นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
kitty
ความเคลื่อนไหวของฉัน
10 กันยายน 2555
|
คุณมอนลี่ กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่จ้างด้วยเงินรายได้คณะ มีสิทธิ์ที่จะได้รับการปรับ แต่คำนวณแล้วต้องไม่ติดลบ และใช้แหล่งเงินรายได้คณะค่ะ
|
|
คุณบุหงา-ปัตตานี จะเป็นกรณีที่ 2 คือไม่ได้รับการปรับเงินเดือนคือได้เงินเดือนปกติ 15,890 บาท
|
|
ตอบคุณ *89 ในกรณีนี้จะไม่ได้รับการปรับค่ะ เนื่องจาก 13,394-14,000 = -66 บาท
09 กรกฎาคม 2555
|
|
ชอบ |
|
ความสุขในที่ทำงาน...อยู่ที่ไหนใน blog กับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดย รัตติยา เขียวแป้น ไปอ่านเจอบทความนี้ เข้ากัน เข้ากัน กับหัวข้อ "ความสุขในที่ทำงานอยู่ที่ไหน" จึงขอนำมาฝากกันนะคะ อยากมีความสุข.... จงทำตัวเหมือนน้ำ เหตุผลเนื่องจาก 1. น้ำ ไม่ว่าจะอยู่ในภาชนะรูปแบบไหน ๆ หรือแหล่งน้ำธรรมชาติลักษณะใด ๆ ก็สามารถทำตัวกลมกลืนมีรูปร่างไปตามนั้น เปรียบเสมือนการที่เราต้องรู้จักประมาณต...
ดอกไม้: 7
· ความเห็น: 9
· อ่าน: 3698
|
|
|
ชอบ |
|
ความสุขจากการทำงาน หรือ ทำงานแล้วมีความสุขใน กบนอกกะลา โดย น้องยามฯ เป็นพวกเดียวกับ อ.คนธรรมดาค่ะ ว่าไม่ได้ตั้งใจเขียนบันทึกนี้เพราะรางวัล แต่สนใจเขียนบันทึกนี้ เพราะหัวข้อ “ความสุขในที่ทำงานอยู่ที่ไหน?” จริงๆ และจากคำถามที่เกิดขึ้นในใจมากมาย ว่า ความสุขในการทำงานเกิดจากอะไร ทุกวันนี้เราทำงานเพราะทำแล้วมีความสุข หรือเราสุขใจที่ได้ทำงาน และคนเราทำงา...
ดอกไม้: 4
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 1999
|
