นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

23 กันยายน 2560
Ico48
คุณภาพ กับ คุณค่า มีค่าที่ต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพ คือสิ่งที่ดี ๆ เห็น ที่พูด ที่นำเสนอ ที่เป็นคุณเป็นประโยชน์เป็นค่า คุณค่า คือสิ่งที่มีคุณเป็นประโยชน์จริง เช่น คุณค่าอาหารคือสารอาหารที่จำเป็นและมีประโยชน์แก่ร่างกาย ทำให้มีสุขภาพดี แข็งแรง จิตใจ สมองผ่องใส ดังนั้น คุณภาพที่ดีต้องมีคุณค่า ไม่ใช่ดีแค่ภาพที่ดูดีแต่ไม่เป็นจริงเช่น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 43
22 กันยายน 2560
Ico48
แชร์ความรู้ธุรการเพื่อเพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
งานธุรกิจ นอกจากเป็นงานเอกสาร การบัญชี การจัดทำข้อมูล ยังเป็นกลไกการขับเคลื่อนงานตามขั้นตอนต่าง ๆ ให้ถูกต้องและรวดเร็ว เพราะหากงานธุรการติดขัด งานก็ช้า สะดุด หยุดชะงัก ไม่ทันกาล ไม่ทันใจ พาลเบื่อการทำงาน ปัญหาหนึ่งที่ทำให้งานธุรการช้าคือการทำเอกสาร หลักฐานผิด ไม่ตรงตามระเบียบ ขั้นตอน ทำให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 61
21 กันยายน 2560
Ico48
การศึกษาคือการหล่อหลอมไม่ใช่แค่เรียนความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการพัฒนาคนให้รู้ในสิ่งยังไม่รู้ ให้ทำได้ในสิ่งที่ควรต้องทำได้ และต้องประพฤติปฏิบัติที่ดีต่อหน้าที่ ต่อสังคม สามารถสรางค่าพัฒนาตนพัฒนาการทำงานได้ จะเห็นหลายคนมีผลการเรียนดี แต่ไม่ประสบความสำเร็จในชีวิตเพราะไม่มีความสามารถ ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ ปฏิบัติตนไม่ดีต่อสังคม เพราะเรีย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73
20 กันยายน 2560
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่ในรอบ ๗ วัน (๙ - ๑๕ กันยายน ๒๕๖๐) ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
สัปดาห์นี้จำนวนบันทึกและจำนวนผู้เขียนลดลงไปจากสัปดาห์ที่แล้วนิดหน่อยค่ะ เป็นมี๒๕ บันทึกจากผู้เขียน๑๑ ท่านกำลังตามอ่านกันได้สบายๆเลยนะคะ แชมป์จำนวนการอ่านและจำนวนบันทึกเป็นท่านอาจารย์เสื้อเหลืองขาประจำชั้นเยี่ยมของเราค่ะ บันทึกท่านอ่านแล้วมีประโยชน์ ใช้ได้จริงทุกบันทึกเลย ตามลิ้งค์จากบันทึกนี้ไปอ่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 39
Ico48
ค่าคะแนน ค่างาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าคะแนน ค่างาน บางครั้งก็ไปด้วยกัน บางครั้งก็ให้ค่าต่างกัน ค่าคะแนนเป็นการให้ค่าตามเกณฑ์ ตามเป้าหมาย เช่นการประเมินตนเอง ประเมินสถานการณ์ต่าง ๆ แล้วคิดว่าตนเองน่าจะได้ 60 จึงตั้งเป้าหมายไว้ที่ 60 เมื่อทำได้ตามเป้าหมายผลคะแนนก็ได้เต็มตามเกณฑ์การประเมิน และได้ผล 60 ตามที่ตั้งเป้าหมายและผลกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 74
19 กันยายน 2560
Ico48
คนสังคมออนไลน์ต้องใช้อย่างมีสติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันนี้คนส่วนใหญ่อยู่ในสังคมออนไลน์ทำให้ติดต่อรับรู้ข่าวสารกันและกันอย่างรวดเร็ว ทุกที่ ทุกเวลา ทั้งหลับ ทั้งตื่น ทั้งอยู่กับที่ ทั้งการเดินทาง และไม่ว่าจะทำอะไรอยู่ก็ติดต่อสื่อสารกันได้ แต่สิ่งต้องระวังคือการใช้ให้พอดี ไม่ทำให้เสียงาน เสียภาพพจน์ เสียหายใช้ให้เกิดค่าคุ้มประโยชน์ ใช้กับส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 92
18 กันยายน 2560
Ico48
สร้างค่าตามวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือเป้าหมาย คุณค่า มูลค่าที่ต้องการเป็น วิสัยทัศน์ไม่ใช่ความคิด ความฝัน เขียนไว้เท่ ๆ แต่ต้องช่วยกันทำให้ได้ให้เป็น ผู้ที่ทำให้วิสัยทัศน์องค์กรเป็นจริงคือทุกคนในองค์กรต้องมุ่งมั่น ยึดมั่น สรรค์สร้างช่วยกัน การทำให้ทุกคนช่วยกันทำตามวิสัยทัศน์ ต้องใช้วิสัยทัศน์ในการประเมินผลก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 96
17 กันยายน 2560
Ico48
Be active
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Be active คือการตื่นตัว เป็นการทำใด ๆ ด้วยการกระฉับกระเฉง ทำทันที การทำอะไรด้วยความกระฉับกระเฉงจะทำให้งานมีค่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น ยิ่งในยุคสมัยของการใช้เครือข่ายคอมพิวเตอร์ในการสื่อสารโดยเฉพาะอย่างยิ่งการนัดหมายที่ต้องมีการเตรียมการต่าง ๆ ตามจำนวนผู้เข้าร่วม การตอบรับนัดหมายด้วยความกระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 114
16 กันยายน 2560
Ico48
องค์กรดีเพราะคนมีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
องค์กรดีได้ขึ้นกับคนในองค์กรว่า มีความคิด พฤติกรรม ปฏิบัติอย่างไร องค์กรก็เป็นแบบนั้น ดังนั้น องค์กรที่ดีต้องมีคนมีดี ไม่ใช่แค่มีความรู้ความสามารถ แต่ต้องสร้างสรรค์เรียนรู้ พัฒนาสร้างค่าตลอดเวลา คุณสมบัติคนมีดีที่ทำให้องค์กรเจริญประกอบด้วย Open minded, open opportunity, eager to learn,...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 113
15 กันยายน 2560
Ico48
การทำอนาคตให้เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีอนาคตที่ดี มีงานทำดี ๆ มีชีวิตที่มีความสุข แต่หลายคนเมื่อถึงอนาคตจริงกลับไม่ได้ดี ไม่เป็นจริงอย่างที่คิด ที่เป็นเช่นนั้น เพราะมีเพียงความอยาก แต่ลืมใส่ความหมาย จึงอยู่ทำไปวัน ๆ และไม่ทำตามที่อยากได้ อยากเป็น เพราะไม่รู้ว่าต้องทำอะไร ไม่รู้ว่าอนาคตที่ว่าดีนั้นคืออะไร มีองค์ประกอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 95
14 กันยายน 2560
Ico48
จันทร์ ๑๘ กันยายน ๒๕๖๐ มีพิธีพระราชทานปริญญา มทร. ศรีวิชัย ที่ศูนย์ประชุม ม.อ.
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
คิดหน้า คิดหลังให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยได้ยินว่าการทำอะไรให้ดีต้อง คิดหน้า คิดหลัง การคิดหน้าคือการคิดถึงการทำสู้เป้าหมายซึ่งมักเป็นสิ่งดี ๆ มีค่า ทำให้ได้ดีเสมอ ส่วนการคิดหลัง ไม่ใช่แค่คิดถึงอดีตการทำที่ผ่านมา ที่สำคัญกว่าต้องคิดถึงผลเสีย ผลกระทบจากการทำในปัจจุบันสิ่งที่กำลังทำและจะทำว่า มีผลเสียอะไรบ้างในระยะยาว การคิด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 107
13 กันยายน 2560
Ico48
ผู้สอนยุคใหม่ต้องเป็นผู้สร้างคนรุ่นใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษายุคที่ความรู้ เทคโนโลยี สภาพแวดล้อม เศรษฐกิจ การเมือง สภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การมีความรู้ยังไม่เพียงให้ปรับตัวตามทันได้ คนที่อยู่ยุคใหม่ได้ดี ต้องเรียนรู้ตลอดเวลา ต้องปรับได้ดี ต้องเลือกสรรสร้างค่าให้พอดี การศึกษาจึงไม่ใช่แค่การสอนคนให้มีความรู้ ความสามารถใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 104
12 กันยายน 2560
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่ในรอบ ๗ วัน (๒ - ๘ กันยายน ๒๕๖๐) ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
สัปดาห์นี้จำนวนบันทึกเพิ่มขึ้นมาจากสัปดาห์ที่แล้วค่ะ เป็นมี๒๙ บันทึกจากผู้เขียน๑๔ ท่านกำลังตามอ่านกันได้สบายๆเลยนะคะ ยังไงก็ช่วยกันตามลิ้งค์จากบันทึกนี้ไปอ่านเรื่องราวดีๆที่พวกเราชาวม.อ.กันเองเล่าสู่กันฟังนะคะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน สารละลายที่ใช้ในการทำความสะอาดเครื่องแก้ว (...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 78
Ico48
เรียนให้สำเร็จการศึกษา ต้องสร้างค่าให้ชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียน การศึกษา นอกจากต้องจดจำ ทำความเข้าใจกับกับความรู้ที่เรียนเพื่อนำไปใช้ประกอบอาชีพ สร้างค่าความมั่นคงในชีวิต ยังต้องฝึกฝน ปฏิบัติ ทำการบ้าน การค้นคว้า บางคนเวลาให้ทำงาน ทำปฏิบัติการ ทำการบ้าน ทำการค้นคว้า มักอาศัยให้เพื่อทำ แล้วคอยลอกผล ลอกการบ้าน ทำจากเพื่อที่ทำมาก่อน จึงทำได้แค่ได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 101
11 กันยายน 2560
Ico48
ความดี(ต้อง)ชอบ(ธรรม)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบคือการเลื่อนขั้นเงินเดือนค่าตอบแทนที่มากกว่าปกติ สมัยก่อนเรียกว่า สองขั้น ขั้นครึ่งในระบบราชการไทย ส่วนในภาคเอกชนและในต่างประเทศจะปรับตามผลการทำงาน สร้างค่าสร้างรายได้เพิ่ม ทำงานเพิ่ม เพราะไม่มีรายได้เพิ่มก็ไม่มีเงินจ่าย ใครอยากได้ต้องทำ ไม่ทำก็ไม่ได้ ความดีความชอบ หมายถึงกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 69
10 กันยายน 2560
Ico48
บุญ บาป อยู่ที่ใด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บุญคือการได้ดี อยู่ดี มีสุข บาปคือการไม่ได้ดี อยู่ไม่ดี มีทุกข์ ในครอบครัวเดียวกัน ในชุมชนเดียวกัน ในห้องเรียนเดียวกัน ในที่ทำงานเดียวกัน ที่อยู่ในสภาพแวดล้อมเดียวกัน ได้รับสิ่งต่าง ๆ เหมือนกัน มีทั้งคำสอน คำบ่น คำด่า ภาวะต่าง ๆ เช่นเดียวกัน คนหนึ่งได้ดีมีสุข อีกคนกลับอยู่อย่างเป็นทุกข์ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 109
09 กันยายน 2560
Ico48
สังคมไทย สังคมลูก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สังคมไทยเป็นสังคมที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ดูแลกัน จึงมีคำว่าลูกในการติดต่อสัมพันธ์ ได้แก่ ลูกศิษย์ ลูกค้า ลูกน้อง ลูกพี่ คำว่า ลูก คือการดูแลเอาใจใส่ ทำให้ได้ดี มีอนาคตที่ดีของพ่อแม่ ลูกศิษย์ จึงเป็นทั้งการสั่งสอนให้ความรู้ พัฒนาความสามารถ และดูแลเอาใจใส่ให้เหมือนเป็นทั้งลูก ทั้งศิษย์ ไม่ใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 95
08 กันยายน 2560
Ico48
ขยันให้สำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขยันคือการลงมือทำอย่างมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อ ไม่มัวคิดว่ายากง่าย ทำได้ ทำไม่ได้ นอกจากลงมือทำ ขยันให้สำเร็จคือการคิดการทำอย่างไรให้สำเร็จ ที่นอกจากมุ่งมั่นในการทำแล้วต้องคิด ต้องเรียนรู้ ต้องหาวิธีให้นำให้ทำสู่ความสำเร็จ คือไม่ใช่แค่ทำอย่างมุ่งมั่น ทำแบบเดิม แต่ต้องทำอย่างพัฒนา ศึกษาหาความรู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 82