นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บุญประสิทธิ์
Ico64
บุญประสิทธิ์ กฤตย์ประชา

ภาควิชาศัลยศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
Network
Members · Following: 0 · Followed: 1

ความเคลื่อนไหวของฉัน

20 ธันวาคม 2559
Ico48
เพชร..พราวพรายพร่างตา (คัดเลือกบุคคลากรดีเด่น ม.อ.)
ใน human resource
โดย บุญประสิทธิ์
สัปดาห์ที่แล้วเรามีการประชุมกรรมการคัดเลือกบุคคลากรดีเด่นของ ม.อ.เราครับกรรมการประกอบด้วยตัวแทนจากสภาอาจารย์ สภาพนักงานฯ และคณบดีจากหลายคณะครับ ประชุมกันทั้งวัน หลังจากที่มีการทำงานพิจารณาผลงานของตัวแทนที่แต่ละคณะ/หน่วยงานส่งเข้ามาก่อนหน้านั้น โดยมีงานสวัสดิการ กองการเจ้าหน้าที่ คอยช่วยประสานงานอ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1559
14 ธันวาคม 2559
Ico48
สถานะของพนักงานมหาวิทยาลัย
ใน human resource
โดย บุญประสิทธิ์
มีประเด็นเรื่องสถานะของพนักงานมหาวิทยาลัย ในช่วงการเปลี่ยนผ่านมาเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ ที่ยังมีความเข้าใจไม่ตรงกัน ก่อให้เกิดความสับสนในหมู่พนักงานมหาวิทยาลัยเดิม เมื่อเปลี่ยนโอนมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ภายใต้ พรบ.สงขลานครินทร์ ปี 2559 ว่าจะเสียสิทธิ์สวัสดิการใด หรือเสียอายุการทำงานที่ผ่านมาหรือ...
ดอกไม้: 12 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2823
Ico48
update การเปลี่ยนสถานภาพข้าราชการมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
ใน human resource
โดย บุญประสิทธิ์
ผมขออนุญาต บอกเล่าความคืบหน้าของการเปลี่ยนสถานภาพของข้าราชการมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ของม.อ.เราครับ จากการที่ ม.อ. เราเปลี่ยนเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ตั้งแต่กรกฎาคม 2559 นั้น ข้าราชการของ ม.อ. ในปีแรก (21 กค 2559 - 20 กค 2560) สามารถยื่นเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ 4 รอบครับ โดยก...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1950
13 ธันวาคม 2559
Blog