิ่งที่คิด ที่ทำนั้นตรงกัน คือบอกอย่างไรก็ต้องทำอย่างนั้นและทำอย่างไรก็บอกอย่างนั้น ทำอย่างพูดและพูดอย่างที่ทำจึงได้รับผลตรงก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 237
21 กันยายน 2563
Ico48
สินค้าเทคโนโลยี ขายความสามารถไม่ใช่ขายสินค้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สินค้าเทคโนโลยีมีต้นทุนที่การคิดการพัฒนาที่ทำให้เกิดความก้าวหน้า ทำให้ดีกว่าเก่า สะดวก รวดเร็ว ทุ่นแรง ทุ่นกำลัง ทำให้ชีวิตสะดวก สบาย ทำงาน ทำหน้าที่ได้ดีมีค่ามากขึ้น อย่างสมาร์ทโฟนที่ช่วยให้ชีวิตง่าย สะดวก ทั้งการติดต่อสื่อสาร ทำงาน ทำธุรกรรม รับสวัสดิการ บันทึกภาพในรูปแบบต่าง ๆ จะ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 133
16 กันยายน 2563
Ico48
ความสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสุขที่ใคร ๆ ก็อยากมี อยากได้ และแต่ละคนก็มีความสุขแตกต่างกัน คนส่วนใหญมีความสุขกับสิ่งดี ๆ มีหน้าที่ มีงานทำ ทำดี ทำตนให้มีค่า และไม่มีปัญหา ซึ่งไม่ใช่ที่ความสบายแบบไม่ต้องทำอะไร คนมีความสุขได้ต้องสุขภาพดี มีความรู้ความสามารถ มีงานมีหน้าที่ดี มีเพื่อนและเพื่อนร่วมงานดี มีครอบครั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 144
14 กันยายน 2563
Ico48
ความคิดนั้นสำคัญกับชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความคิดเป็นทั้งจุดเริ่มต้นในการทำสิ่งต่าง ๆ และการใช้ชีวิต ที่คิดดี คิดบวกก็ทำดีทำแต่บวก การคิดไม่ดี คิดลบก็ทำลบ ได้ผลลบ ความคิดจึงเป็นการกำหนดบทบาท ความเป็นอยู่และอนาคตแต่ละคน ว่าคิดดี คิดทุกข์ หรือคิดสุข การคิดดีคือการคิดที่ไม่สร้างปัญหา ทำให้ใครเดือดร้อน ส่วนการคิดบวกคือคิด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
10 กันยายน 2563
Ico48
ใช้ชีวิตให้ง่าย ดี เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีชีวิตที่ง่าย ได้ดี มีความเจริญ และจะได้จริง เป็นจริงต้องทำตามและทำจริง ในชีวิตประจำวันที่ทุกคนต้องกิจวัตรต่าง ๆ ตั้งแต่ตื่นนอน การดูแลชำระล้างร่างกาย กิน และทำหน้าที่ ทำภารกิจต่าง ๆ ที่ทำโดยไม่คิดว่าง่ายหรือยาก แค่มีอะไรต้องก็ทำไปตามภารกิจ ตามหน้าที่ที่มีของแต่ละคน คือการทำชีวิต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 191
07 กันยายน 2563
Ico48
ชีวิตคือการสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกชีวิตมีค่า คือค่าใช้จ่ายและค่าที่สร้างได้ ทุกคนเกิดมามีค่าใช้จ่ายตั้งแต่เกิดในการดำรงชีวิต ค่าใช้จ่ายในการเรียนเพื่อพัฒนาความสามารถให้อ่านออก เขียนได้ มีความรู้ ความสามารถใช้ทำงานสร้างค่าได้ ค่าใช้จ่ายในวัยเด็ก วัยเรียนมาจากพ่อแม่ และคนอื่น ๆ รวมถึงรัฐบาลและสังคมเพราะการเรียนมีค่าใช้จ่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 160
02 กันยายน 2563
Ico48
รองานให้ได้งาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนได้พยายามศึกษาให้จบการศึกษาและอยากได้งานดี ๆ มีรายได้ดี เมื่อสำเร็จการศึกษาขั้นต่อไปคือการหางานทำ หรือที่เรียกว่า รองาน คือรอสมัครงานที่เปิดรับเข้าทำงาน คนจำนวนมาก รองานด้วยการหาว่ามีที่ไหนเปิดรับแล้วก็ไปสมัคร บางคนทำงานอะไรก็ได้ไปก่อนที่เป็นงานชั่วคราวเพื่อรอไปสมัครงานที่ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 181
31 สิงหาคม 2563
Ico48
คิดแบบชนะ หรือ แพ้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญต่อชีวิตและความสำเร็จ เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น และเป็นอย่างที่คิด ที่ทำ คนที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เกิดจากความพร้อม การมีสิ่งต่าง ๆ แต่สิ่งที่มีคือความพยายาม มุ่งมั่น อดทน เรียนรู้ พัฒนา และสร้างค่า การคิดแบบชนะคือคิดที่ต้องทำให้ได้ ให้ดี ดีกว่าในสิ่งที่อยากได้ อ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 179
26 สิงหาคม 2563
Ico48
ระบบคัดคน คนต้องคัดตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคัดเลือกคนเข้าทำงาน หรือให้ทำภารกิจหน้าที่ต้องมีระบบคัดคนให้มีคุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ ผลงาน พฤติกรรม ความประพฤติที่ดี ที่เหมาะสมในการทำหน้าที่ให้ได้ดี จึงมีระบบคัดเลือกคนว่าคนที่สามารถทำงาน ทำหน้าที่ ภารกิจนั้นได้ต้องมีคุณวุฒิ คุณสมบัติอะไรบ้าง ตั้งแต่ระดับ/วุฒิการศึกษา สาข...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 278
24 สิงหาคม 2563
Ico48
ใช้ชีวิตดั่งสายน้ำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สายน้ำจะมีน้ำต้องมีน้ำมาเติมเป็นระยะ ๆ จากแหล่งต่าง ๆ จากน้ำฝน จากแหล่งซับน้ำ ต้นน้ำ และสิ่งที่ไหลเข้ามีทั้งน้ำและสิ่งปะปนต่าง ๆ ทั้งเศษซากต่าง ๆ ตะกอนดิน หิน ที่ทำให้น้ำขุ่นมัว เน่าเสีย แต่นานไปน้ำก็กลับมาใสเมื่อตะกอนตกไปนอนกัน สิ่งเน่าเสียนั้นหมดไป รวมถึงมีสัตว์มาอาศัยในสายน้ำนั้น ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 307
19 สิงหาคม 2563
Ico48
เป้าหมายสำคัญนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมายคือสิ่งที่ต้องการทำให้ได้ ทำให้มีความหมายให้เป็นจริง การทำอะไรให้ดี มีชีวิตที่ดี ให้ได้ตามที่ต้องการต้องมีเป้าหมายในการทำให้อะไร เมื่อไร ได้จริงหรือไม่ การมีเป้าหมายทำให้ชีวิตมีความหมาย สนุก ท้าทาย ไม่เบื่อหน่าย ไม่รู้ว่าไปทุกวันแล้วอะไร ที่สำคัญคือทำไปนานวันก็ไม่ได้อะไร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 280
17 สิงหาคม 2563
Ico48
ความพยายามทำให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคน ทุกที่อยากได้ อยากมีความเจริญที่ทำให้อยู่ดี มีสุข สะดวกสบายมากขึ้น เจริญคือการดีกว่าเก่า ดีขึ้นกว่าเดิม และการเจริญต้องใช้ความพยายาม คนได้ดีต้องมีความขยัน อดทน ในการทำหน้าที่ตน แต่หากไม่มีความพยายามก็ขยัน อดทนทำแบบเดิม ๆ ที่ยิ่งขยันก็ยิ่งเหนื่อย การพยายาม ที่ไม่ใช่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 352