นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
Ico64
Mr. Wansulaiman Chewaemachae
Academic Higher Education
Division of Student Affairs at Prince of Songkla University Pattani Campus
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 3

ความเคลื่อนไหวของฉัน

04 เมษายน 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
โด มาแว้ววววววว
ใน จะเขียนอะไรดีว้า??
โดย มนา
นักศึกษาเยอะมั๊กๆ ฮิฮิ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 1174
Ico48

ชอบ

Ico48
ตามท่านรองฯ นิฟาริด ไปสิงค์โปร(ตอน 2)
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
อ่านตอนที่ 1 ได้ที่นี่ค่ะ ......................................................................... Nifarid Raden Ahmadสิงคโปร์ ๖ เมย.๕๖(๒)สิงคโปร์เดิมนั้น เป็นรัฐหนึ่งของมาเลเซีย มาเลเซียบอกว่า เขาขับออก สิงคโปร์ว่า เขาขอแยกออกเป็นเรื่องของเขานะครับ หลังเป็นประเทศ ผู้นำเขาออกกฏต่างๆมากมาย...
ดอกไม้: 10 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1087
Ico48

ชอบ

Ico48
กิจกรรมการ 5 ส. กองกลาง สำนักงานอธิการบดี เมษายน 2562
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
กิจกรรมการ 5 ส. กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ครั้งที่ 2 ประจำปี 2562 ครั้งที่ 2 เดือนเมษายน 2562 งานประชุม ก่อนทำ งานประชุม หลังทำ งานสารบรรณ ก่อนทำ งานสารบรรณ หลังทำ งานประชาสัมพันธ์ ก่อนทำ หลังทำ งานเลขานุการ ก่อนทำ หลังทำ งานประ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 275
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำงานให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องทำอย่างมีเป้าหมาย มีทิศทางเพื่อกำกับผลที่ได้ กำชับการทำให้ตรงทิศทาง การทำงานเต็มที่โดยไม่มีทิศทางก็สะเปะสะปะ ไม่มีตัววัด และทำให้ออกนอกลู่นอกทาง จึงไม่ได้ผลเพราะไม่รู้ว่าผลคืออะไร ที่ทำนั้นต้องการผลอะไร ตรงตามเป้าหมายหรือไม่ รวมทั้งการใช้เวลา ใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าตรงกับเ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 282
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำงานให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องทำอย่างมีเป้าหมาย มีทิศทางเพื่อกำกับผลที่ได้ กำชับการทำให้ตรงทิศทาง การทำงานเต็มที่โดยไม่มีทิศทางก็สะเปะสะปะ ไม่มีตัววัด และทำให้ออกนอกลู่นอกทาง จึงไม่ได้ผลเพราะไม่รู้ว่าผลคืออะไร ที่ทำนั้นต้องการผลอะไร ตรงตามเป้าหมายหรือไม่ รวมทั้งการใช้เวลา ใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าตรงกับเ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 282
Ico48

ชอบ

Ico48
เราจะแก่ถ้าเราหยุดที่จะเล่น
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เตือนให้เราเห็นความสำคัญของการเล่น ตามที่ George Bernard Shaw บอกไว้ว่า "เราไม่ได้หยุดการเล่นเพราะเราอายุมากขึ้น แต่เราจะแก่ถ้าเราหยุดที่จะเล่น" ไม่อยากแก่ก็ต้องอย่าหยุดเล่น
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 203
02 เมษายน 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
เวลาจริง เวลาใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้เวลาเป็นส่วนสำคัญต่อการใช้ชีวิต ทำให้ได้ดีมีความสำเร็จ หรือไม่สำเร็จ การใช้เวลาให้ดีต้องตรวจดูว่าได้ใช้เวลานั้น ๆ จริงหรือไม่ อย่างนักเรียน นักศึกษา ให้ตรวจดูว่าได้ใช้เวลาในการเรียนรู้จริงเท่าไร กี่ชั่วโมงต่อวัน ต่อสัปดาห์ ต่อเดือน ต่อปี การทำงานก็เช่นกัน ต้องตรวจดูเวลาที่ทำงา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 282
Ico48

ชอบ

Ico48
ใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไอทีเป็นอุปกรณ์สำคัญในการติดต่อสื่อสาร สังคมออนไลน์ ความบันเทิง เล่นเกมส์ จนบางคนถูกใช้และควบคุมด้วยไอที การดูว่าใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้ ให้ดูที่ผลได้ ผลเสีย และค่าที่ได้หรือค่าที่เสีย การใช้ไอทีมีทั้งค่าอุปกรณ์ ค่าไฟ ค่าใช้จ่ายในการใช้งาน และค่าเสียเวลา หากใช้แล้วได้ค่าเพิ่มในก...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 717
01 เมษายน 2562
Ico48
จับเวลาให้เป็นรายได้
ใน กระจกเงา
โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
ปัจจุบัน มนุษย์มีเวลาน้อยลง เวลาส่วนตัวที่จะอยู่กับสิ่งมีชีวิตหรือสิ่งแวดล้อมที่สามารถผ่อนคลายชีวิต จิตใจ และฝึกประสบการณ์ต่าง ๆ นอกเหนือจากภารกิจประจำ เช่น การเรียน การศึกษา และการทำงาน เพราะมนุษย์ส่วนใหญ่ให้เวลาไปกับสิ่งของชิ้นใหม่ที่สร้างนวัตกรรมผ่านเทคโนโลยี นั้นคือ สื่อสังคมออนไลน์ ที่นับว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 272
03 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
คนที่รวยที่สุดไม่ใช่คนที่มีมากที่สุด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ย้ำแล้วย้ำอีกได้เสมอ เป็นแนวคิดเกี่ยวกับทัศนคตินั่นเอง "คนที่รวยที่สุดไม่ใช่คนที่มีมากที่สุด แต่เป็นผู้ที่มีความต้องการน้อยที่สุด" ง่ายๆเช่นนี้เองนะคะ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 313
Ico48

ชอบ

Ico48
ดูโปรไฟล์ระดับความสูงด้วย Google Earth
ใน Google Earth
โดย Smarn
ก็ให้บังเอิญว่า วันนี้ขณะถ่ายข้อมูลเก่า My Places.kmz เข้าเครื่องที่เพิ่งลงฮาร์ดดิสก์ใหม่ ลง Google Earth ใหม่นั้น มือซ้ายที่จับเมาส์เกิดไปโดนปุ่มคลิกขวาเข้า ที่รอยทางเดินการเดินทาง track ของ GPS เข้าเส้นหนึ่ง ... เลยปรากฏเมนูยืดโผล่ลงมา... ตามรูปจำลองข้างล่าง ...อ๊ะ ไปเตะตาที่ว่า Show Elevat...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 12 · อ่าน: 15668
15 มกราคม 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
 จงเป็นคนมีการศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลง พัฒนาก้าวหน้าตลอดเวลา การมีความรู้ ทำได้แบบเดิม ๆ จึงไม่พอ ต้องมีการศึกษา หาความรู้ ใช้ความรู้ให้ดี ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง การมีการศึกษาจึงไม่ใช่เรียนจบ ทำงานได้ แต่คือมีการศึกษา เรียนรู้เพิ่มเติมตลอดเวลาเพื่อตามการเปลี่ยนแปลง ความก้าวหน้าการพัฒนาให้ทัน นั่นค...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 19 · อ่าน: 804
Ico48

ชอบ

Ico48
การนำเสนอการพัฒนางาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามที่คณะทรัพยฯได้จัดเวทีนำเสนองานเมื่อ 27 มี.ค. 55 ได้บันทึกแนวทางการดำเนินการ เพื่อให้มีความชัดเจนและเป็นระบบขึ้นตาม http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/23198 มีอีกส่วนที่ควรทำให้เป็นระบบ คือ การนำเสนอ เพื่อให้มีความชัดเจนเช่นกัน ว่าควรมีหัวข้อ แนวทางอะไรบ้าง เพราะมีเวลานำเสนอจำกัด หากไม่เ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 46 · อ่าน: 3928
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าการแข่งขันคือการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในทุกการแข่งขัน ไม่ว่าจะเป็นกีฬา แข่งขันความสามารถต่าง ๆ สิ่งที่ต้องทำคือการฝึกฝนพัฒนาตน ต้องแต่การเรียนรู้ การฝึกซ้อม การเตรียมสมรรถนะทางกาย การเรียนรู้เข้าใจกฎกติกา การมีน้ำใจนักกีฬาในการแข่งขัน รวมทั้งความอดทนอดกลั้นต่าง ๆ จะเห็นว่าสิ่งที่ทุกคนที่เข้าแข่งขันได้คือการพัฒนาความสามารถ สม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 670
Ico48

ชอบ

Ico48
เพราะไม่สะดวก จึงต้องการความสะดวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สถิติเมื่อ 2014 พบว่าประเทศไทยมีสาขาร้านสะดวกซื้อเป็นอันดับสามของโลก รองจากประเทศญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา จากสถิติประเทศที่มีสาขามาก อยู่ในเอเซียมากกว่าครึ่งในสิบอันดับที่มีสาขาจำนวนมาก สาเหตุน่าจะเป็นความไม่สะดวกในการเดินทาง อย่างประเทศญี่ปุ่น รวมถึงประเทศไทย เมื่อเทียบประเทศสหรัฐอเมริ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1006
Ico48

ชอบ

Ico48
แข่งกับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกการแข่งขันที่ดีคือการทำให้ตัวเองดีขึ้น เพราะการแข่งขันทำให้มีการเรียนรู้ในการแข่งขัน การฝึกซ้อม การพยายามเพื่อเอาชนะในการแข่งขัน และคู่ต่อสู้ก็เป็นส่วนสำคัญในการผลักดันให้แต่ละคนเก่งขึ้น ในการทำทุกอย่างให้เก่ง ให้พัฒนา จึงต้องคิดแบบมีการแข่งขันเสมอ การแข่งขันกับตัวเอง จะเริ่มต้องการพัฒนาอะไ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1959
Ico48

ชอบ

Ico48
ประเมินเลื่อนขั้นข้าราชการไทย : จากความดีความชอบเป็นเลื่อนขั้นเงินเดือน (3.2) มากกว่านี้ต้องช่วยกันทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การหารายได้ต้องใช้ความสามารถหารายได้จากการทำงาน อื่น เช่น วิจัย พัฒนางานเพื่อสร้างผลงานที่สามารถสร้างรายได้ได้ เช่นเดียวกับภาคเอกชน ไม่ใช่มีแต่รายจ่าย การทำงานของทุกคนต้องเน้นที่ความเร็ว ความไว โดยเฉพาะฝ่ายสนับสนุน ไม่ใช่ทำให้ช้าลง ย้ำอีกทีต้องออกระบบให้ทำได้ และต้องออกแบบให้ช่วยกันทำได...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 901
Ico48

ชอบ

Ico48
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน มีความหมายว่าการตอบโต้กลับในทำนองเดียวกัน แบบ ใครดีมาก็ดีไป ใครร้ายมาก็ร้ายตอบ ให้ดูเหมือนเก่งเสมอภาคกันดี แต่ควรต้องคิดดูให้ดีการดีมาแล้วทำดีตอบนั้น ไม่มีปัญหาอะไร ที่ต่างฝ่ายต่างได้ดีจึงมีแต่ได้ดีมีประโยชน์ แต่การร้ายมาแล้วทำร้ายตอบ มักสร้างปัญหาให้ตัวเอง ทำให้อา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 22 · อ่าน: 1578
Ico48

ชอบ

Ico48
สื่อสารออนไลน์ในภาวะฉุกเฉิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาวะฉุกเฉินคือภาวะช่วงเกิดภัยพิบัติ ภัยธรรมชาติ และภาวะต้องการสื่อสารรับรู้ความเคลื่อนไหวความเป็นจริง อย่างช่วงพายุปาบึกที่ผ่านมา ที่ต้องการรู้สถานการณ์ในพื้นที่ต่าง ๆ ที่สามารถสื่อสารรายงานออนไลน์ส่งข่างกันได้ สิ่งที่ทุกคนควรรับผิดชอบและตระหนักร่วมกันคือ ต้องให้ข่าวสารข้อมูลที่เป็นจร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 454
Ico48

ชอบ

Ico48
อาหารตามสั่งยุค 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคการติดต่อสื่อสารติดต่อกันได้ทุกที่ทุกเวลา เพิ่มความสะดวกเพิ่มค่าตามยุค 4.0 รวมถึงการสั่งอาหารและร้านอาหารตามสั่ง เมื่อ 8 ม.ค.62 เช้าออกมาซื้อข้าวยำที่ตลาดศรีตรัง ข้าง ม.อ. ปรากฏว่ามีคนโทรมาสั่งข้าวยำก่อนเพื่อความสะดวกรวดเร็วในตอนมาซื้อที่มารับของได้ไม่ต้องรอนาน อยู่ที่บ้านก็เคยสั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 380