นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

29 พฤษภาคม 2563
Ico48
Shared vision, shared Missions have to Shared action
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้ได้ดีมีความเจริญไม่ใช่การเรียนที่ทำให้ดีแต่ตนเอง การทำงานต้องทำร่วมกันและต้องทำให้สอดคล้องกับอนาคตและความรู้ความสามารถ Vision เป็นการมองอนาคตที่ต้องผ่านการวิเคราะห์ว่าจะเป็นอย่างไรทั้งภาพสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี เพื่อกำหนดแนวทางงานที่ทำให้ได้ดี พอดีกับการเป็นไป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 124
28 พฤษภาคม 2563
Ico48
อดีต ปัจจุบัน อนาคต คือชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มีชีวิตคือคนที่มีเมื่อวาน วันนี้ พรุ่งนี้ และวันต่อ ๆ ไป คนที่มีแต่เมื่อวานคือคนที่ไม่มีชีวิต หรือตายแล้วจึงไม่มีวันนี้และวันต่อ ๆ ไป คนในวันนี้คือผลการทำของอดีต ที่ทำดีมากก็ได้ดี มีดี แต่หากทำไม่ดีผลย่อมไม่ดี คนตั้งใจเรียนย่อมมีความรู้ ความสามารถตามการเรียน การใช้ ทำให้ใช้ได้ดี ใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 98
27 พฤษภาคม 2563
Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 113
25 พฤษภาคม 2563
Ico48
เรียนให้ได้ดีต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนทำให้รู้ ที่ส่วนใหญ่ได้แต่ความรู้ หากต้องการให้รู้จริง เข้าใจจริงต้องเรียนด้วยการทำเอง และบางอย่างไม่สามารถอธิบายให้เข้าใจได้ เช่น รสชาติอาหารที่ต้องเรียนให้รู้จริงด้วยการชิมเอง การเรียนด้วยฟัง การดู การจำ ทำได้แค่อธิบายได้ แต่จะไม่รู้ผลของการทำจริงใช้จริง ไม่เข้าใจถึงผลได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 204
23 พฤษภาคม 2563
Ico48
ทำแผนกลยุทธ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีกลยุทธ์หมายถึงการมีทางเลือกที่หลากหลาย เพื่อปรับใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ที่เป็นการทำการใช้ให้ได้ดีและดีกว่า การทำแผนกลยุทธ์จึงไม่ใช่การจัดทำตัวแผน แล้วสรุปเป็นแผนที่ต้องปฏิบัติตาม แต่ต้องทำให้มีกลยุทธ์ในการใช้ ให้มีการเลือกทำให้เหมาะสมให้ไปสู่เป้าหมายที่ดีและดีกว่า นั่นคือเมื่อมีท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 186
21 พฤษภาคม 2563
Ico48
ฝันให้ได้ดี อย่าฝันลม ๆ แล้ง ๆ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันลม ๆ แล้ง ๆ ฝันไปวัน ๆ ฝันไม่ลงมือทำ จึงเป็นลม ๆ แล้ง ๆ ไม่เป็นจริง ฝันให้ได้ดี ต้องลงมือทำ ทำอย่างมีเป้าหมายให้ทำได้จริง การเรียนเป็นสร้างฝันให้เป็นจริง ต้องเรียนอย่างมีเป้าหมายว่าต้องเรียนอะไร ให้รู้ ให้มีความสามารถที่ทำฝันให้เป็นจริง ให้มีความรู้ ความสามารถให้ทำได้จริง ทำได้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 189
20 พฤษภาคม 2563
Ico48
ชีวิตจริงต้องวิ่งให้ทัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิ่งคือการก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ถึงที่หมายในเวลาอันสั้น ไม่ว่าจะวิ่งแข่งขันและวิ่งหนี การแข่งวิ่ง ต้องวิ่งให้ทันคนอื่น ต้องวิ่งแซงคนอื่น ต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น หรือให้เร็วกว่าที่เคยวิ่งได้เพื่อชนะตนเอง ส่วนวิ่งหนีต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น จึงหนีพ้น การใช้ชีวิตให้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 190
19 พฤษภาคม 2563
Ico48
อยากได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีค่า สร้างค่าได้ หรืออยากได้ความดีความชอบ การได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและทำให้ชอบ การทำให้ดี ต้องทำให้มีมาตรฐานและเป็นไปตามมาตรฐาน มาตรฐานการทำงานตามอาชีพ วิชาชีพ ต้องทำได้ไม่แพ้ใครและด้อยกว่าใคร เพราะถ้าทำด้อยกว่าก็มีความดีความชอบไม่ได้ ยิ่งความดีความชอบนั้นไปผูก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 183
18 พฤษภาคม 2563
Ico48
ทำงานให้ดีที่สั่งตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทำงานคือการสร้างค่าให้ได้งาน ให้ได้ค่าตอบแทน และให้ได้ดี การทำงานต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ในงานที่ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนใหญ่การทำงานทำตามที่ได้รับมอบ ตามที่ถูกสั่ง ทั้งสั่งโดยคำสั่ง ข้อตกลง และหน้าที่ตามโครงสร้าง ทำให้ขาดการคิดเอง ไม่ได้ใช้ความคิด ความสามารถส่วนตัวออกมาใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 214
17 พฤษภาคม 2563
Ico48
คนได้ดีต้องขยันเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดี มีค่า ต้องลงมือทำจึงสร้างค่าได้ คือต้องขยันนั่นเอง มีคนจำนวนมากขยันทำงานทุกวัน ไม่ย่อท้อ หนักเอาเบาสู้ทุกอย่าง แต่ยังอยู่เหมือนเดิม ทำงานหนักเหมือนเดิม ทำงานได้ค่าพอใช้ไปวัน ๆ และไม่สามารถหยุดทำได้เลย เพราะหยุดก็เงินหมดทันที นั่นเพราะขยันไม่เป็น ขยันไม่ก้าวหน้า ไม่เกิดผลให้ดี ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 196
16 พฤษภาคม 2563
Ico48
เป้าหมายทำให้ได้ดี อยู่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนมีเป้าหมาย แต่หลายคนไม่ให้ความสำคัญจริง ใช้จริง ทำจริง จึงไม่ได้จริง การใช้เป้าหมายต้องใช้ให้ได้ดี ต้องใช้อย่างมีสติ ติดตาม ทำจริง อย่างการใช้รถใช้ถนนในการเดินทาง เป้าหมายคือถึงที่หมายด้วยความปลอดภัย ต้องไม่สร้างปัญหาให้ใคร ไม่เอาปัญหาใครมาสร้างปัญหาให้ตนเอง ไปถึงช้าดีก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 179
13 พฤษภาคม 2563
Ico48
พรแสวงมีค่ากว่าพรสวรรค์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนล้วนมีพรสวรรค์ที่เป็นความสามารถในตัวเอง คือความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาให้นำมาใช้งาน สร้างค่าได้ แต่พรสวรรค์นั้น ต้องได้รับการเรียนรู้ สร้างสรรค์ พัฒนาให้สามารถนำมาใช้ได้ จึงมีค่า เป็นความสามารถจริง ซึ่งเรียกว่า พรแสวง คนที่มีแก้วเสียงดี หากไม่เรียนรู้ ฝึกฝน พัฒนานำมาใช้งานก็ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 238
10 พฤษภาคม 2563
Ico48
สร้างค่า สร้างอนาคต ต้องจัดการเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาวันละ 24 ชั่วโมงเท่ากัน สิ่งที่ทำให้คนได้ดีต่างกันคือการใช้เวลา การทำสิ่งต่าง ๆ การใช้ชีวิตประจำวันต้องใช้เวลา บางคนกินง่าย ๆ ไม่ต้องใช้เวลาไปหาที่กินนาน ไม่ต้องรอเวลาการทำอาหาร ยิ่งในยุคปัจจุบัน อยากกินอะไรก็สามารถสั่งมาส่งให้ทานได้ ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปที่ร้าน ไม่ต้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 256
08 พฤษภาคม 2563
Ico48
ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนอยากได้ อยากมี อยากเป็น แต่หลายคนไม่เข้าใจจนทำให้ทำไม่ดีด้วยคิดว่าจะได้ดี มีดี และเป็นคนดี ดีที่ที่คนอยากเป็นอยากได้คือ คนดี มีดี และได้ดี การเป็นคนดีคือการไม่ทำความเดือดร้อน สร้างปัญหาให้ใครและตัวเอง การเป็นคนดีต้องทำหน้าที่ตนให้ดี เพราะการไม่ทำหน้าที่ให้ดีก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 238
07 พฤษภาคม 2563
Ico48
ได้ดีที่ทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่ต้องทำที่ได้ดีต้องทำหน้าที่ให้ดี การบกพร่องในหน้าที่คือการลดการได้ดีของตนในทุกหน้าที่ และลดลงมากขึ้นตามหน้าที่ที่บกพร่อง ตั้งแต่เกิดทุกคนมีหน้าที่เป็นลูกไปจนถึงตาย ซึ่งหน้าที่เป็นลูกมีบทบาทหน้าที่ตามวัย วัยเด็ก วัยเรียน วัยผู้ใหญ่ หน้าที่ลูกวัยเด็กต้องเป็นเด็กดี วัย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 221
05 พฤษภาคม 2563
Ico48
แพ้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
แพ้หมายถึงสู้ใคร ๆ ไม่ได้ ที่ไม่มีใครอยากเป็น ไม่มีใครอยากได้ และที่แพ้เพราะตามไม่ทัน ไม่พัฒนา ไม่ยอมเปลี่ยน และเพราะคนอื่นทำดีกว่า คนที่แพ้ ไม่ได้แพ้ที่ความพร้อม ความสามารถ เพราะทุกคนมีความสามารถที่สร้างได้ เรียนรู้ได้ อย่างคนที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากที่มาจากความไม่มี ไม่พร้อม แต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 240
04 พฤษภาคม 2563
Ico48
ฝึกทำความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ อยากมีความสำเร็จ แต่มักทำไม่เป็น ทำไม่ถูก ขาดแรงจูงใจ ขาดการทำ จึงไม่ได้ความสำเร็จ การทำสู่ความสำเร็จควรต้องมีการฝึกฝน ฝึกคิด ฝึกทำ ฝึกสร้างแรงจูงใจ ฝึกการได้รับความภาคภูมิใจเพื่อให้เกิดความได้ใจในการผลักดันในการทำสู่ความสำเร็จต่อเนื่องไป การฝึกทำสู่ความสำเร็จสามารถทำได...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 186
01 พฤษภาคม 2563
Ico48
การทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 229
30 เมษายน 2563
Ico48
อย่าหยุดฝัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความฝัน ทุกคนอยากให้ฝันเป็นจริง และทุกคนไม่เคยหยุดฝัน แต่คนจำนวนมาก ฝันแล้วไม่เป็นจริงสักที การไม่หยุดฝันและต้องการให้ฝันเป็นจริง ไม่ใช่ฝันไปเรื่อย และเอาแต่ฝัน การไม่หยุดฝันที่ทำให้ฝันเป็นจริง ต้องลงมือทำ ลงมือสร้างสรรค์ให้ฝันเป็นจริง การสร้างสรรค์ฝันต้องมีการศึกษา หาวิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 179
28 เมษายน 2563
Ico48
การสร้างความสำเร็จของตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จ และความสำเร็จที่ดีต้องเป็นแบบของตัวเอง คนประสบความสำเร็จต้องรู้เรียน เลียนแบบ และทำแบบของตัวเอง การรู้เรียนคือการหาความรู้ แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่มีความรู้ ตอบ อธิบายได้ แต่ต้องใช้ความรู้ให้ทำได้จริง แลต้องรู้ว่า เรียนอะไรเพื่อให้ได้อะไร คนสมัยก่อน ไ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 196