นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

รัตติยา เขียวแป้น
Ico64
รัตติยา เขียวแป้น
บุคลากรชำนาญการ
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 11

ความเคลื่อนไหวของฉัน

02 มีนาคม 2558
Ico48

วันนี้วันดี ชาวแชร์ได้สมาชิกเพิ่ม 1 ท่านค่ะ

ยินดี กับ น้องใยไหม ด้วยนะคะ

 

 

 

 

 

 

โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 8
Ico48
Small_kid
ลูกหลานชาวแชร์
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1665
26 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
หัวหน้างานที่ยอดเยี่ยม เขาเป็นกันอย่างไร
ใน บทความทางการบริหาร
โดย รัตติยา เขียวแป้น
วันนี้ ได้อ่านบทความดี ๆ จาก คุณประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร เจ้าของเพจชื่อดัง Prakal HR Community ในบทความที่ชื่อว่า "หัวหน้างานที่ยอดเยี่ยม เขาเป็นกันอย่างไร" คุณประคัลภ์ เล่าว่า หลังจากที่ได้เขียนเรื่องราวเกี่ยวกับแรงจูงใจ และการเก็บรักษาคนเก่งๆ ไว้ในองค์กร ก็จะเห็นว่ามีปัจจัยสำคัญมากปัจจัยหนึ่งที่เป...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 853
23 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48

สัญญาต้องเป็นสัญญา

รออ่านอยู่นะค้า

14 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48

ขอบคุณนะคะ ที่นำกิจกรรมดี ๆ มาแบ่งปันกัน

ทำต่อไปเรื่อย ๆ นะคะ

นำมาแบ่งปันเรื่อย ๆ นะคะ

ว่าแต่ อยากทานส้มตำฝีมือท่านรองฯ จังเลย

Ico48

ชอบ

Ico48
Happy@ห้องฟรุ้งฟริ้ง ความรัก ความสุขที่ ม.อ.ตรัง
ใน My Story
โดย อุไร ไปรฮูยัน
เมื่อมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตตรังได้เข้าร่วมโครงการนำร่องมหาวิทยาลัยแห่งความสุข Happy University แสดงให้เห็นว่ามหาวิทยาลัยได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร ตามธรรมชาติของคนล้วนต้องการดำรงชีวิตอย่างมีความสุข ความสุขจะติดตัวบุคคลไปทุกหนทุกแห่ง การมีครอบครัวดี มีการเงินดี สุข...
ดอกไม้: 14 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 2373
Ico48
วันนี้วันแห่งความรัก ขอฝากบันทึกน่ารัก ๆ บันทึกนี้ด้วยนะคะ http://share.psu.ac.th/blog/mystory/36822
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 4
13 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
Small_trangedit4
happy university วิทยาเขตตรัง
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 493
Ico48
Small_trangedit3
้happy university วิทยาเขตตรัง
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 477
Ico48
Small_trangedit2
้happy university วิทยาเขตตรัง
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 382
Ico48
Small_trangedit1
้happy university วิทยาเขตตรัง
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 566
Ico48
happy university วิทยาเขตตรัง เริ่มแล้ว : พิธีเปิดอย่างเป็นทางการ.. ห้องฟรุ้งฟริ้ง ม.อ.ตรัง สุขสันต์วันแห่งความรัก สุขสันต์ชาว ม.อ.ตรัง (^_^)
ใน happy workplace
โดย รัตติยา เขียวแป้น
วันนี้ วิทยาเขตตรัง โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์พักตรา คูบุรัตถ์ รองอธิการบดี ได้เริ่มกิจกรรมดี ๆ ตามโครงการ Happy University ในสัปดาห์แห่งความรัก โดยได้มีพิธีเปิด ห้องฟรุ้งฟริ้ง อย่างเป็นทางการ พร้อมกับมีกิจกรรมน่ารัก ๆ มากมาย ทางผู้ประสานงานโครงการ ทนเห็นกิจกรรมน่ารัก ๆ แบบนี้ไม่ได้ เลยขออนุญาตทาง...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1597
11 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
Small_phuket2
ภาพกิจกรรม phuket happy university
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 346
Ico48
Small_phuket1
ภาพกิจกรรม phuket happy university
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 362
Ico48
สุดคึกคัก ม.อ.ภูเก็ต จัดโครงการเครือข่ายนักสร้างสุของค์กร “PSU PHUKET HAPPY UNIVERSITY”
ใน happy workplace
โดย รัตติยา เขียวแป้น
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตภูเก็ต จัดโครงการเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและบุคลากรมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตภูเก็ต PSU PHUKET HAPPY UNIVERSITY "เครือข่ายนักสร้างสุของค์กร" โดยมีรองศาสตราจารย์ภูวดล บุตรรัตน์ รองอธิการบดีวิทยาเขตภูเก็ต เป็นประธานเปิดโครงการ ณ บริเวณลานชั้น 1 อาคา...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 937
08 มกราคม 2558
Ico48

555

ขอตั้งเป้า ลด ละ เลิก ปี ละ 2 ข้อ ก่อนได้ไหมค่ะ

07 พฤศจิกายน 2557
Ico48
พัฒนาคนบนข้อจำกัดเรื่องงบประมาณ
ใน บทความทางการบริหาร
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ย่างเข้าเดือนที่ 2 สำหรับปีงบประมาณใหม่ หลาย ๆ หน่วยงาน คงจะได้รับการจัดสรรงบพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานกันแล้วนะคะ บางหน่วยงาน ก็อาจจะตั้งงบพัฒนาบุคลากรในภาพรวม บางหน่วยงานก็อาจจะมีการจัดสรรงบประมาณรายคนลงไปให้ตามหน่วยงาน บางครั้งเราอาจจะรู้สึกว่า งบประมาณที่หน่วยงานสนับสนุนให้นั้น ซึ่งวงเงินที่...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1055
27 สิงหาคม 2557
Ico48

ชอบ

Ico48
กระบวนการปรับพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนจำนวนมากที่รู้สึกว่าตนไม่ได้ดี มีปัญหากับตนเอง ไม่มีความก้าวหน้า มีปัญหาเดิม ๆ ตลอดเวลา ปัญหาเกิดจากไม่มีการปรับและพัฒนาตนเอง จึงทำให้ทุกอย่างยังอยู่เหมือนเดิม หากต้องการการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น ต้องมีการปรับพัฒนาการกระทำของตนเอง ที่เอาของไม่ดีออก และทำในสิ่งที่ดี ๆ และปรับกระบวนการส...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 8153