นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 0

My Activities

27 September 2012
Ico48
นายบาส (Recent Activities)
27 September 2012 09:33
#80766

ผมทำงานที่นี่ หน้าห้องทำงานของผม (หน่วยธุรการและการประชุม คณะวิศวกกรมศาสตร์ ) เป็นสวนหย่อมขนาดใหญ่ ออกจากห้องมามองเห็นเขาคอหงส์และอ่างน้ำ มีบรรยากาศการทำงานที่ดี มีพื้นที่สีเขียวมากมาย มีอากาศบริสุทธิ์ บรรยากาศแบบนี้หาไม่ได้ที่ไหนแล้ว นอกจาก มอ.

Ico48

Likes

Ico48
ผลที่ได้จากการเปิดสนามกีฬา ม.อ. ต่อสุขภาพ
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
หลังจากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์เปิดตัวศูนย์กีฬาอย่างเป็นทางการไปแล้ว และมีการเปิดให้บุคลากร อาจารย์และผู้สนใจเข้าเป็นสมาชิกรายปี โดยสำหรับนักศึกษาไม่ต้องทำบัตรสมาชิกใหม่ ใช้บัตรนักศึกษาได้เลยค่ะ ได้ลองไปใช้สนามกีฬาแล้วพบว่า ราคาการใช้สนามอยู่หลายประเภท จัดไว้เป็นหมวดหมู่อย่างดีขอชื่นชมว่ามีการจัด...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 1611
Ico48

Likes

Ico48
เก็บเรื่องมาเล่า...จากการจิบน้ำชาพนักงานมหาวิทยาลัย โดยคณบดีเชิญพนักงานมหาวิทยาลัยเข้าร่วมหารือและรับฟังข้อเท็จจริง
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
เมื่อวานนี้ (วันที่ 25 กันยายน 2555) เวลา 14.00-16.30 น. ณ ห้องประชุมมงคลสุข ทางการจัดการทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้จัดเวทีจิบน้ำชาพนักงานมหาวิทยาลัยขึ้น โดยท่านคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อสื่อสารข้อมูลและรับฟังความคิดเห็น เพื่อความเข้าใจที่ตรงกันในประเด็นการปรับขึ้นเงินเ...
Flowers: 8 · Comments: 1 · Read: 1604
24 September 2012
Ico48

ผมมีความคิดส่วนตัวนะครับ ปีหน้ากีฬาสีของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ขอให้้มีการแข่งขันว่ายน้ำด้วยได้ไหมครับ อิอิ

Ico48

Likes

Ico48
เก็บตก...ว่ายน้ำ...จากขอบสระ ม.อ.
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
วันนี้หลังจากอ่านคำคมของท่านดาไลลามะ เกี่ยวกับเรื่องสุขภาพและการใช้ชีวิต ท่านบอก...เรื่องแปลกที่สุดเกี่ยวกับมนุษยชาติคือ ..."มนุษย์เรานี้ยอมสูญเสียสุขภาพเพื่อทำให้ได้เงินมา แล้วต้องยอมสูญเสียเงินตรา เพื่อฟื้นฟูรักษาสุขภาพแล้วก็เฝ้าเป็นกังวลกับอนาคต จนไม่มีความรื่นรมย์กับปัจจุบัน ผลที่เกิดขึ้นจริง...
Flowers: 6 · Comments: 5 · Read: 2248
Ico48

Likes

Ico48
เก็บมาเล่าจาก...งาน"ผ่านวันที่มุ่งมั่น สู่วันเกษียณที่ภูมิใจ" คณะวิศวกรรมศาสตร์
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
เมื่อคืนวันที่ 21 กันยายน 2555 เวลา 18.00 - 22.00 น. ณ ห้องประกายเพชร โรงแรมไดมอน พลาซ่า หาดใหญ่ทางคณะวิศวกรรมศาสตร์จัดงานเลี้ยงเกษียณอายุราชการ สำหรับบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์ ภายใต้ชื่องาน "ผ่านวันที่มุ่งมั่น สู่วันเกษียณที่ภูมิใจ..." โดยปีนี้บุคลากรเกษียณอายุราชการของเรามีทั้งหมด 7 ท่านคือ ...
Flowers: 6 · Comments: 3 · Read: 5691
19 September 2012
Ico48
นายบาส (Recent Activities)
19 September 2012 09:19
#80589

ผมอยากให้นโยบายที่ว่า "ผู้ที่บรรจุด้วยวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ถ้าเงินเดือน ไม่ถึง 15,000 บาท ให้ได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราว(ชพค) อีกจนถึง 15,000 บาท" เกิดขึ้นได้จริงในวันที่ 1 ตุลาคม 2555 นี้เลยทันที แต่ผมก็ยังหวั่นๆว่า พนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้อย่างผม จะไม่ได้รับอนิสง ของนโยบายนี้ ผมบนบาน ไข่ต้ม 99 ฟองไว้แล้วครับ ถ้าหากผมได้เงินค่าครองชีพชั่วคราว ในครั้งนี้จริง

17 September 2012
Ico48
นายบาส (Recent Activities)
17 September 2012 16:42
#80559

ผมมองใน2มุมมองครับ

มุมมองที่ 1. เห็นด้วยกับการเพิ่มเงิน เพราะ คนที่เริ่มต้นงานใหม่ได้เงินเดือน 11,890 บาท (หลัง 1 ตุลาคม 2555) และยิ่งในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ เงินเดือนแทบจะไม่เหลือแล้วพอสิ้นเดือน ไหนจะค่าประกันสังคม ไหนจะค่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไหนจะค่าหุ้นสหกรณ์ การช่วยเหลือให้ถึงเงินเดือน 15,000บาท จะเป็นการช่วยเหลือในระยะแรกของการทำงาน พอเงินเดือนถึง เค้าก็จะได้เงินเดือนจริงๆนั้นไปตลอด

มุมมองที่ 2. ก็ไม่แฟร์ สำหรับการช่วยเหลือเฉพาะคนที่เงินเดือนไม่ถึง เพราะคนเก่า กว่าเงินเดือนจะถึง 15,00 บาท อาจจะต้องใช้เวลานาน เด็กรุ่นใหม่เงินเดือนเกือบใกล้เคียงกันแล้ว และ ในกรณีของ คนที่มีเงินเดือน 11,890 บาท โดยได้รับเงินค่าครองชีพอีก 3110 บาท รวมแล้ว เงินเดือน 15,000บาท จะได้เปรียบเรื่องการหักเงินประกันสังคม หากเอาฐานเงินเดือน 11,890 บาท ไปคำนวณ โดยไม่ได้เอาเงินช่วยเหลือ ไปคำนวณด้วย

ผมคือคนที่อยู่ในมุมมองที่ 1 เห็นด้วยอย่างยิ่ง

10 September 2012
Ico48

Likes

Ico48
การปรับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย 2
in บริหารงานบุคคล
By เที่ยง
การปรับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย 2 ในการประชุม ค.บ.ม. ครั้งที่ 9/2555เมื่อวันศุกร์ที่ 7 กันยายน 2555 ได้มีมติเห็นชอบในการปรับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2555 เป็นต้น ภายในวงเงินที่ได้ รับงบประมาณที่ได้รับจำนวน 64 ล้านบาท โดยมีวิธีการปรับ โดยใช้ สูตรในการคิดดังนี้ (หลัก...
Flowers: 15 · Comments: 138 · Read: 34072
05 September 2012
Ico48

Likes

Ico48
เก็บเรื่องมาเล่าจากงาน "ความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน"
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
วันนี้เป็นวันดีอีกวันที่บุคลากรสายสนับสนุนนับพันคนมาร่วมงาน "ความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน" ณ ห้องประชุมทองจันร์ หงส์ลดารมภ์ คณะแพทยศาสตร์ ม.อ. นั้นแสดงให้เห็นว่าบุคลากรของ ม.อ. มีความสนใจในความก้าวหน้าของตนเองอย่างยิ่ง ในงานนี้บุคลากรของคณะวิศวกรรมศาสตร์ให้ความสำคัญและเข้าร่วมกันจากทุกหน่วยงานย...
Flowers: 7 · Comments: 3 · Read: 1643
04 September 2012
Ico48

Likes

Ico48
กิจกรรมแฟนพันธ์แท้ 5ส+ คณะวิศวฯ >>ประจำเดือนกันยายน 2555
in โครงการแฟนพันธ์แท้ 5ส ปีการศึกษา 2555
By นพเก้า ๏[-ิ_•ิ]๏ลูกลิง::ลั่นล่า๏[•๊_•๊]๏
สวัสดีค่ะทุกท่าน มาแล้วววมาตามคำเรียกร้องของชาวแฟนพันธุ์แท้ 5ส+ค่ะ ก่อนอื่นต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยนะค่ะที่นำกิจกรรมดีๆ มาฝากชาว 5ส+ ช้าไป ^^ แต่ก่อนที่เราจะมาร่วมกิจกรรมแฟนพันธุ์แท้ 5ส+ ประจำปีการศึกษา 2555 กัน ขอเชิญทุกท่านอ่านบทความ/ Tip เพื่อเพิ่มเติมความรู้กันสักเล็กน้อยกันดีกว่าว่าค่ะ ส...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 1480
03 September 2012
Ico48

ร้านโกยาว เป็นร้านประจำตั้งแต่เด็กๆ ผมไปกินตั้งแต่อยู่ตรงสี่แยก ห้างโอเดียน จนปัจจุบันย้ายไปที่ใหม่ก็ยังตามไปกินอีกครับ แต่....คนเยอะมากกก

Ico48

Likes

Ico48
พากินพาเที่ยวตอนที่ 8 ร้านข้าวต้มร้านโปรด...ร้านโกยาว
in พากินพาเที่ยวกับแหม่มธนิ
By Thaniya KAOSOL
พากินพาเที่ยวตอนที่ 8 ขอชวนทุกท่านไปลองชิมข้าวต้มร้านโปรดของแหม่มเอง นั่นคือ ร้านข้าวต้มโกยาว ซึ่งถือว่าเป็นร้านข้าวต้มที่ถูกปากมากที่สุด อีกทั้งยังมีข้าวต้มข้าวกล้องที่ดีต่อสุขภาพให้เราได้เลือกทานอีกด้วยค่ะ โดยทั่วไปจะไปทานด้วยกันกับเพื่อนๆ หลายๆ คน เนื่องจากสามารถสั่งอาหารได้หลายอย่าง กับข้...
Flowers: 4 · Comments: 1 · Read: 1841
Ico48

โครงการตรวจสุขภาพประจำปี เป็นโครงการที่ดีมากๆครับ แต่ปีนี้ ที่แปลกใจไปกว่านั้นคือ โรงพยาบาลได้จัดให้มี คิว ให้กับบุคลากรโดยเฉพาะ เพิ่มความสะดวกรวดเร็วในการรับบริการ ประทับใจครับ

Ico48

Likes

Ico48
โครงการตรวจสุขภาพประจำปี คณะวิศวกรรมศาสตร์
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
สิ้นสุดลงแล้วกับโครงการตรวจสุขภาพประจำปี คณะวิศวกรรมศาสตร์ ที่เริ่มต้นตั้งแต่เดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2555 ซึ่งบุคลากรของคณะวิศวกรรมศาสตร์ทุกคนได้รับสิทธิ์ในการตรวจสุขภาพประจำปี ในปีนี้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลเปลี่ยน เจ้าหน้าที่ของการจัดการทรัพยากรบุคคลก็เปลี่ยนทำให้วุ่นวายกันนิดหน่อย แต่ก็ผ่านไปได้...
Flowers: 6 · Comments: 1 · Read: 1536
21 August 2012
Ico48

Likes

Ico48
ผลพวงจากการประเมินคุณภาพภายในเกี่ยวกับการพัฒนาคณาจารย์ (สมศ. 14)
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
การประเมินคุณภาพภายในของคณะวิศวกรรมศาสตร์ เริ่มขึ้นตั้งแต่เมื่อวานจนถึงกลางวันของวันนี้ นำทีมโดย รศ.ดร.วัลลภ สันติประชา ประธานกรรมการฯ พร้อมด้วยกรรมการและเลขานุการ ในครั้งนี้กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิคือ รศ.ประดิษฐ์ มีสุข ซึ่งส่งผลให้บรรยากาศของภาควิชา หน่วยงานและคณะวิศวกรรมศาสตร์คึกคัก วันนี้ เวลา 11...
Flowers: 7 · Comments: 0 · Read: 1696
Ico48

Likes

Ico48
เรื่องเล่าจากที่ประชุม คบม. ประจำเดือนสิงหาคม 2555
in เรื่องเล่าจาก...คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์
By รองศาสตราจารย์ ดร. จรัญ บุญกาญจน์
เรื่องเล่าจากที่ประชุม คบม. ประจำเดือนสิงหาคม 2555 เรียนประชาคมวิศวฯ ทุกท่าน ในการประชุม คบม. เดือนสิงหาคม 2555 ที่ผ่านมามีวาระการประชุมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร ที่จะขอนำมาเล่าให้ประชาคมวิศวฯ รับทราบ ใน5 เรื่อง ดังนี้ครับ 1. หลักเกณฑ์ วิธีการปรับระดับชั้นงาน และเปลี่ยนสายงาน ลูกจ้างประจำ ...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 1606
20 August 2012
23 July 2012
Ico48

Likes

Ico48
ประกาศรายชื่อผู้ได้รับรางวัลในโครงการกิจกรรม "ส.7 สนุกคิด" ครั้งที่ 2
in กิจกรรมส่งเสริม 5ส+ ล่าสุด
By นพเก้า ๏[-ิ_•ิ]๏ลูกลิง::ลั่นล่า๏[•๊_•๊]๏
สวัสดีค่ะทุกท่าน วันนี้ก็เป็นโอกาสอันดีค่ะที่ทุกท่านจะได้ทราบว่าท่านใดบ้างเป็นผู้โชคดีในการได้รับรางวัลในโครงการกิจกรรม "ส.7 สนุกคิด"ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2554 กันแล้วนะค่ะ และต้องขอขอภัยมา ณ โอกาสนี้ด้วยนะค่ะที่ประกาศผลล่าช้า เนื่องจากระบบ ส.7 สนุกคิดของเรามีปัญหาทางเทคนิคนิดหน่อยค่ะ ...
Flowers: 3 · Comments: 1 · Read: 1410
10 July 2012
Ico48

Likes

Ico48
ความคืบหน้าการปรับตำแหน่งงานของลูกจ้างประจำของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ประจำเดือนกรกฎาคม 2555
in เรื่องเล่าเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์
By Thaniya KAOSOL
จากที่ทางคณะฯ ได้เชิญบุคลากรที่เป็นลูกจ้างประจำเข้าร่วมพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนตำแหน่งเพื่อให้เหมาะสมกับงานที่ทำในปัจจุบัน และการเลื่อนระดับของลูกจ้างประจำนั้น ล่าสุดขอแสดงความยินดีกับลูกจ้างประจำทั้ง 3 ท่านที่ได้มีการปรับตำแหน่งงานของลูกจ้างประจำ จำนวน 3 คน จาก 2 ภาควิชา คือ คุณปรีดาภรณ์ จันทรั...
Flowers: 12 · Comments: 1 · Read: 1839