นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

16 กรกฎาคม 2561
Ico48
ทุกคนถูกประเมินว่ามีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ความรู้ความสามารถทั้งการเรียนรู้ การทำงาน และการปฏิบัติการใช้ชีวิต เริ่มตั้งแต่เกิดมา พ่อแม่ก็ประเมินว่ามีค่าจึงได้เลี้ยงดู อุ้มชูพัฒนาด้วยค่าใช้จ่ายที่บางคนจ่ายมากกว่ารายได้ที่หาได้ ต้องทำงานหนัก ต้องขายทรัพย์สิน ต้องกู้หนียืมสิน เพื่อสร้างค่าของแต่ละคน ในการคัดเลือกคน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 50
15 กรกฎาคม 2561
Ico48
การพัฒนาตน องค์กรต้องเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีพัฒนา ต้องทำหน้าที่ตน ทำงานให้ดีมีค่าขึ้นตลอดเวลา หลายคนเข้าใจว่า การเรียน เข้าอบรม ทำสิ่งใหม่ แต่ทำยังไม่ไดเหมือนเดิม เหตุที่เป็นนี้เพราะขาดการพัฒนาหน้าที่ตน งานของตนที่ทำอยู่ ที่ยังผิด ยังพลาด ยังไม่ดีเหมือนเดิม ถึงแม้มีของใหม่ ของเก่าก็ยังไม่ดีและอาจมีปัญหามากขึ้นเพราะมัวแต่ทำขอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 67
14 กรกฎาคม 2561
Ico48
คนส่วนเกิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากได้มากกว่าเกินกว่าที่คาดหวัง ได้ดีมีค่ากว่า แต่ไม่มีใครอยากเป็นคนส่วนเกิน ทำให้ถูกคัดออก คัดทิ้ง การเป็นคนส่วนเกินคือทำได้ค่าน้อยไป หรือทำมากไปจนไปกระทบค่างานการทำงานของคนอื่น และการไม่ทำให้ได้ดีจริง การทำน้อยไปคือการทำได้น้อยกว่าหน้าที่ที่มี น้อยกว่าค่าจ้างค่าตอบแทนที่ได้รั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 69
13 กรกฎาคม 2561
Ico48
ประเมินความดีความไม่ชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินความดีความชอบเป็นการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือการได้ขั้นครึ่ง สองขั้น ที่ปัจจุบันได้เปลี่ยนเป็นเปอร์เซ็นต์การปรับเงินเดือน ตามหลักการประเมินความดีความชอบให้ขั้นมากกว่าใครนั้น คนได้ต้องทำงานไม่แค่ดีตามมาตรฐานแต่ต้องเด่น หากเป็นเอกชนที่สร้างรายได้ต้องสามารถสร้างรายได้ได้มากก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 76
Ico48

การเล่นเกมส์ เล่นไลน์ ทำอะไรที่ไม่เกิดค่า ไม่เรียกว่ามุ่งมั่น

เพราะเป็นการทำที่เสียไม่ก่อให้เกิดค่าเป็นประโยชน์ ไม่เกิดความสำเร็จ

จึงต้องเรียกว่า หลงอบายมุข ที่มีแต่เสียงาน เสียเวลา เสียค่าใช้จ่าย

12 กรกฎาคม 2561
Ico48
ต้องมุ่งมั่นจริงจึงประกันความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยมีเป้าหมายดี ๆ เคยลงมือทำตามเป้าหมายดี ๆ นั้น แต่มีคนจำนวนมากไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้จึงไม่ประสบความสำเร็จ การไม่มุ่งมั่นเป็นการคิดแล้วไม่ทำ ทำแล้วหยุด ทำแล้วเปลี่ยนไปทำอย่างอื่นด้วยข้ออ้างสารพัด ในการเสนอโครงการงาน โครงการวิจัย จะมีเป้าหมายผลประโยชน์ของการทำคื...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 72
11 กรกฎาคม 2561
Ico48
ผู้นำผู้บริหาร ต้องนำด้วยภาพลักษณ์คือนำด้วยการทำ ไม่ใช่นำด้วยภาพพจน์ที่พูดดีแต่ไม่ทำตามที่พูด จึงนำใครให้ดีไม่ได้เพราะเขาทำแบบผู้นำ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48
ขอบคุณทีมหมูป่าอะคาเดมี่ เชียงราย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยินดีกับทุกความพยายามในการนำทีมหมูป่า 12 คน+โค๊ช 1 คน ออกจากการติดในถ้ำหลวง จังหวัดเชียงราย ได้สำเร็จไปด้วยดีในวันที่ 10 กรกฎาคม 2561 ในเวลา 20.07 น. จากการเข้าไปติดอยู่ตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน 2561 การเข้าไปติดอยู่ในถ้ำเป็นอุบัติภัยที่คาดไม่ถึงที่เข้าไปติดอยู่นานนับสิบวัน และทำให้เกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 71
10 กรกฎาคม 2561
Ico48
วิสัยทัศน์กับค่านิยมเหมือนคิดกับทำที่ต้องไปด้วยกัน ไม่ใช่คิดใหญ่ ทำแบบเดิม ผลจึงได้เหมือนเดิม
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48
คนมีค่า/ภาระ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาต้องมีค่า ต้องเป็นกำลังคนสร้างค่าความมั่นคงให้ครอบครัว ให้องค์กร ให้ประเทศชาติ ยิ่งมีกำลังคนมากยิ่งมีกำลังมาก มีค่าสร้างค่าได้มาก สมัยยุคเบบี้บูม ที่ครอบครัวมีลูกมากเพราะต้องการกำลังคนมาช่วยทำงานสร้างค่างาน สร้างความมั่นคง พอลูกเริ่มมีความสามารถก็ถูกใช้ทำงาน ช่วยเลี้ยงน้อง ช่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 98
09 กรกฎาคม 2561
Ico48
คนมีค่าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาเป็นมีค่า แต่มากน้อยขึ้นกับทักษะความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ การจัดการ ค่าของคนเกิดจากการทำงาน ไม่ใช่ที่ตัวตนคนทำงานด้วยการใช้แรง ทำงานด้วยการมอบหมายตามคำสั่งก็ได้แค่แรงงาน ดีขึ้นคือคนที่มีฝีมือคือทำงานได้ดีในงานที่ใช้แรงนั้นที่เรียกว่า แรงงานฝีมือต้องมีประสบการณ์ ผ่านการฝึกฝน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 60
08 กรกฎาคม 2561
Ico48
ค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาค่าต้องแต่ปฏิสนธิ ที่ต้องใช้อาหารเพื่อการพัฒนาเจริญเติบโต จนคลอดออกมา ทุกอายุของการมีชีวิตจนตายก็ยังต้องมีค่าทำศพ คนมีค่าต่างกันตามค่านิยมการกิน อยู่ การใช้จ่ายต่าง ๆ อย่างการกิน บางคนอาจกินอาหารมื้อละ 30-50 บาท บางคนเป็นร้อย เป็นพัน หรือกินกาแฟ บางคนกินถ้วยละ 5-10 บาทที่ชงกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 101
07 กรกฎาคม 2561
Ico48
ฟังใครไม่เป็นคือพัฒนาไม่ได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การฟังการได้ยินเสียงใครพูด ใคร ๆ ก็ฟังได้ แม้คนหูหนวกก็ยังฟังด้วยการมองเห็น แต่การฟังเป็น ไม่ใช่แค่การได้ยินเสียง แต่ต้องฟังให้รู้ความจริง เข้าใจความเป็นจริง และเลือกใช้ให้เกิดผลดี พัฒนาให้ดีมีค่า มีผลสำเร็จ บางคนไม่ฟังเสียงใคร โดยเฉพาะเสียงด้านลบ ทั้ง ๆ ที่เป็นเรื่องจริง เรื่องดี เรื...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 93
06 กรกฎาคม 2561
Ico48
ค่านิยมกับวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือสิ่งที่อยากได้อยากเป็นให้ดีในอนาคต ค่านิยมคือคือการให้ค่าในการทำ ประพฤติปฏิบัติเป็นประจำคน ประจำองค์กร เป็นความชอบของคนแต่ละคนและในองค์กรนั้น ๆ ค่านิยมคือการทำให้เกิดผลจริง เช่น คนขยันก็ได้ผลงานดีมีความก้าวหน้า คนทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวมทำให้สังคมอยู่ดีมีสุข คนทำงาน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 113
05 กรกฎาคม 2561
Ico48
การศึกษาต้องพัฒนาคนด้วยการทำงานจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการพัฒนาคน การพัฒนาคนให้ได้ดีจริง ต้องพัฒนาความสามารถ ไม่ใช่แค่ให้ความรู้ ประสบการณ์แค่ฟัง ดู ฝึกหัด แต่ต้องทำให้เป็นจริง การทำให้เป็นจริงต้องลงมือทำ ด้วยการคิดและทำให้เกิดค่าจริงคือทำให้เป็นสภาพจริง เช่นการทำงานในร้านอาหารก็ต้องทำจริง ให้ให้ถูกวิธี ทำให้มีมาตรฐาน ทำให้มีค่า...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่ในครึ่งหลังของเดือนมิถุนายน ๒๕๖๑ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ครึ่งหลังของเดือนมิถุนายน วง Share ของเรามีจำนวนบันทึกน้อยกว่าครึ่งแรกของเดือนพอสมควร แม้จำนวนคนเขียนจะเท่าๆกัน แต่ก็ไม่ถึงกับซ้ำหน้า ยังไงก็มาช่วยๆกันเขียนด้วยนะคะ เล่าเรื่องราวในครึ่งปีแรกที่ผ่านไปสู่กันฟังบ้างก็ยังได้ ตามอ่านบันทึกต่างๆได้จากตารางนี้ได้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 62
04 กรกฎาคม 2561
Ico48
การสอนเพื่อพัฒนาความสามารถคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคที่ทุกอย่างแข่งขันกันที่ความคิดสร้างสรรค์ สร้างค่า ทำประโยชน์ที่ดีกว่า และต้องพัฒนาให้ดีขึ้นดีกว่าตลอดเวลา ทำให้ความรู้ไม่เพียงพอในการแข่งขัน ต้องแข่งขันกันด้วยความสามารถในการพัฒนาและต้องเรียนรู้ตลอดเวลาเพื่อให้ทันสิ่งใหม่ ๆ ความต้องการใหม่ ๆ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดังนั้น การศึกษ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 106
03 กรกฎาคม 2561
Ico48
Book to life ความท้าทายการศึกษา 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคความมีมากมาย สามารถค้นหาได้ง่ายและรวดเร็ว ความรู้จึงไม่มีค่าความสำคัญเท่ากับการนำไปใช้ และไม่ได้แค่เพียงใช้ได้ แต่ต้องใช้ได้ดี มีพัฒนาการให้ดีกว่า ดีขึ้นตลอดเวลา ดังนั้น การศึกษาในยุคดิจิตอล หรือยุค 4.0 จึงต้องเป็นการพัฒนาความสามารถในการใช้ความรู้ ไม่ใช่แค่การเรียนความรู้ คำว่า b...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 104
02 กรกฎาคม 2561
Ico48
พัฒนาแปลว่าทำให้ดีขึ้นตลอดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยังไม่พัฒนาแสดงว่ายังทำไม่ได้ตามหน้าที่ที่ทำที่มี เช่นความเป็นเด็กที่ต้องพัฒนากาย ใจ ความรู้ ความสามารถ เพื่อให้เป็นอยู่ได้ดีในสังคมที่มีหน้าที่ดูแลตัวเอง สร้างค่าด้วยการใช้ความสามารถทำอาชีพให้ใช้ชีวิตตามหน้าที่ได้ดี กำลังพัฒนาแสดงว่า กำลังสร้างความสามารถให้ทำหน้าที่ดูแลตนเองตามหน้าที่ได...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 150
01 กรกฎาคม 2561
Ico48
สอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนโดยทั่วไป ต้องมีผู้เรียนและผู้สอน การสอนตัวเองเป็นการเรียนที่เรียนด้วยตนเอง ไม่ต้องรอใครมาสอน การสอนตัวเองต้องรู้เองว่าจะเลือกเรียนอะไรให้ได้อะไร จึงอยากได้เร็ว อยากได้จริง การสอนตัวเอง ไม่มีการสอบเอาคะแนน แต่ตรวจสอบผลจากการนำไปใช้จริงว่าทำได้ดีหรือยัง หากยังก็ต้องรีบเรียนรู้เพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 144