นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

โอ๋-อโณ
Ico64
ดร. อโณทัย โภคาธิกรณ์
หัวหน้างานเคมีคลินิก
หน่วยเคมีคลินิก ภาควิชาพยาธิวิทยา
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 319 · ผู้ติดตาม: 15

ความเคลื่อนไหวของฉัน

19 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
เชื่อมั่นกับดื้อรั้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งดี มีความกล้าในการคิดการทำ แต่ต้องทำสิ่งดี และให้ดีแก่ใคร ๆ ความเชื่อมั่นมักเกิดในคนที่มีความเก่ง ความพร้อม ที่ทำสิ่งต่าง ๆ ได้ จึงทำให้เกิดความมั่นใจสูง สูงจนฟังใครไม่เป็น สูงจนดูถูกคนอื่น และสูงจนทำสิ่งที่เกิดผลไม่ดีแก่ใคร ๆ จนไม่มีใครเชื่อใจ แบบนี้ความเชื่อมั่น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 255
Ico48
ชีวิตและเวลาคือครูที่ดีที่สุดในโลก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับเวลาและชีวิตที่อ่านแล้วได้คิด เขาบอกว่า "ชีวิตและเวลาคือครูที่ดีที่สุดในโลก นั่นคือ ชีวิตสอนให้เรารู้คุณค่าของเวลาและเวลาสอนให้เรารู้คุณค่าของชีวิต"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 140
18 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
อุปสรรคคือ...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับอุปสรรค สอนให้เรามองให้เป็น ตามที่คนประสบความสำเร็จอย่าง Henry Ford กล่าวไว้คือ "อุปสรรคคือสิ่งที่น่ากลัวที่คุณมองเห็นเมื่อใดที่คุณหลุดสายตาไปจากจุดมุ่งหมายของคุณ" อ่านแล้วรู้สึกว่า สิ่งที่เราควรทำเพื่อไม่ให้มองเห็นอุปสรรคใดๆก็คือ เพ่งไปที่เป้าหมายที่เราต้องการเท่านั้น แล้ว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 142
22 มกราคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ไม่มีอะไรดีเท่าเราฉลาดเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนฉลาด ฉลาดคือการรู้เท่าทัน ทำได้หลากหลาย ความฉลาดที่ดีต้องดีต่อใคร ๆ และเป็นดีที่ใคร ๆ อยากได้ อยากใช้จึงได้ค่าเป็นคุณ การรู้เท่าทันหลากหลายไม่ต้องรู้ไปหมด แต่รู้ในสิ่งที่ต้องรู้ทั่วไปที่ควรรู้ รู้ดีในหน้าที่สาขาอาชีพตน รู้อยู่กับใคร ๆ ได้ดี รู้จักให้ รู้รับ รู้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 278
Ico48

ชอบ

Ico48
หมั่นตรวจตัวเองว่าดีหรือยัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคิดเสมอว่าตนเองทำดี หรือบางคนคิดว่าตนเองไม่มีดีจึงต้องทำไม่ดี หรือมัวโทษตัวเองว่าไม่ดีที่ไม่มีประโยชน์ มีแต่โทษมากยิ่ง ๆ ขึ้น การจะรู้ว่าดี ไม่ดี ต้องตรวจตัวเองทั้งผลและการกระทำ การปฏิบัติ ผลนั้นตรวจง่าย แต่ต้องดีจริงทั้งต่อตนเอง ต่อใคร ๆ ไม่เป็นที่รังเกียจ ไม่เอา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 274
Ico48

ชอบ

Ico48
ฮึด ให้ได้ตามที่ตั้งใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฮึด หมายถึง การทุ่มเท ตั้งใจ อดทน พยามยามทำให้ได้ความสำเร็จ ขอเขียนจากประสบการณ์ของตนเองในช่วงชีวิตเริ่มทำงานจนเกษียณ จะมีช่วงฮึดหลายช่วง ที่ต้องทุ่มเททุกอย่าง แรงกาย แรงใจ เงินทอง เวลา เพื่อให้เกิดความสำเร็จในการทำนั้น ๆ ทั้งการเรียน การสร้างผลงาน การพัฒนาหน้าที่การงาน การเรียนทั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 267
Ico48
ทำให้ปัจจุบันขณะของคุณดีที่สุด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดที่ชวนให้เราทำปัจจุบันให้ดีที่สุด เพราะ Anita Moorjani บอกว่า "ถ้าคุณทำให้ปัจจุบันขณะของคุณดีที่สุด ส่วนที่เหลือในชีวิตของคุณก็จะไม่มีอะไรต้องเป็นห่วง" เรื่องนี้ต้องพิสูจน์ด้วยตัวเองเท่านั้น
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 176
16 มกราคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ปัญหาของความรู้ 1
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งดี มีค่า สร้างค่า และสร้างความเป็นคนดีมีคุณค่า แต่หลายคนมีปัญหากับความรู้ ที่รู้ไม่พอ ไม่รู้ตัว ไม่รู้ใช้ ไม่รู้เท่าทัน และใช้ไม่เป็น การรู้ไม่พอเกิดจากการไม่เรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่รู้ค่าของการเรียน ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้ ทั้งในระบบการเรียนในโรงเรียน แต่บางคนไม่เรียน หน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 263
Ico48
โลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดว่าโลกเรานี้สวยงามมีหลายรูปแบบ ของ Ansel Adams บอกว่า "ฉันเชื่อว่าโลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้ มีความมหัศจรรย์และความพิสดารไม่เคยจบสิ้น" ยิ่งเห็นธรรมชาติของท้องฟ้า วิว ทิวทัศน์ในทัศนะคติของช่างภาพอย่างเขาแล้วเห็นจริงอย่างยิ่งนะคะ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 210
14 มกราคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ดีได้จริงต้องเตรียมตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากได้ดีและได้จริง แต่คนที่ได้จริงต้องเตรียมตัวและทำจริงเพราะใครก็อยากได้ของดีที่ดีจริงและเป็นจริง คนอยากได้งานดี ๆ ทำ งานง่าย รายได้ดี งานง่าน รายได้ดี ไม่ใช่งานที่ง่าย ไม่ต้องทำอะไร แต่คืองานที่ยาก ต้องใช้ความรู้ความสามารถสูง ต้องทำให้ง่ายแก่ใคร ๆ ต้องให้ใคร ๆ อยากได้อยากใช...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 312
Ico48

ชอบ

Ico48
บริหารงานแบบสร้างทีมกีฬา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเล่นกีฬาเป็นทีมต้องผู้เล่นที่มีความสามารถที่หลากหลายเพื่อทำหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ ดังนั้น ผู้จัดการ ผู้บริหารทีมต้องดูให้ออกว่าคนในทีมใครมีความสามารถด้านใด มีอะไรทำได้ดี หรือมีแววว่าทำได้ดี เพื่อพัฒนาฝึกฝนนำออกมาใช้งาน การบริหารงานแบบทีมกีฬาจึงไม่ใช่คิดว่าทุกคนเหมือนกัน แต่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 359
Ico48

ชอบ

Ico48
ปรับเปลี่ยน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีเก่าเพิ่งผ่านไป ปีใหม่กำลังเริ่ม ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและไม่แน่นอน ทำให้มีความยากลำบากในการทำ การดำรงชีวิต ยิ่งในปีใหม่จะมีความยากลำบากมากขึ้น ความแห้งแล้งมาแน่ ๆ เพราะเพียงเริ่มปีใหม่ น้ำก็น้อยในหลายพื้นที่ หลายเขื่อน จึงต้องร่วมกันใช้น้ำอย่างประหยัดและมีคุณค่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 268
Ico48

ชอบ

Ico48
มุ่งมั่นคือการสร้างความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้อยากมีความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจ อยากได้ความสำเร็จ แต่ที่ไม่ได้เพราะขาดความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่นคือการทำไปสู่ความตั้งใจ ตั้งมั่น แบบไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะมีปัญหา อุปสรรคใด ๆ จะนานเท่าไร ซึ่งความมุ่งมั่นประกอบด้วยความพยายามและความอดทน ความพยายามคือการศึกษา ค้นคว้า ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 293
Ico48

ชอบ

Ico48
สติคือความรู้ ความจำ ความจริง และความดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงได้ยินคำพูดที่ว่า สติมา ปัญญาเกิด และหลายครั้งเกิดปัญหาเพราะขาดสติที่ทำไปตามอารมณ์ ความคิด ความโกรธ ความแค้น การมีสติต้องประกอบด้วยสิ่งหลาย ๆ สิ่งที่ต้องนำมาฝึก มาคิด พิจารณาและนำมาใช้ให้รอบคอบที่ประกอบด้วย ความรู้ ความจำ ความจริง และความดี ทุกอย่างทำได้ดี มีค่า มีประโยชน์ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 258
Ico48

ชอบ

Ico48
หน้าที่พลเมือง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พลเมืองคือคนที่อยู่ในเมือง ประเทศอย่างถูกต้องตามกฏกติกา มีสิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ที่สำคัญคือการเป็นพละกำลังของประเทศนั้น นั่นหมายความว่าพลเมืองต้องสรรค์สร้างประเทศ ต้องทำให้ประเทศเข้มแข็ง เจริญก้าวหน้าคือหน้าที่ของพลเมือง ทุกคนเป็นพลเมืองของประเทศใดประเทศหนึ่ง ที่ต้องศึกษาเรียนรู้ห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 293
Ico48

ชอบ

Ico48
สอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยให้ข้อแนะนำคำสอนที่ดีแก่ใคร ๆ รวมถึงการแก้ปัญหาชี้ทางออกที่ดีให้ใคร ๆ เพื่อให้เขาได้ดี ดีขึ้น แก้ปัญหาได้ แต่พอมีปัญหาของตนเองกลับวุ่นวาย เป็นปัญหาใหญ่โต รวมทั้งการทำชีวิตให้ดี ใช้ชีวิตที่ดีก็ไม่ได้ทำ จึงควรสอนตัวเองด้วยเพื่อให้ดีตามที่สอน แนะนำใคร ๆ ดังนั้น การทำให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 299
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าคนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนมีความรู้ ความสามารถสูง ทำให้เรียนรู้ไว เรียนเก่ง ได้คะแนนดี มีความสำเร็จในการเรียนสูง เมื่อไปทำงานจึงเรียนรู้งานได้ดี ได้เร็ว ทำให้สร้างค่าได้ดี ได้เร็วกว่ามากกว่า แต่หากคนเก่งทำงานแต่ตัวเองก็ได้ค่าแค่ตัวเอง เท่าที่มีเวลา มีแรง มีกำลังกายใจ คนเก่งสร้างค่าได้มากขึ้น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 291
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำสงครามหรือป้องกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สงครามเป็นการต่อสู้กัน ต้องใช้แรง คน ค่าใช้จ่าย อาวุธมากมาย และสร้างทั้งความเสียหาย สูญเสียที่ไม่มีวันหวนคืนได้ 2-3 ปีที่ผ่านมา มีการทำสงครามการค้ากัน ทำให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตความเป็นอยู่ของทุกคน ทุกฝ่าย การใช้การกีดกัน การเก็บภาษีเป็นอาวุธ ทำให้เกิดปัญหาต่อการผลิตสินค้า คนตกงาน ข...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 301
Ico48

ชอบ

Ico48
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 290
Ico48

ชอบ

Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 270