นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

โอ๋-อโณ
Ico64
ดร. อโณทัย โภคาธิกรณ์
หัวหน้างานเคมีคลินิก
หน่วยเคมีคลินิก ภาควิชาพยาธิวิทยา
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 319 · ผู้ติดตาม: 15

ความเคลื่อนไหวของฉัน

16 มกราคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ปัญหาของความรู้ 1
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งดี มีค่า สร้างค่า และสร้างความเป็นคนดีมีคุณค่า แต่หลายคนมีปัญหากับความรู้ ที่รู้ไม่พอ ไม่รู้ตัว ไม่รู้ใช้ ไม่รู้เท่าทัน และใช้ไม่เป็น การรู้ไม่พอเกิดจากการไม่เรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่รู้ค่าของการเรียน ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้ ทั้งในระบบการเรียนในโรงเรียน แต่บางคนไม่เรียน หน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 99
Ico48
โลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดว่าโลกเรานี้สวยงามมีหลายรูปแบบ ของ Ansel Adams บอกว่า "ฉันเชื่อว่าโลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้ มีความมหัศจรรย์และความพิสดารไม่เคยจบสิ้น" ยิ่งเห็นธรรมชาติของท้องฟ้า วิว ทิวทัศน์ในทัศนะคติของช่างภาพอย่างเขาแล้วเห็นจริงอย่างยิ่งนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 32
14 มกราคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ดีได้จริงต้องเตรียมตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากได้ดีและได้จริง แต่คนที่ได้จริงต้องเตรียมตัวและทำจริงเพราะใครก็อยากได้ของดีที่ดีจริงและเป็นจริง คนอยากได้งานดี ๆ ทำ งานง่าย รายได้ดี งานง่าน รายได้ดี ไม่ใช่งานที่ง่าย ไม่ต้องทำอะไร แต่คืองานที่ยาก ต้องใช้ความรู้ความสามารถสูง ต้องทำให้ง่ายแก่ใคร ๆ ต้องให้ใคร ๆ อยากได้อยากใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 176
Ico48

ชอบ

Ico48
บริหารงานแบบสร้างทีมกีฬา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเล่นกีฬาเป็นทีมต้องผู้เล่นที่มีความสามารถที่หลากหลายเพื่อทำหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ ดังนั้น ผู้จัดการ ผู้บริหารทีมต้องดูให้ออกว่าคนในทีมใครมีความสามารถด้านใด มีอะไรทำได้ดี หรือมีแววว่าทำได้ดี เพื่อพัฒนาฝึกฝนนำออกมาใช้งาน การบริหารงานแบบทีมกีฬาจึงไม่ใช่คิดว่าทุกคนเหมือนกัน แต่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 177
Ico48

ชอบ

Ico48
ปรับเปลี่ยน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีเก่าเพิ่งผ่านไป ปีใหม่กำลังเริ่ม ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและไม่แน่นอน ทำให้มีความยากลำบากในการทำ การดำรงชีวิต ยิ่งในปีใหม่จะมีความยากลำบากมากขึ้น ความแห้งแล้งมาแน่ ๆ เพราะเพียงเริ่มปีใหม่ น้ำก็น้อยในหลายพื้นที่ หลายเขื่อน จึงต้องร่วมกันใช้น้ำอย่างประหยัดและมีคุณค่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 182
Ico48

ชอบ

Ico48
มุ่งมั่นคือการสร้างความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้อยากมีความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจ อยากได้ความสำเร็จ แต่ที่ไม่ได้เพราะขาดความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่นคือการทำไปสู่ความตั้งใจ ตั้งมั่น แบบไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะมีปัญหา อุปสรรคใด ๆ จะนานเท่าไร ซึ่งความมุ่งมั่นประกอบด้วยความพยายามและความอดทน ความพยายามคือการศึกษา ค้นคว้า ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 186
Ico48

ชอบ

Ico48
สติคือความรู้ ความจำ ความจริง และความดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงได้ยินคำพูดที่ว่า สติมา ปัญญาเกิด และหลายครั้งเกิดปัญหาเพราะขาดสติที่ทำไปตามอารมณ์ ความคิด ความโกรธ ความแค้น การมีสติต้องประกอบด้วยสิ่งหลาย ๆ สิ่งที่ต้องนำมาฝึก มาคิด พิจารณาและนำมาใช้ให้รอบคอบที่ประกอบด้วย ความรู้ ความจำ ความจริง และความดี ทุกอย่างทำได้ดี มีค่า มีประโยชน์ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 168
Ico48

ชอบ

Ico48
หน้าที่พลเมือง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พลเมืองคือคนที่อยู่ในเมือง ประเทศอย่างถูกต้องตามกฏกติกา มีสิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ที่สำคัญคือการเป็นพละกำลังของประเทศนั้น นั่นหมายความว่าพลเมืองต้องสรรค์สร้างประเทศ ต้องทำให้ประเทศเข้มแข็ง เจริญก้าวหน้าคือหน้าที่ของพลเมือง ทุกคนเป็นพลเมืองของประเทศใดประเทศหนึ่ง ที่ต้องศึกษาเรียนรู้ห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 169
Ico48

ชอบ

Ico48
สอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยให้ข้อแนะนำคำสอนที่ดีแก่ใคร ๆ รวมถึงการแก้ปัญหาชี้ทางออกที่ดีให้ใคร ๆ เพื่อให้เขาได้ดี ดีขึ้น แก้ปัญหาได้ แต่พอมีปัญหาของตนเองกลับวุ่นวาย เป็นปัญหาใหญ่โต รวมทั้งการทำชีวิตให้ดี ใช้ชีวิตที่ดีก็ไม่ได้ทำ จึงควรสอนตัวเองด้วยเพื่อให้ดีตามที่สอน แนะนำใคร ๆ ดังนั้น การทำให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 178
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าคนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนมีความรู้ ความสามารถสูง ทำให้เรียนรู้ไว เรียนเก่ง ได้คะแนนดี มีความสำเร็จในการเรียนสูง เมื่อไปทำงานจึงเรียนรู้งานได้ดี ได้เร็ว ทำให้สร้างค่าได้ดี ได้เร็วกว่ามากกว่า แต่หากคนเก่งทำงานแต่ตัวเองก็ได้ค่าแค่ตัวเอง เท่าที่มีเวลา มีแรง มีกำลังกายใจ คนเก่งสร้างค่าได้มากขึ้น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 180
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำสงครามหรือป้องกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สงครามเป็นการต่อสู้กัน ต้องใช้แรง คน ค่าใช้จ่าย อาวุธมากมาย และสร้างทั้งความเสียหาย สูญเสียที่ไม่มีวันหวนคืนได้ 2-3 ปีที่ผ่านมา มีการทำสงครามการค้ากัน ทำให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตความเป็นอยู่ของทุกคน ทุกฝ่าย การใช้การกีดกัน การเก็บภาษีเป็นอาวุธ ทำให้เกิดปัญหาต่อการผลิตสินค้า คนตกงาน ข...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 179
Ico48

ชอบ

Ico48
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 131
Ico48

ชอบ

Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 118
Ico48

ชอบ

Ico48
เรียนรู้ต้องเรียนให้รู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็น การเรียนให้ได้ดีต้องเรียนให้รู้ไม่ใช่เรียนแค่ความรู้ มีความรู้ มีคนจำนวนมากเรียนดี มีความรู้สูง ปริญญามาก แต่มีปัญหากับการใช้ชีวิต สร้างค่าไม่ได้ รู้ไม่เท่าทัน ถูกหลอกและหลอกตัวเองว่ารู้ดี รู้มาก เอาความรู้ไปทำร้ายใคร ๆ แทนการสร้างค่าทำประโยชน์ การเรียนให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 122
Ico48

ชอบ

Ico48
ฝึกนิสัยเหมือนติดกระคุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การแต่งกายให้ดูดีต้องแต่งให้เรียบร้อยตามรูปแบบของเสื้อผ้าที่สรวมใส่ การติดกระดุมให้ถูกต้องติดเม็ดแรกให้ถูก ถ้าติดเม็ดแรกผิดก็จะผิดต่อเนื่องไป การใช้ชีวิตให้ดีอยู่ที่นิสัยการทำสิ่งต่าง ๆ เป็นประจำ การกิน การนอน การเดินทาง การทำงาน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลต่อสุขภาพ การใช้ชีวิต ว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 114
Ico48
อย่าวนเวียนกับอดีต ไม่มีเรื่องอะไรใหม่
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เตือนให้เราอย่ายึดติดกับอดีต เพราะเขาบอกว่า "ถ้าอดีตของคุณเรียกหา อย่าได้รับรู้ เพราะไม่มีเรื่องอะไรใหม่สำหรับคุณ" เป็นการเตือนสติที่ดีเพื่อไม่ให้เราไปเสียเวลากับอดีตจนเกินไป
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 42
07 มกราคม 2563
Ico48
มีสิ่งเล็กๆที่น่ารักมากมายในชีวิตของเราทุกคน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดในการใช้ชีวิตให้มีความสุข อ่านได้เสมอ ตามที่ Jack Anthony ว่าไว้คือ "ฉันไม่เคยเป็นมหาเศรษฐี แต่ฉันมีอาหารดี มีไฟที่สุดยอด มีพระอาทิตย์ที่สดใส ได้เดินเล่นกับเพื่อน ได้กอดจากเด็ก ได้ซดซุป ได้รับจูบหลังหู มีสิ่งเล็กๆที่น่ารักมากมายในชีวิตของเราทุกคน"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 110
04 มกราคม 2563
Ico48
จงเผชิญกับความท้าทายต่างๆ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ช่วยให้เกิดความฮึดสู้ได้ดี Norman Vincent Perle บอกไว้ว่า "จงเผชิญกับความท้าทายต่างๆและลงมือจัดการกับมันคุณจะพบว่ามันมีความยากไม่ถึงครึ่งของที่คุณคิดด้วยซ้ำ" ความรู้สึกนี้จะเกิดได้ก็ต่อเมื่อเราผ่านมันไปให้ได้นั่นเอง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 116
03 มกราคม 2563
Ico48
การทำงานหนัก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ทำให้เราเห็นมุมมองที่แตกต่างกันในเรื่องที่เราต้องทำได้ดี ตามที่เขาบอกเลยว่า "การทำงานหนักในสิ่งที่เราไม่ได้สนใจเรียกว่า ความเครียดส่วนความหนักหนาที่ต้องทำในสิ่งที่เรารัก จะเรียกว่าความคลั่งไคล้ไหลหลง"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111
02 มกราคม 2563
Ico48
การทำงานหนัก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ทำให้เราเห็นมุมมองที่แตกต่างกันในเรื่องที่เราต้องทำได้ดี ตามที่เขาบอกเลยว่า "การทำงานหนักในสิ่งที่เราไม่ได้สนใจเรียกว่า ความเครียดส่วนความหนักหนาที่ต้องทำในสิ่งที่เรารัก จะเรียกว่าความคลั่งไคล้ไหลหลง"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111