นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊)
Ico64
แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊)
นักวิชาการอุดมศึกษาชำนาญการ
คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 0

ความเคลื่อนไหวของฉัน

28 พฤษภาคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ได้ดีที่ทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่ต้องทำที่ได้ดีต้องทำหน้าที่ให้ดี การบกพร่องในหน้าที่คือการลดการได้ดีของตนในทุกหน้าที่ และลดลงมากขึ้นตามหน้าที่ที่บกพร่อง ตั้งแต่เกิดทุกคนมีหน้าที่เป็นลูกไปจนถึงตาย ซึ่งหน้าที่เป็นลูกมีบทบาทหน้าที่ตามวัย วัยเด็ก วัยเรียน วัยผู้ใหญ่ หน้าที่ลูกวัยเด็กต้องเป็นเด็กดี วัย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 295
Ico48

ชอบ

Ico48
ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนอยากได้ อยากมี อยากเป็น แต่หลายคนไม่เข้าใจจนทำให้ทำไม่ดีด้วยคิดว่าจะได้ดี มีดี และเป็นคนดี ดีที่ที่คนอยากเป็นอยากได้คือ คนดี มีดี และได้ดี การเป็นคนดีคือการไม่ทำความเดือดร้อน สร้างปัญหาให้ใครและตัวเอง การเป็นคนดีต้องทำหน้าที่ตนให้ดี เพราะการไม่ทำหน้าที่ให้ดีก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 314
Ico48

ชอบ

Ico48
พรแสวงมีค่ากว่าพรสวรรค์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนล้วนมีพรสวรรค์ที่เป็นความสามารถในตัวเอง คือความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาให้นำมาใช้งาน สร้างค่าได้ แต่พรสวรรค์นั้น ต้องได้รับการเรียนรู้ สร้างสรรค์ พัฒนาให้สามารถนำมาใช้ได้ จึงมีค่า เป็นความสามารถจริง ซึ่งเรียกว่า พรแสวง คนที่มีแก้วเสียงดี หากไม่เรียนรู้ ฝึกฝน พัฒนานำมาใช้งานก็ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 323
Ico48

ชอบ

Ico48
คนได้ดีต้องขยันเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดี มีค่า ต้องลงมือทำจึงสร้างค่าได้ คือต้องขยันนั่นเอง มีคนจำนวนมากขยันทำงานทุกวัน ไม่ย่อท้อ หนักเอาเบาสู้ทุกอย่าง แต่ยังอยู่เหมือนเดิม ทำงานหนักเหมือนเดิม ทำงานได้ค่าพอใช้ไปวัน ๆ และไม่สามารถหยุดทำได้เลย เพราะหยุดก็เงินหมดทันที นั่นเพราะขยันไม่เป็น ขยันไม่ก้าวหน้า ไม่เกิดผลให้ดี ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 296
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำงานให้ดีที่สั่งตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทำงานคือการสร้างค่าให้ได้งาน ให้ได้ค่าตอบแทน และให้ได้ดี การทำงานต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ในงานที่ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนใหญ่การทำงานทำตามที่ได้รับมอบ ตามที่ถูกสั่ง ทั้งสั่งโดยคำสั่ง ข้อตกลง และหน้าที่ตามโครงสร้าง ทำให้ขาดการคิดเอง ไม่ได้ใช้ความคิด ความสามารถส่วนตัวออกมาใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 319
Ico48

ชอบ

Ico48
อยากได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีค่า สร้างค่าได้ หรืออยากได้ความดีความชอบ การได้ความดีความชอบต้องทำให้ดีและทำให้ชอบ การทำให้ดี ต้องทำให้มีมาตรฐานและเป็นไปตามมาตรฐาน มาตรฐานการทำงานตามอาชีพ วิชาชีพ ต้องทำได้ไม่แพ้ใครและด้อยกว่าใคร เพราะถ้าทำด้อยกว่าก็มีความดีความชอบไม่ได้ ยิ่งความดีความชอบนั้นไปผูก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 290
Ico48

ชอบ

Ico48
ชีวิตจริงต้องวิ่งให้ทัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิ่งคือการก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ถึงที่หมายในเวลาอันสั้น ไม่ว่าจะวิ่งแข่งขันและวิ่งหนี การแข่งวิ่ง ต้องวิ่งให้ทันคนอื่น ต้องวิ่งแซงคนอื่น ต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น หรือให้เร็วกว่าที่เคยวิ่งได้เพื่อชนะตนเอง ส่วนวิ่งหนีต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น จึงหนีพ้น การใช้ชีวิตให้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 315
Ico48

ชอบ

Ico48
ฝันให้ได้ดี อย่าฝันลม ๆ แล้ง ๆ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันลม ๆ แล้ง ๆ ฝันไปวัน ๆ ฝันไม่ลงมือทำ จึงเป็นลม ๆ แล้ง ๆ ไม่เป็นจริง ฝันให้ได้ดี ต้องลงมือทำ ทำอย่างมีเป้าหมายให้ทำได้จริง การเรียนเป็นสร้างฝันให้เป็นจริง ต้องเรียนอย่างมีเป้าหมายว่าต้องเรียนอะไร ให้รู้ ให้มีความสามารถที่ทำฝันให้เป็นจริง ให้มีความรู้ ความสามารถให้ทำได้จริง ทำได้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 295
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำแผนกลยุทธ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีกลยุทธ์หมายถึงการมีทางเลือกที่หลากหลาย เพื่อปรับใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ที่เป็นการทำการใช้ให้ได้ดีและดีกว่า การทำแผนกลยุทธ์จึงไม่ใช่การจัดทำตัวแผน แล้วสรุปเป็นแผนที่ต้องปฏิบัติตาม แต่ต้องทำให้มีกลยุทธ์ในการใช้ ให้มีการเลือกทำให้เหมาะสมให้ไปสู่เป้าหมายที่ดีและดีกว่า นั่นคือเมื่อมีท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 303
Ico48

ชอบ

Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 260
Ico48

ชอบ

Ico48
อดีต ปัจจุบัน อนาคต คือชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มีชีวิตคือคนที่มีเมื่อวาน วันนี้ พรุ่งนี้ และวันต่อ ๆ ไป คนที่มีแต่เมื่อวานคือคนที่ไม่มีชีวิต หรือตายแล้วจึงไม่มีวันนี้และวันต่อ ๆ ไป คนในวันนี้คือผลการทำของอดีต ที่ทำดีมากก็ได้ดี มีดี แต่หากทำไม่ดีผลย่อมไม่ดี คนตั้งใจเรียนย่อมมีความรู้ ความสามารถตามการเรียน การใช้ ทำให้ใช้ได้ดี ใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 274
Ico48

ชอบ

Ico48
เรียนให้ได้ดีต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนทำให้รู้ ที่ส่วนใหญ่ได้แต่ความรู้ หากต้องการให้รู้จริง เข้าใจจริงต้องเรียนด้วยการทำเอง และบางอย่างไม่สามารถอธิบายให้เข้าใจได้ เช่น รสชาติอาหารที่ต้องเรียนให้รู้จริงด้วยการชิมเอง การเรียนด้วยฟัง การดู การจำ ทำได้แค่อธิบายได้ แต่จะไม่รู้ผลของการทำจริงใช้จริง ไม่เข้าใจถึงผลได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 333
08 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48

ข้อความโดนใจมากค่ะ..ขอบพระคุณ อ.วัลลภ..ที่แชร์ข้อมูลดีๆ ให้กับผู้อ่านนะคะ

Ico48

ชอบ

Ico48
ฝึกนิสัยเหมือนติดกระคุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การแต่งกายให้ดูดีต้องแต่งให้เรียบร้อยตามรูปแบบของเสื้อผ้าที่สรวมใส่ การติดกระดุมให้ถูกต้องติดเม็ดแรกให้ถูก ถ้าติดเม็ดแรกผิดก็จะผิดต่อเนื่องไป การใช้ชีวิตให้ดีอยู่ที่นิสัยการทำสิ่งต่าง ๆ เป็นประจำ การกิน การนอน การเดินทาง การทำงาน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลต่อสุขภาพ การใช้ชีวิต ว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 455
Ico48

ชอบ

Ico48
ตรวจผลปีเก่า ปรับตัวปีใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีใหม่ผ่านไปไม่นาน น่าลองตรวจผล ดูข้อมูลการดำเนินงานปีที่ผ่านมา มีอะไรเจริญดี มีอะไรเป็นปัญหา มีอะไรขาด มีอะไรเกิน เพื่อหาทางปรับทำให้ดีในปีต่อไป ตรวจผลด้านสุขภาพ การใช้ชีวิต มีอะไรผิดปกติจากปีก่อน มีอะไรดีขึ้น ขนาดรอบเอวเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้น แล้วทำให้การใช้ชีวิตดี สุขภาพดีหรือมีปัญหา ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 417
Ico48

ชอบ

Ico48
จัดการนัดหมายเพื่อการใช้ชีวิตที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี ทำงาน ทำหน้าที่ ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผล เกิดผลที่ดีทั้งในปัจจุบันและอนาคต ไม่ผิดหวัง ไม่เสียความรู้สึก และสร้างภาพพจน์ที่ดี การทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผลอย่างหนึ่งคือการนัดหมายล่วงหน้า โดยเฉพาะการเรียน การติดต่อประสานงาน หากสามารถจัดการนัดหมายล่วงหน้าจะเป็นการใช้เวลาให้เกิดผลแ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 420
Ico48

ชอบ

Ico48
ปัญหาของความรู้ 1
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งดี มีค่า สร้างค่า และสร้างความเป็นคนดีมีคุณค่า แต่หลายคนมีปัญหากับความรู้ ที่รู้ไม่พอ ไม่รู้ตัว ไม่รู้ใช้ ไม่รู้เท่าทัน และใช้ไม่เป็น การรู้ไม่พอเกิดจากการไม่เรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่รู้ค่าของการเรียน ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้ ทั้งในระบบการเรียนในโรงเรียน แต่บางคนไม่เรียน หน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 441
Ico48

ชอบ

Ico48
ปัญหาของความรู้ 2 แก้ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ความรู้ไม่ให้เป็นปัญหา ไม่เกิดปัญหา ต้องรู้การเรียนรู้ รู้ว่าเรียนอะไร ใช้อะไร ต้องเรียนรู้คนอื่น จะได้รู้ว่าต้องใช้ความรู้ทำอะไรให้ใครใช้ประโยชน์ได้ประโยชน์อะไร รู้ว่าใครมีความรู้ความสามารถอะไรเพื่อมาใช้เสริมเติมค่ากั น จะได้ไม่ต้องเรียนเองไปหมดจนเรียนไม่ทัน รู้ไม่ทันใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 380
Ico48

ชอบ

Ico48
บทบาทหัวหน้าที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเป็นหัวหน้า นอกจากได้รับการยอมรับ แต่งตั้ง ที่สำคัญคือบทบาทหน้าที่ที่ต้องเปลี่ยนไป เปลี่ยนจากการทำงานของตน เป็นทำให้คนอื่นทำงานได้ดี มีประสิทธิผล ประสิทธิภาพ ทำงานได้สะดวก รวดเร็ว มีความพร้อมในสิ่งต่าง ๆ ให้ทำได้ดีมีค่าเพิ่ม และมีความสุข เพราะผลงานที่ทุกคนทำ คือผลการบริหารจัดการของหัว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 493
Ico48

ชอบ

Ico48
จงหวังดีกับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หวังดีคือความปรารถนาดี ส่วนใหญ่คนมักหวังดีกับใคร ๆ และบางคนลืมหวังดีให้กับตัวเอง การหวังดีกับตัวเอง ต้องดูแลตัวเองให้ดี ทำให้ตัวเองมีดี และทำให้ตัวเองได้ดี การดูแลตัวเองให้ดี เป็นการดูแลสุขภาพกาย ใจ การปฏิบัติตนให้ดี ไม่ให้เดือดร้อนจากการทำของตนเอง การดูแลตนเองให้ดีเป็นพื้นฐานให้พร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 554