นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

kitty
Ico64
สุชาดา เลิศวณิชย์วัฒนา

HR, Personnel Division, President Office, Prince of Songkla University.
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 0

ความเคลื่อนไหวของฉัน

10 กันยายน 2555
Ico48

คุณมอนลี่ กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่จ้างด้วยเงินรายได้คณะ มีสิทธิ์ที่จะได้รับการปรับ แต่คำนวณแล้วต้องไม่ติดลบ และใช้แหล่งเงินรายได้คณะค่ะ

Ico48

คุณบุหงา-ปัตตานี จะเป็นกรณีที่ 2 คือไม่ได้รับการปรับเงินเดือนคือได้เงินเดือนปกติ 15,890 บาท

Ico48

ตอบคุณ *89 ในกรณีนี้จะไม่ได้รับการปรับค่ะ เนื่องจาก 13,394-14,000 = -66 บาท

09 กรกฎาคม 2555
Ico48

ชอบ

Ico48
ความสุขในที่ทำงาน...อยู่ที่ไหน
ใน blog กับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ไปอ่านเจอบทความนี้ เข้ากัน เข้ากัน กับหัวข้อ "ความสุขในที่ทำงานอยู่ที่ไหน" จึงขอนำมาฝากกันนะคะ อยากมีความสุข.... จงทำตัวเหมือนน้ำ เหตุผลเนื่องจาก 1. น้ำ ไม่ว่าจะอยู่ในภาชนะรูปแบบไหน ๆ หรือแหล่งน้ำธรรมชาติลักษณะใด ๆ ก็สามารถทำตัวกลมกลืนมีรูปร่างไปตามนั้น เปรียบเสมือนการที่เราต้องรู้จักประมาณต...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 3598
Ico48

ชอบ

Ico48
ความสุขจากการทำงาน หรือ ทำงานแล้วมีความสุข
ใน กบนอกกะลา
โดย น้องยามฯ
เป็นพวกเดียวกับ อ.คนธรรมดาค่ะ ว่าไม่ได้ตั้งใจเขียนบันทึกนี้เพราะรางวัล แต่สนใจเขียนบันทึกนี้ เพราะหัวข้อ “ความสุขในที่ทำงานอยู่ที่ไหน?” จริงๆ และจากคำถามที่เกิดขึ้นในใจมากมาย ว่า ความสุขในการทำงานเกิดจากอะไร ทุกวันนี้เราทำงานเพราะทำแล้วมีความสุข หรือเราสุขใจที่ได้ทำงาน และคนเราทำงา...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1920